党幹部の人事計画をうまく進めるということは、党内で混乱や変動なく、権力の移行と委譲をスムーズに行うことも意味します。
グエン・フー・チョン書記長が党、国家、ベトナム祖国戦線の指導者および元指導者に新年を祝う会での演説で特筆すべき重要な事項の一つは、「第14期（2026～2031年）の党中央委員会、 政治局、書記局の計画を革新し、より良くする。第14回党大会に提出する文書案を作成する」という点であった。竹には老竹、若竹、そして若竹がある。ベトナムの現代政治プロセスにおいて、円滑な世代交代は我が党の伝統に由来していることがわかる。「先代は後代を優しく導き、後代は先代の業績を忠実に継承する」とは、第6回党大会においてチュオン・チン、ファム・ヴァン・ドン、レ・ドゥック・トーの三大指導者の偉業を称えた言葉である。グエン・フー・チョン 書記長はかつて、人事活動は世代と時代を織り交ぜるというモットーの下、計画的かつ慎重に進められていると明言した。「党の人事活動は、古い竹、若い竹、そして若い竹の子が重なり合う竹林のようなものだ」と書記長は例えた。
グエン・フー・チョン書記長と党と国家の指導者、元指導者たち。写真：ベトナム通信社
これは、党内の世代交代（権力移行）が常に科学的で円滑に行われ、伝統的な価値観を保っていることを示している。各党大会の最も重要な二つの内容は、党の政治的方針と任務を（文書を通じて）討議・決定することと、党中央委員会を選出すること（人事活動）である。その中で、人事計画は非常に重要な第一歩である。特に、今期、新中央委員会の人事計画活動は党の大きな関心を集め、早い段階から準備されてきた。以前はこの問題が12期の第9回中央会議で行われたとすれば、今期は、最近の第8回中央会議よりも早く、党はこれを実行したことになる。党の高級指導チームは、新たな情勢において国の発展戦略を成功裏に実行する上で重要な要素である。今回は、党の高級指導チームを編成し形成する上でも重要な転換期である。グエン・フー・チョン書記長はかつて次のように強調した。「今は、抵抗の時代に生まれ、育ち、訓練を受け、成熟した、主に国内および旧社会主義諸国で育った世代の幹部から、平和の中で生まれ、育ち、成熟し、様々な国や政治体制の異なる国々で訓練を受けた世代の幹部への世代交代の時期でもある。」したがって、党の高級幹部の計画をうまく行うことは、混乱や変動のない円滑な権力移行と権力移譲を実現することにもつながる。いかなる革命期においても、いかなる分野においても、いかなる地域においても、幹部は決定的な役割を果たす。幹部は党建設活動における重要な連結点であるだけでなく、党のあらゆる活動における重要な連結点であり、革命の成功を決定づける要因である。したがって、中央委員会メンバーに計画される幹部は、知性、政治的資質、倫理、生活様式、職務遂行能力において模範的な幹部でなければならず、高い威信を持ち、担う任務を立派に遂行しなければならない。 「ダイナミック」かつ「オープン」な計画策定中央執行委員会委員の人材育成計画策定は、党が次期人事活動において多様な選択肢を検討し、活用できるよう、豊富で多様な幹部人材の供給源を創出するための、極めて重要な準備段階です。「ダイナミック」かつ「オープン」な計画策定のモットーは、定期的に見直しを行い、基準や条件を満たさなくなった幹部を育成計画から外し、新たな要素を育成計画に加えることです。これは、グエン・フー・チョン書記長が会議や懇談会で繰り返し強調してきたように、党の幹部活動における通常の業務です。したがって、中央執行委員会委員の人材育成計画策定は第一歩であり、それが完了すれば、党は 政治局、書記局、そして最終的には主要ポストの育成計画を策定するための基礎となります。
我が党の指導者がかつて述べたように、「これは次期任期のための具体的な「人事工作」ではなく、党第14期中央執行委員会の人事工作の基盤となる、極めて重要な準備段階です。人事工作において、計画策定は極めて重要な意義を持つ最初の段階であり、人事工作が体系的かつ積極的であり、長期的な展望を持ち、短期的および長期的な要求の両方を満たすものであることを保証するものです。これは、幹部と党員の思想、心理、そして極めて具体的な利益に関わる「人材育成」という非常に繊細で繊細な問題です。したがって、性急に進めることはできません。むしろ、物事の進め方や手順に細心の注意を払い、この工作を深く理解し、細心の注意を払わなければなりません。原則、規則、手順を適切に実施し、一つ一つのステップ、一つ一つの任務、一つ一つの段階を注意深く慎重に遂行する必要があります。しかしながら、我が党の指導者が先日の第8回中央会議で述べたように、「緑の皮膚、赤い心」の事例を見逃してはなりません。これは、党の高級人事活動が極めて慎重かつ精力的で、かつオープンであることを示している。中央委員会メンバーの幹部育成計画は「中核幹部、党の核心、革命の貴重な財産、人民の優秀な子女」であると断言できる。我が党はこれまで、比較的完備かつ厳格な規定と計画に基づき、この活動を積極的に推進してきた。2023年7月に政治局と書記局が指示した計画と実施ロードマップは、党の人事活動における最近の経験と気概によって、党の威信、実力、そして信頼がますます確固たるものとなり、今後の党の後継陣は新たな要素を備え、時代の要請と大衆・人民の期待に応えるものとなるだろう。我々は、新時代に備えた、よく組織された幹部と指導者のチーム、気概と才能にあふれ、指導と継承によって、 ベトナム共産党は引き続き国の力強い発展を導き、国家を新たな高みへと導き、グエン・フー・チョン書記長が繰り返し主張してきた「強い党、発展した国、永遠の国民」というスローガンにふさわしい国となると信じている。ベトナムネット
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