報告によると、2022年、省は1万800人以上の労働者に職業訓練を提供し、1万8730人の雇用を創出し、計画を17%上回り、154人の労働者を契約に基づき海外に派遣した。しかし、達成された成果に加え、職業訓練、雇用創出、そして海外への派遣は依然として多くの困難と制約に直面している。海外に派遣される労働者の数は多くなく、人材資源と需要に見合っていない。労働者の技能の質は国内外の市場の要求を満たしていない。
職業訓練、雇用、契約に基づく労働者の海外派遣に関する会議。
会議では、代表団が議論し、経験を共有し、この効率性を改善するための解決策を提案および勧告し、関連する問題に重点を置きました。その問題は、企業と連携した職業訓練による現地雇用の解決、労働者の一定期間の海外労働への派遣、雇用交換の改善、企業と労働者の橋渡しの創出、契約に基づいて海外労働に参加する労働者向けの政策の選択と支援における地方自治体間の調整、省内の工業団地に人材を誘致するための政策などです。
ウイエン・トゥ
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)