女性起業家の障壁を打ち破る

経済における役割が拡大しているにもかかわらず、女性が所有する企業の大半は零細または小規模で運営されており、依然として多くの障害に直面しています。

女性起業家はベトナムの経済の未来を形作っていますが、研修や資金の不足、そして根強いジェンダー固定観念のために、多くの女性起業家が依然として大きな課題に直面しています。

現在、ベトナムでは女性が企業の20%以上を所有しており、女性が所有または経営する企業の割合は、2030年までに少なくとも30%に達すると予想されています。2050年までに実質ゼロ排出量を達成するという公約に応えて、多くのベトナムの女性起業家が、持続可能な生産、廃棄物の削減、グリーンサプライチェーンの促進に向けた取り組みを主導しています。

経済における役割が拡大しているにもかかわらず、女性が所有する企業の大半は零細または小規模で運営されており、依然として多くの障害に直面しています。

これらの課題を理解することは、解決策を見つけるための前提条件です。RMITベトナム校が最近、『 Journal of Small Business and Enterprise Development』誌に掲載した調査では、今日のベトナムにおける女性起業家に影響を与える要因と障壁が特定されています。

特定された障壁には、性別による偏見、トレーニングと財政支援の不足、個人スキルの不足、仕事と生活のバランスを取ることの難しさなどが含まれていました。

この調査では、女性起業家コミュニティが今後数十年にわたって繁栄するエコシステムを確保するために、トレーニング、金融包摂ソリューション、文化的変革を通じてこれらの課題に緊急に取り組む必要があることを強調しています。

教育と訓練の変革

教育は起業成功の基盤です。しかし、RMIT大学の人事管理講師であるファム・タン・ハン氏によると、現在の研修プログラムでは、女性に実践的なビジネススキルが十分に身に付いていないことが多いとのことです。

グリーニ・マヘシュワリ博士とファム・タイン・ハン修士（右）

「現在のプログラムは理論中心すぎて、交渉力やデジタルリテラシー、戦略立案といった重要なスキルに十分焦点が当てられていない」とハン氏は述べ、特にコンサルティング、観光、小売などスキル格差が最も顕著な分野では、より業界に特化した研修の必要性も強調した。

ハン氏はまた、幼少期から一般教育カリキュラムに起業家精神教育を組み込むことが非常に重要だと述べた。特に、女子生徒の起業家精神を育むための具体的な支援策が必要だ。

RMIT経営学部上級講師のグリーニ・マヘシュワリ博士によると、デジタル変革を成功させ、経済力を向上させるには、特にSTEM分野における女性と女児向けの質の高い教育を増やす取り組みが必要だという。

「ビジネスとSTEMプログラムを統合することで、先進産業における男女格差をなくし、女性が技術的専門知識とビジネス能力の両方を身に付けることができる」とマヘシュワリ氏は述べた。

財政支援の拡大

資金調達は、特に小売業において、女性がビジネスを始める上で依然として最大の障壁の一つとなっている。

これらの障壁を軽減するために、RMITチームは、政府が女性に利用可能な資金調達源に関する情報を提供するプラットフォームやモバイルアプリを開発することを提案しています。さらに、女性に特化した投資ファンドは、女性が設立した高成長・高影響力の企業にとって重要な支援源となり得ます。

マヘシュワリ博士は、東南アジアの女性経営企業への資金調達を促進するプログラム「東南アジア・太平洋地域における活力ある企業を促進する女性（Women Accelerating Vibrant Enterprises in Southeast Asia and the Pacific、WAVES）」などの取り組みについて言及しました。また、インドのデジタル資金調達プラットフォームであるMahila Moneyの成功例も挙げました。Mahila Moneyは、女性に無担保のマイクロローンと金融リテラシーツールを提供しています。

「これらのモデルをベトナムの法的・デジタル環境に適合させることで、女性たちが効果的にビジネスを拡大するのに役立つだろう」とマヘシュワリ氏は述べた。

マヘシュワリ博士は、政府主導のビジネスインキュベーターが、女性経営企業のさらなる成長を促進する上で重要な役割を果たす未来を思い描いています。「現在から2050年までの間に、ベトナムのビジネス環境には、研修、資金調達の機会、そして実践的な事業開発支援を提供する、より専門的なインキュベーターがさらに必要になるでしょう」と彼女は述べています。

グローバルなメンタリングネットワークは、ベトナムの女性起業家を国際的な投資家やビジネスリーダーと繋げることで、彼女たちを支援することができます。例えば、HerVentureのようなプログラムは、ベトナムで2万5000人以上の女性を支援し、ビジネススキルとネットワーキングの機会を提供し、彼女たちの事業成長を支援してきました。

女性に特化した投資ファンドは、女性が創業した高成長・高影響力の企業にとって重要な支援源となり得る。写真：Pexels

トレーニングと資金だけに留まらない

今後数十年にわたって女性起業家コミュニティが繁栄していくためには、財政支援と研修に加えて、文化的な変化が重要となるでしょう。

「私たちの調査では、ジェンダーバイアスが大きな障壁となっていることが明らかになりました」とハン氏は述べた。「多くの女性起業家は、自らの権威を揺るがすような社会的バイアスに直面しています。女性であるというだけで、顧客から真の経営者ではないと思われているという回答もあったそうです。」

ハング氏によると、女性リーダーに対する社会の認識は、女性リーダーのストーリーがメディアでより多く語られること、ジェンダーバランスの取れたリーダーシップ政策やその他の支援活動を通じて変化していく可能性があるという。研究によると、成功した女性起業家のストーリーがメディアでより多く取り上げられることで、彼女たちに対する固定観念が打破され、将来、より多くの女性がリーダーシップの役割を担うことが奨励されるようになることが分かっている。

「ビジネスにおける男女平等を促進する啓発キャンペーンや政策は、社会の意識を変え、女性の起業を支援する上で重要な役割を果たす可能性があります」とマヘシュワリ博士は付け加えた。「さらに、女性が課題を克服するためには、家族介護、教育、中小企業の復興を包括的に支援する政策が必要です。」

将来のビジョン

ベトナム政府は、女性が経営する企業の割合を増やすという目標を設定しました。この目標達成には、女性起業家が適切な支援を受けられるようにすることが不可欠です。これは、持続可能な開発目標（SDGs）、特に目標5（ジェンダー平等）と目標8（働きがいも経済成長も）の達成にも貢献します。

マヘシュワリ博士は将来への希望を表明した。「若い世代が男女平等や起業家精神を受け入れるようになるにつれ、この世代交代によって女性のリーダーシップがさらに当たり前のものとなり、ビジネス界でより受け入れられ、なくてはならないものとなるだろう。」

「真に障壁を打ち破るには、今こそ行動が必要です。政府、教育機関、そしてビジネスリーダーは、ジェンダー平等に根ざし、女性の才能が最大限に発揮される、豊かで持続可能な経済を築くために協力しなければなりません」と彼女は述べた。

出典: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm