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女性CEOは常に有色人種の女性の起業を支援している

Báo Phụ nữ Việt NamBáo Phụ nữ Việt Nam10/11/2024

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これは、ワシントン州(米国)に拠点を置く設計・建設管理会社、マッキサック&マッキサックのCEO、デリル・マッキサック氏(63歳)の体験談です。今日の成功に至るまで、彼女は男性の領域と考えられていた分野で事業を立ち上げようと、多くの困難を乗り越えてきました。

100万ドルの帝国を築く

マッキサック&マッキサックは、米国を代表する設計・建設管理会社です。同社は、スミソニアン国立アフリカ系アメリカ人歴史文化博物館の建設、ワシントンD.C.のエイブラハム・リンカーン大聖堂、リンカーン記念館とトーマス・ジェファーソン記念館、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア記念館といった歴史的建造物の改修など、数多くの重要プロジェクトに携わってきました。CNBC Make Itの資料によると、現在、同社の年間売上高は2,500万~3,000万ドルです。

プロのエンジニア兼プロジェクトマネージャーであるデリルは、設計・建設業界で働く一家5代目です。自身の会社を立ち上げ、建設業界で活躍する多くの有色人種の女性CEOと出会いたいという思いから、デリルは1990年にわずか1,000ドルの予算と自ら作成した事業計画書で会社を設立しました。彼女は6桁の年収を得ていたエンジニアの仕事を辞め、自身の会社を立ち上げました。土木工学の学位と経験を持っていたにもかかわらず、顧客獲得は依然として困難だったと彼女は言います。銀行が彼女の事業に信用を寄せてくれなかったため、デリルが10,000ドルの融資枠を得るまでに5年かかりました。その間、彼女は会社のすべての業務をこなすために、従業員と共に週最大80時間働きました。

謙虚さは、共通の利益のために決断を下す原動力となります。心の知能は、強い人間関係を築くものなので、大切にされるべきです。

デリル・マッキサック

彼女は連邦政府の請負業者として応募し、ホワイトハウスや米国財務省ビルなどの建設プロジェクトを獲得しました。事業開始1年目の給与はわずか7,200ドル、2年目は18,000ドルでした。しかし、10年間の懸命な努力と従業員の給与重視の姿勢を経て、最終的に10万ドルの給与を得ることができました。マッキサック&マッキサックは従業員170名を抱えるまでに成長し、ボルチモア、シカゴ、ダラス、ロサンゼルス、マイアミ、ワシントンD.C.にオフィスを構えています。

デリルは、自身のビジネスに「謙虚、ハングリー、スマート」という3つの言葉をモットーとしています。従業員にこのモットーを体現するよう求めることで、会社の従業員は成功という同じ使命に献身する人材へと変貌を遂げました。

Nữ CEO luôn ủng hộ phụ nữ da màu lập nghiệp- Ảnh 1.

デリル・マッキサック夫人

本物のリーダーシップは女性の強みです。

事業を成功させ、有色人種の女性でも数百万ドル規模の帝国を築けることを社会に証明した後も、デリルは地域社会における有色人種女性の地位向上を強く望んでいます。2023年には、建設業界の有色人種女性を支援するためにAEC Unites基金を設立しました。「建設業界の女性幹部、特に有色人種の女性にとって、健全な支援体制は非常に稀です」とデリルは語ります。「有色人種と女性が増えるまでは、私は真の成功を収めることができませんでした。建設・建築業界に私のような人が増え、彼らが業界を席巻するようになったら、『私たちはやり遂げた』と言えるようになりました」と彼女は言います。

市場調査会社オックスフォード・エコノミクスの2023年レポートによると、世界の建設業界は2037年までに13.9兆ドル規模に達すると予想されています。しかし、この業界のCEOに占める女性の割合はわずか1.4%で、有色人種の女性はさらに少ないです。白人男性が支配する業界で有色人種の女性として働くことは、困難を伴います。謙虚さを保ちながら、業界での自分の地位を確保するために戦い続けながら、自分の道を歩んでいくには、絶え間ない努力が必要です。

「これは、自分自身のためだけでなく、私より前に道を切り開いてきた人々、そして何よりも次世代のためにも、行動を起こすという決意です。トップの座を確保し、逆境を乗り越える情熱を鼓舞し続けることです。この道のりは確かに困難でしたが、一瞬たりとも変えたくありません。男性優位の業界において、真のリーダーシップは女性にとって強みであり、制約ではありません。リーダーシップにおいて女性的な資質の力を活用することが重要です。共感力、コミュニケーション能力、そして協調性は、私たちが際立ち、変化を推進する上で役立つのです」と彼女は強調しました。

デリルは、現代の学生たちに、学問だけでなく、批判的思考力、コミュニケーション能力、適応力といったスキルも含めた、バランスの取れた教育に重点を置くようアドバイスしています。これらのソフトスキルは、急速に変化する世界において重要です。インターンシップに参加し、様々な経験を積むことで、実社会での経験を積み、多様なスキルセットを身につけることができます。ネットワーク作りも重要です。興味のある分野の専門家とつながることで、新たな機会が開けるかもしれません。積極的に学び、学ぶ意欲を持つことは、若者の将来の成功のための確固たる基盤を築くことになるでしょう。

出典:CNBC


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出典: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-luon-ung-ho-phu-nu-da-mau-lap-nghiep-20241106215109918.htm

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