ポユエンの労働者は職を失い、約5億ドンという最高額の支援金を受け取る。

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ホーチミン市：解雇されたポユエン労働者が受け取る補償金は、勤務年数1年ごとに0.8か月分の給与が支給され、最高額は4億7500万ドン、最低額は1500万ドン。

5月20日午前、ビンタン地区のポユエン・ベトナム株式会社は、6月24日に正式に退職する労働者4,430人と第一段階の合意を行った。

最も高額な支援は、勤続年数20年以上の管理職の従業員に支給されます。勤続年数5年未満の新入社員には、1,500万～3,000万ドンの補助金が支給されます。1人当たりの平均支援額は約1億3,000万ドンです。つまり、企業は第1弾のレイオフの影響を受ける従業員を支援するために、約5,700億ドンを支出することになります。

解雇対象者のうち、勤続年数が20年以上の労働者は14.9%を占め、10～20年の労働者は68.3%、5～10年の労働者は12.7%を占め、5年未満の新規労働者はわずか4.1%であった。

2021年、ビンタン地区のポウユエン社の従業員が仕事を終える様子。写真：クイン・トラン — 2021年、ビンタン地区のポユエン社の従業員が仕事を終える様子。写真：*クイン・トラン*

従業員は6月24日まで工場に出勤する必要はありませんが、給与と社会保険は全額支給されます。会社はこれを現金化し、従業員が未消化の年次休暇の補償として支給します。6月30日には、従業員は銀行口座を通じて支援金を受け取る予定です。

この段階の後、Pouyuen Vietnamは、同様の支援策を講じつつ、1,200人以上の従業員との契約解除交渉を継続する予定です。2つの段階で削減された従業員数は合計約5,700人です。Pouyuenは2月にも、受注難のため2,358人を削減していました。2020年6月には、同社で2,800人以上が解雇されました。

プーユエン・ベトナム株式会社は、台湾の靴製造会社であるプーチェン・インターナショナル・グループの一員です。1996年からホーチミン市で事業を展開しており、ピーク時には約9万人の従業員を抱える同市最大の雇用主です。現在、従業員数は4万6千人を超えています。

ホーチミン市労働・傷病兵・社会局のグエン・ヴァン・ラム副局長によると、勤続年数1年につき0.8ヶ月分の給与という支援水準は、退職金に関する法定規定よりも高いとのことだ。したがって、企業は労働契約を終了する際に、2009年以降の勤務期間について、退職前の連続6ヶ月間の平均給与の半月分に相当する金額を従業員に支払わなければならない。

会社からの支援に加え、解雇された労働者は2009年から現在までの勤務期間に対して失業保険給付を受けることができます。労働者は勤務年数1年ごとに1ヶ月分の給付を受け、最長12ヶ月分まで受け取ることができます。給付額は、解雇前の連続6ヶ月間の失業保険料の平均月額の60%に基づいて算出されます。労働者は新しい仕事が見つかるまで、毎月失業保険を受け取ります。

ル・トゥイエ

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