決議18の実施から7年が経過した現在までに、 クアンガイ省の公共サービス部門の数は2017年と比較して23％減少しました。
12月26日、クアンガイ省党委員会は、中央執行委員会の決議第18号を履行し、過去7年間で同省は2018年から2024年の期間に設定された目標と目的を基本的に達成したと発表した。
これにより、省から草の根レベルまでの機構が合理化され、効果的かつ効率的に運営され、組織再編に伴う人員の合理化が効果的に実施され、質が向上し、省全体の職員、公務員、公務員を効果的に活用し、経常支出の削減に貢献します。
7年間の再編と合併を経て、クアンガイ省は3,000人以上の人員削減を行った。
具体的には、省は、窓口の削減、中間レベルの縮小、副レベルの削減という方向で、複数の組織と各組織の内部窓口を整理・統合しました。現在までに、省傘下の機関・部署2つが削減され、省・県レベルの機関・部署傘下の部署および同等の部署94つが削減されました。また、省傘下の支部7つと支部傘下の部署41つが削減されました。
特に、2017年に割り当てられたポスト数と比較して、省および地区レベルのポスト3,156件が削減されました。同時に、13/13の地域で党委員会事務所と人民評議会、地区レベルの人民委員会事務所の3つの統合モデルが実施され、組織構造と兼職に関するいくつかの新しいモデルが試験的に導入されました。
2024年10月31日現在、州全体では2017年と比較して208の公共サービスユニットが削減され（削減率23.0%）、設定された目標を上回り、2017年と比較して32レベルの副官が削減されました。
郡レベルの行政単位を1つ、社町レベルの行政単位を14つ削減する。373の村を再編・合併し、これにより202の村町・居住集団を削減する。また、非専門職の村町・居住集団労働者を1,762人削減する。2025年1月1日以降、クアンガイ省はさらに2つの社町を縮小し、社町・居住区の数を170に減らす。
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