4月2日、 ハイズオン省人民委員会は、政治体制の組織再編を実施する幹部、公務員、公務員、労働者（2025年3月と4月に退職する者）に対し、政令178/2024/ND-CP号と政令67/2025/ND-CP号に基づく政策を実施する機関と部署に資金の70％を暫定的に交付することを決定した。
省人民委員会は、省および地区の給与改革予算から約678億ドンを割り当て、暫定的に省機関、部署、地区人民委員会が上記の政策を実施するための資金の70％を提供することを決定した。
支援金は、定年退職者や組織改編に伴う退職者を抱える機関、部署、地方自治体に配分され、受給者に直接支給されます。退職する公務員、公務員、公務員は、支援を受けるために追加の手続きを行う必要はありません。
割り当てられた予算に基づいて、省の機関、部署、および地区、町、市の人民委員会は、受益者に対して適時に正確に支払いを行うものとする。
資金の配分と決済は、現行の財務管理規則を遵守しなければなりません。財務局は、法令に基づき、機関および部署を指導、検査、監督する責任を負います。
同日、ハイズオン省人民委員会は、職員合理化を規制する政府の法令29/2023/ND-CPに基づき、2025年10月、11月、12月に退職する人々に対する政策を実施するために、省および地区の給与改革予算から115億ドン以上を割り当て、一時的に省機関や部署、地区、町、市の人民委員会に資金の70％を提供する決定を下した。
同時に、省および地区の給与改革基金から約28億ドンが、政府の政令177/2024/ND-CPに従って、非再選、再任、および辞職または任意退職した幹部のケースに対する政策と体制を実施するために、ハイズオン省党委員会、タンミエン郡党委員会、タンハー郡党委員会の予算の70％に暫定的に割り当てられる。
したがって、ハイズオン省人民委員会は、政令178/2024/ND-CP、政令67/2025/ND-CP、政令29/2023/ND-CPおよび政令177/2024/ND-CPに従った体制と政策を実施するために、総額約821億ドンを割り当てることを決定しました。
ハイズオン省人民委員会は、3月1日から4月1日まで、政令178号および政令67号に基づき、機構の合理化に際し、80名の早期退職および退職を承認することに合意した。これらの役人および公務員は、2025年3月1日および4月1日から早期退職および退職する。
ハイズオン省内務省は、機関、部署、地方の幹部、公務員、公務員の組織を合理化するにあたり、財務省と連携して早期退職や辞職の申請の受付と審査を継続し、省人民委員会に検討と承認を勧告している。
内務省と財務省のメンバーから構成される評価チームが設立され、組織の合理化の際に定年前に退職する人や仕事を辞める人に対する政策と制度を適時に評価し解決できるようにしています。
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出典: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cap-kinh-phi-ho-tro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-408607.html
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