地域開発スペースの拡大

2023年から2025年にかけての区・社級行政単位（ADU）の再編は、党の主要政策であり、組織機構の合理化、職員数の削減、国家予算支出の削減に貢献する。同時に、発展空間の拡大、地方の資源、潜在力、優位性の活用、発展の促進、そして人々の生活の向上にも寄与する。

3単位減少

省人民委員会によると、国会常務委員会がビントゥアン省における社級行政単位の配置に関する決議第820号を公布した後、省人民委員会はトゥイフォン郡、タンリン郡、ドゥックリン郡の人民委員会に対し、国会常務委員会決議第820号の公布に向けた条件整備を指示した。同時に、社・鎮における政治体制の組織統合・配置を積極的に推進し、国会常務委員会決議が2020年1月1日に発効した後、速やかに新行政単位を正式に運用開始するよう求めた。

画像-h.jpeg — 省の指導者や部門、支部、セクターが全国オンライン会議に出席し、2023年から2030年までの期間に地区およびコミューンレベルでの行政単位配置の実施を展開しました。

再編前、省全体には96の社、19の区、12の鎮を含む127の社級行政単位があった。決議第820号に従って社級行政単位を再編した後、省全体には93の社、19の区、12の鎮を含む124の社級行政単位があり、3つの単位が削減された。地方は上級レベルの規則と指示に従って政治体制における組織の統合と統合を実施したため、対応する数は削減されたが、割り当てられた政治任務を適切に遂行する人員は確保された。幹部、公務員、労働者のチーム（CB、CC、NLĐ）に関しては、行政単位を再編し、それによって機構を合理化し、人員を削減し、業務の質を向上させるという方針に同意した。地方は、党委員会の指導と国家行政機関の運営における民主に関する規定の適切な実施を確保するために、公務員、公務員、パートタイム労働者を配置します。

組織再編後、公務員、公務員、労働者が過剰となったため、中央政府が定める制度や政策に加え、省人民評議会は関係省庁と協議し、過剰となった公務員、公務員、非専門職労働者の雇用終了を支援する政策を公布し、高いコンセンサスと団結を築き、余剰人員の生活安定を促しました。

合理化されながらも調和のとれたメリット

ビントゥアン省人民委員会が発表した2023～2025年の省内郡・社レベルの行政単位配置実施計画によると、2023年に省は、自然面積および人口規模が規定基準の70%未満の郡・社レベルの行政単位、自然面積が20%未満かつ人口規模が規定基準の200%未満の郡レベルの行政単位、自然面積が20%未満かつ人口規模が規定基準の300%未満の社レベルの行政単位を配置するための総合計画とプロジェクトを検討・策定する。また、省は地方が地域の実情に応じて行政単位配置を積極的に提案することを奨励し、行政単位の数を減らし、行政単位の規模を拡大し、組織機構を合理化し、人員を削減し、国家管理と国民生活に好ましい条件を作り出す。

上記の要求を満たすため、省人民委員会のドアン・アン・ズン委員長は、決議第37号、結論第48号、決議第5号、決議第117号を真剣にかつ効果的に実施するよう要求した。これにより、郡、町レベルの行政単位配置の実施において、人民と世論のコンセンサスと支持を形成することができる。郡、町レベルの行政単位配置の実施プロセスは、党委員会の指導を確保しなければならない。郡人民委員会は、郡、町、市党委員会常務委員会に速やかに意見を求め、郡、町レベルの行政単位配置案を立案・提案した上で実施する。特に、地方は定期的に公務員、公務員、非専門職労働者の希望をモニタリング・把握し、適時に政策や制度を配置、組織、解決するよう努める。内務省側では、省人民委員会委員長が、県・町・市の区・社級行政単位の整備実施にあたり、指導、督促、検査、対応、障害・困難の除去を要請した。同時に、整備後に設立された区・社級行政単位における公務員、公務員、国家行政機関職員、公務員ユニットの配置、配置、制度・政策の確定を指導する。併せて、整備後に設立された区・社級行政単位における公務員、公務員、国家行政機関職員、公務員ユニットの組織機構整備、人員過剰の解消を調整・指導する。

計画によると、2023年には、区・社レベルの行政単位配置に関するマスタープランとプロジェクトを策定します。2024年には、配置予定の区・社レベルの行政単位において、組織の整理と統合、職員の配置を行います。区・社レベルの行政単位配置において、余剰職員に対する政策・制度の解決に重点を置きます。2025年には、区・社レベルの行政単位における余剰政策・制度の解決を継続し、配置後に形成された区・社レベルの行政単位において、2025～2030年度の区・社レベルの党大会後に余剰となった職員についても、引き続き政策・制度の解決を進めます。

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