7月1日、新たな行政機構が正式に運用を開始した。ホアビン区本部の職場環境は、革新、決意、そして住民への親近感を如実に示していた。区は、すべての活動が滞らないよう、積極的に作業班を配置し、住民が行政手続きを迅速かつ容易に行えるよう支援・指導にあたった。
ホアビン区行政サービスセンターで司法手続きを終えたグエン・ティ・ホアさん（ホアビン区第15グループ）は、興奮を隠せませんでした。「多くの区が統合されたので、書類の変更に少し不安がありましたが、ここに来てみたら、職員の方々がとても熱心に案内してくださり、手続きも迅速で、プレッシャーや面倒を感じることもなく済みました。新しい制度が効果的に機能し、真に人々のために機能すると信じています。」
合併初日のホアビン区党委員会本部。
ホアビン区人民委員会副委員長のホアン・チャウ・コイ氏は、「機構改革の第一目標は、効率的かつ効果的で、国民に寄り添い、国民と企業のニーズに直接応える、合理化された政府を構築することです。私たちは、人員の補充、組織の安定化、施設の再配置、情報技術の活用を推進し、機構の円滑な運営を確保し、共通の発展に実益をもたらしました」と述べました。
これは、省が二層制（省と市町村／区レベル）の政府モデルを構築し、中間レベルの効率化を図るという戦略的取り組みの一環です。この変化は、組織構造の革命であるだけでなく、「行政管理」から「都市サービス」へと経営思考を根本的に転換し、あらゆる意思決定の中心に人々を据えるものです。
ホアビン区は、7つの旧区を合併して設立され、人口7万8千人を超え、正式に都市中核地域となりました。ダー川の両岸に沿って伸びる戦略的な立地は、既存の橋梁網と計画中の橋梁によって結ばれており、この区はかつてないほど大きな開発の可能性を秘めています。
2045年までのホアビン都市マスタープランによると、この地域は省の 政治、行政、文化、商業、サービスの中心地と位置付けられています。開発ビジョンは空間の拡大に留まらず、多機能で近代的、緑豊かでスマート、そしてエコロジカルな都市モデルの形成も目指しています。
ホアビン区が移行期を乗り越え、早期に安定し、牽引役としての役割を促進し、新たな勢いを生み出し、近い将来に中心市街地の発展を助けるためには、政治システム全体と人々の共同の努力と合意が鍵となる。
フォン・ラン
出典: https://baophutho.vn/phuong-hoa-binh-ngay-dau-sap-nhap-dong-luc-tang-truong-moi-235414.htm
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