企業の困難を解決する

ロンアン省人民委員会の指導者たちは、困難を理解し、支援策を見つけるために企業と対話を行っている。

依然として多くの困難と課題に直面している

省の経済状況は、外部要因と内部制約の二重の影響により、多くの困難と課題に直面し続けていますが、近年、省は多くの抜本的な指令を発出し、住民や経済界とともに一致団結して制約を克服し、困難をモチベーションに変え、社会経済発展の目標を達成してきました。

投資促進、誘致、支援活動は引き続き重点的に行われ、積極的に実施され、良好な成果をもたらしています。ペプシ、タイ・トゥアン、イオンなど、多くの大規模プロジェクトが開始されています。

天然資源環境省は土地関連問題の解決に向けて積極的に調整を行っている（イラスト写真）

こうしたプラス面に加え、統計によると、この地域では解散または一時休止している企業の数が依然として比較的多く、企業経営が依然として多くの困難と課題に直面していることを示しています。一部の企業は、土地や建設の分野で困難に直面しています。

ハイソン株式会社（ドゥックホア地区）の代表者によると、投資および運営プロセスは、あらゆるレベルのリーダーから常にタイムリーな支援を受けているとのことです。しかしながら、同社は依然としていくつかの困難に直面しており、主に財務義務の履行に必要なインフラ単価と土地価格の査定に関する問題が挙げられます。また、関係各社との協議における土地関連の手続きは、しばしば非常に遅延するため、迅速化が期待されます。

さらに、一部の企業は依然として、生産や事業を支える労働力や優秀な人材の採用に苦労しています。

Chutex International Co., Ltd.（ドゥックホア地区）の代表であるErng Sow Ngoh氏は、最近多くの労働者が仕事を辞めてしまい、採用が困難になり、生産と事業活動に影響が出ていることから、省の関係機関と部門が、この地域での労働力の採用を支援するための政策と解決策を持つよう提案した。

チン・ルー・シューズ・ベトナム株式会社（ベンルック地区）のシンシア・シェイ社長によると、企業は、現在および今後の需要増加に対応するために、省からの支援、指導、適切な労働力育成戦略を必要としているという。

一方、企業は労働力と人材のニーズを満たすために関連トレーニングプログラムを連携して提供することもできます。共通の開発目標の実現に向けて、各レベルが注目し、サポートし、伴走することを期待します。

タンロイ不動産グループ株式会社によると、同社はロンアン地区で多くのプロジェクトを実施している。その中には、財務上の義務を確定するために土地使用料の算定手続きを行っているプロジェクトがあり、具体的には、ドゥックホア県ドゥックラップトゥオンコミューンにおける低所得者向け住宅地域技術インフラ整備プロジェクトは、2022年7月に第2期土地配分決定が出されているものの、2年以上が経過した現在も、所轄官庁から支払われるべき土地使用料の額が未だ通知されていない。

プロジェクトの財務義務の確定が遅れたことにより、サブブックの分離とプロジェクトの顧客への譲渡の進捗に大きな影響が生じ、顧客団体からの苦情や訴訟につながっています。そのため、当社は、省人民委員会が速やかに解決策を導き、当社が規定に従って財務義務を迅速に履行できることを期待しています。

困難を乗り越えるために手を携えよう

省は、企業の困難は省の困難でもあるという認識を持って、常に企業社会の声に耳を傾け、困難や障害を取り除くよう支援しています。

近年、省は投資環境の改善と企業・投資家支援のための様々なメカニズムと政策を策定してきました。省の指導者は、各部局、支局、地方に対し、関連する諸問題・諸グループについて緊密に連携し、企業の「ボトルネック」を解消することで、生産・事業活動における安心感の創出に努めるよう指示しました。

州は企業の労働力需要を満たすために人材の育成と質の向上に重点を置いています。

天然資源環境省によると、土地、価格評価、財務義務などに関する問題について、同省は現在、財務義務の評価プロセスの具体的な計画とロードマップを策定し、省内の各プロジェクトの土地評価ユニットを選択するための入札手続きを実施するために、関係機関および部門の検討、指導、調整に重点を置いている。

承認された計画は、企業が監視・理解できるよう公開されます。当局は、関連法規制の見直し、企業への委託、完全な合法性を有する評価機関の雇用に関する監督について調査を行い、その後、州評価評議会に提出して企業の証明書の再評価を行い、実施の迅速化を図ります。

労働傷病兵社会局長のグエン・ホン・マイ氏は次のように伝えた。「労働者が情報を調べて仕事を見つけることを支援し、容易にするため、省人民委員会は労働傷病兵社会局に対し、関係部局、支局、機関、部署と連携し、省の電子情報ポータルとロンアンデジタルアプリケーションで省内の企業の労働訓練ニーズと労働者採用ニーズに関する統計を毎週更新するよう指示した。」

企業の労働者募集を支援するため、同省は、関連部署や支部と継続的に連携し、省内企業の労働訓練ニーズと労働者募集ニーズを毎週総合的に把握・更新するためのソリューションを展開・実施し、企業の募集情報の検索や従業員の職業訓練や求職を容易にしています。

同省はロンアン雇用サービスセンターに対し、就職フェアを開催し、企業の採用ニーズを地元労働者に広く知らせ、企業を動員して給与の改善、ボーナス、旅費、宿泊費、その他の支援などの適切なインセンティブを提供し、シャトルバスなどを手配して労働者の職場での安全を確保し、近隣の省から労働力を分散・誘致するよう指示した。

特に、同省は、2021年4月15日付の省党執行委員会決議第12-NQ/TU号に従い、省の産業と農業の発展のニーズを満たす人材育成プログラムをうまく実施することに注力し、省の人材、特に質の高い人材の育成と開発を目指しています。

特に、エネルギー、精密機械、電気、電子、通信、自動化などのハイテク分野に投資する企業のニーズに関連する職業の訓練を指向します。運営中の職業訓練機関の革新と品質の向上を図り、企業が質の高い人材を必要としているが、省の学校ではまだ養成されていない職業、特にハイテク、半導体技術分野の職業の共同訓練を展開します。

省人民委員会のフイン・ヴァン・ソン副委員長は、省は投資環境の改善と企業支援のための多くのメカニズムと政策を実施してきたものの、投資家と企業のあらゆる困難を完全に解決できていないと強調した。省は、社会経済発展のための計画と行動計画、そして投資環境を抜本的かつ統一的に改善するための解決策を、あらゆる内容、焦点、そして重点に据えて、常に同期的に実施し続けている。

同時に、省は、各段階における省の実情に適した企業コミュニティからの取り組みや提案を継続的に受け取り、企業が効果的に投資し、ロンアン省とともに持続的に発展できるよう、困難や障害を取り除き続けたいと考えています。

省人民委員会は、計画投資局に対し、関係部署を統括し、調整を行い、多くの分野・レベルの企業からの提言・提案の審査、監視、解決促進を継続するよう指示した。関係部署、分野、地方は企業と積極的に連携し、困難や障害を取り除き、完全に解決することで、企業が安心して生産・事業活動を行うための好ましい環境を整えている。

チャウ・ソン

出典: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html