ハノイ市内の380校以上の学校の約8,500人の教師は、首都の公務員や従業員に対する追加収入政策の恩恵を受けられないことに不安を抱いている。
ダンフォン地区（ハノイ）の小学校教師であるHさんは、昨年1月に収入が増えると聞いて嬉しかったと語った。
彼女は約17年間働き、給与係数が3.66であれば、追加収入があれば420万ドン以上になるだろうと計算しました。しかし、わずか数日後、地区人民委員会は追加収入のための追加予算配分の決定を取り消す文書を発行し、彼女と同僚たちは大きな失望を味わいました。
ハノイでは数千人の教師が市の政策により追加収入が得られず不安を抱いている（イメージ写真）
Hさんは、市からの追加収入を受ける権利を持たない数千人の教師の一人です。ハノイ市人民評議会は2024年12月10日付の決議46/2024/NQ-HDNDを採択しました。これは、国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス機関に勤務する幹部、公務員、公務員の追加収入に関する規制に関するものです。
支出額は基本給の0.8倍で、月額支出額の0.5倍を含み、残りは年末に繰り越されます。ハノイ市はこれに年間約3兆8,000億ドンを支出することを決定しました。給与係数が2.1～6.78の場合、教師は月額246万～793万ドンの追加収入を得ることができます。
しかし、決議によれば、収入のある（国家予算で常時経費を賄えない）公務部門に勤務する幹部、公務員、公務員は、この恩恵を受けることができない。具体的には、119校の高校が「常時自治」に分類され、幼稚園から中学校までの250校が「教育サービスの秩序化」の試行対象として選定されている。
自治権は単なる形式的なもので、教師が不利になることはあり得ません。
タンニエン新聞に送られた嘆願書の中で、8,500人以上の教師が、公務員のほとんどが教師であり、決議第46号に従って追加収入を得ていないという事実は大きな見落としであると述べた。
嘆願書に署名した数千人の教師を代表するフースエンア高校の教師、グエン・ヴァン・ドゥオン氏は、現実を次のように述べた。部分的または完全な自治権を持つ公立学校は単なる形式的なもので、予算配分から教育サービスの価格設定へと配分形式が変わっただけであり、本質的には依然として国家予算によって完全に保証された公共サービス機関である。
これらのユニットの収入は授業料であり、上司が予算を配分する際に控除されます。徴収された授業料は、給与支出の補填、教育キャリア開発、専門職への就労などに充てられます。収入を増やすために収入を増やすためではありません。
これらの教師たちは、教師の追加収入を削減することで、市の役人、公務員、そして公務員の間に不平等が生じると考えています。彼らは公務員であるにもかかわらず、追加収入を得る者と得ない者がいるのです。
一方、来年9月から、 中国共産党政治局が全国の幼稚園から高校までの公立学校の授業料を免除する政策を実施すると、これらの学校は収入源を失うことになる。したがって、これらの公立学校の通常の経費はすべて、実質的に国家予算によって賄われている。
以前、ハノイの教師たちも懸念を表明し、嘆願書を提出していた。政府が2024年6月に公布した政令73号では、軍人や公務員へのボーナスが規定されているが、ハノイの何千人もの教師は学校が「自治」であるためボーナスを受け取っていないからだ。
その後、2月25日、ハノイ市人民評議会第16期は、ハノイの国家予算を使った教育サービスの発注を試行するために、通常経費を自己負担している公立教育機関381校の教師に対する政府法令第73号の規定に基づくボーナス制度を補填するための財政支援（支出額約2,550億ドン）に関する決議を可決した。
[広告2]
出典: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ra-ria-trong-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-185250306084957621.htm
コメント (0)