ベトナムで働くデジタル人材は世界水準の高給を得ることになる

情報技術産業局長のグエン・カック・リッチ氏は、デジタル技術産業法には世界の他の国々と同等の競争力のある給与で優秀な人材を引き付ける政策が含まれると断言した。

デジタル技術産業法は、世界各国と同等の高給で優秀な人材を誘致する政策を盛り込んでいる - イメージ写真

7月7日午後、科学技術、イノベーション、デジタル変革の分野における5つの法律について発表する記者会見で、 科学技術省情報技術産業局長のグエン・カック・リッチ氏は、デジタル技術産業法がデジタル技術産業に先駆的な法的回廊をもたらすだろうと評価した。

この法律は最近国会で可決され、2026年1月1日から施行される。

産業の発展、ベトナムにおける革新的な製品、製造、デザインの促進、デジタル技術企業の持続的な発展、特に高品質のデジタル技術人材の育成に対する優れたインセンティブを備えています。

グエン・カック・リック局長は、「デジタル技術の人材は特別な給与やボーナス制度を享受し、世界各国と公正に競争し、住宅支援や居住スペースを受け取り、法律の規定に従って名誉と報酬を得ている」と断言した。

デジタル技術産業の人材育成の過程で、国は学生や企業、デジタル技術産業集積地で働くデジタル技術産業の人材を支援する政策を講じている。

国は、省庁や支部だけでなく地方自治体からも、追加的かつ高度な研修に対する財政支援を行う方針です。

科学技術省情報技術産業局長グエン・カック・リッチ氏 - 写真：HOA BINH

リッチ氏は、この新政策は、海外在住のベトナム人やベトナム国内の外国人にとっても大きな魅力となり、多くの画期的な成果をもたらすと評価した。

外国人には、法律に従って更新可能な5年間有効な臨時在留カードが付与されます。外国人に妻、夫、または18歳未満の子供がいる場合にも同様のサポートが提供されます。

優秀なテクノロジー産業人材を5年間の個人所得税免除で支援します。

ビジネス組織やベトナム国民では、優秀な人材の基準を満たす人は、勤務時間や計画の条件を満たす必要がなく、公務員や公務員として受け入れられ、指導的立場や管理職への採用が検討されます。

さらに、組織や企業で勤務し、国家管理機関への復帰を希望する優秀な公務員や公務員についても検討し、職務を割り当てます。

あなたの専門知識と職業に適した職務に就き、従来と同等以上の給与、手当、公務員等級・専門職等級、その他の福利厚生および政策を享受できます。

これらのケースは、機関または部署に必要性がある場合、指導的立場や管理職を任命する際に特別なケースとして考慮されます。

平和

出典: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm