ドンヴァンII工業団地（ズイティエン）に最初に投資した企業の1つであるスミベトナムワイヤーシステム株式会社は、現在までに2つの工場を所有し、約1万人の従業員を擁しています。生産規模は継続的に拡大しており、労働力の需要も増加しています。省当局、ズイティエン町人民委員会、タンリエム郡人民委員会の注目、および求人紹介と労働者募集を結び付ける会議の開催により、スミベトナムは基本的に迅速かつ適時に労働者を採用し、受注の進捗要件を確保しています。スミベトナムワイヤーシステム株式会社の黒田博社長によると、タンリエム工業団地の工場が安定的に稼働している過去2年間、同社は継続的に追加の労働者を採用してきたため、労働者数は数か月にわたって着実に増加しています。計画によると、スミベトナムは約1,000人のさまざまな職種の労働者を募集しています。スミ・ベトナムは、労働者の確保のため、規定に基づいた給与・ボーナス制度に加え、労働者に対する特別待遇制度を設けています。具体的には、就業開始6ヶ月後に500万ドンの報奨金が支給されます。女性労働者を紹介した方には1人あたり300万ドン、男性労働者を紹介した方には1人あたり200万ドンの報奨金が支給されます。
Casla株式会社（フーリー市チャウソン工業団地）は、輸出用スーパーマーケット用バッグの製造分野で、近年、常に良好な成長率を維持してきました。 2025年には、新規受注の急増と既存受注の規模拡大により、Caslaは新しい生産ラインを開設し、直接製造および検査の職に約500人の労働者を採用する必要があります。 同社の管理-人事部によると、年初から300人の労働者を採用しており、現在は生産要件を満たすために約200人の新規労働者が必要です。 労働者を採用するために、同社は定期的に省雇用サービスセンターと協力し、センターのウェブサイト、ファンページ、zaloに採用情報を掲載し、センターが主催する求人フェアに参加して労働者を募集しています。 それに加えて、Caslaは工場の門の前に採用情報を掲示することを増やしています。 市場やショッピングモールなどの人口密集地域でチラシを配布しています。ソーシャル ネットワーキング サイト、企業の Web サイト、求人サイトに、会社、職務要件、従業員の福利厚生を紹介する採用情報やビデオを掲載します。
機能部門の評価によると、現時点で多くの企業が2025年末、さらには2026年第1四半期まで受注を抱えています。企業は、機械や技術への投資、新規生産ラインの拡張に加え、大量の労働者を採用する必要があり、特に電子、コンピューター、電気機器、衣料品製造などの分野で事業を展開する外資系企業はその傾向が顕著です。企業の労働者採用を支援するため、省人民委員会は機能機関に対し、企業の労働者採用活動の組織調整計画を積極的に策定し、省市で直接およびオンライン形式で労働者採用促進会議を積極的に開催するよう指示しました。また、省内企業の環境、労働条件、住居、給与・賞与制度に関する情報発信と宣伝活動にも力を入れています。同時に、省雇用サービスセンターは、企業と労働者の連携強化のため、各区、鎮、市で就職説明会や求人説明会を効果的に実施するよう求められています。
省雇用サービスセンターは、雇用主と従業員の架け橋として、2025年の最初の4か月間に6回の就職フェアを開催し、センターのウェブサイトとファンページに労働者募集に関する1,000件以上のニュースと記事を掲載しました。同時に、4,000人以上の労働者に就職カウンセリングを提供し、センターでの定期募集、就職フェアでの直接および間接募集の形式で、約300社の企業が労働者募集に参加できるように支援しました。
企業の労働者採用を支援するため、センターは求人フェアを効果的に開催し、情報ページに求人情報を掲載するだけでなく、全国、特に北部各省のジョブサービスセンターと定期的に情報連携を行い、労働市場に関する情報やデータを交換・共有することで、企業と労働者の労働力需給のマッチングニーズに迅速に対応しています。具体的には、今年初めから、センターはバクザン省、バクニン省、タイグエン省、ハノイ市、ランソン省、バクカン省、 ハイズオン省、ニンビン省、フート省、ハイフォン市、クアンニン省、ナムディン省など、北部地域の10以上の省と連携したオンライン求人フェアを開催しています。
省雇用サービスセンター副所長 トラン・ティ・トゥ・リー氏
現在、多くの企業が年末の繁忙期に対応するため、工場の拡張、生産ラインの増設、労働者の採用拡大を進めています。企業の十分な労働者確保を支援するため、省雇用サービスセンターは今後も省内の労働市場情報の調査・収集を継続し、従業員と雇用主への適切なコンサルティングと求人紹介を行います。また、企業と従業員の労働募集情報をセンターのウェブサイト、ファンページ、zaloに継続的に掲載し、活用していきます。さらに、企業と緊密に連携し、労働者募集ニーズの把握、求人紹介、従業員と雇用主のマッチング支援などにも力を入れていきます。
グエン・オアン
出典: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html
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