組織の合理化にあたり、辞職方針を早期に決定する

現代的で効果的かつ効率的な行政体制を構築するために、特に二階層制の実現においては、機構の再編と合理化が喫緊の課題です。この歴史的革命の実現過程においては、長年にわたり機構、機関、部署に献身してきた多くの幹部、公務員、公務員、そして労働者が職を去ることを必然的に必要とします。これは、多くの人々が共通の利益のために、そして祖国、国家、機関、部署の発展のために、大きな犠牲を払うことを意味します。

政府はこうした不利な状況を理解し、共有した上で、幹部、公務員、公務員、労働者、そして軍隊が政治体制の組織的配置を実施する上での政策と制度を速やかに解決するための政令第178/2024/ND-CP号および第67/2025/ND-CP号を発布した。これは物質的な支援であるだけでなく、「一人一人が職を離れることは改革の道のりにおける重要な貢献であり、誰一人取り残されることはない」という人道的なメッセージでもある。

党書記兼省警察局長のトラン・ヴァン・フック大佐は、部門レベルのリーダーたちに退職の決定を提示した。

これらの政策と制度が速やかに実施され、幹部、公務員、公務員の生活が安定し、二級政府機構の合理化が確実に進展するよう、ファム・ミン・チン首相は、政令第178/2024/ND-CP号及び政令第67/2025/ND-CP号に基づき、政治体制機構の再構築過程において、幹部、公務員、公務員、労働者、軍人に対する政策と制度の実施を加速するよう各省庁及び地方に要請する政府文書第93/CD-TTg号を発布した。首相は、適時、迅速かつ完全な法的権利の行使に関する条件をすべて満たし、正当な願望を持つ対象者を審査・承認するよう求め、発布された規定以外の追加条件を課すことは絶対にあってはならないと要請した。各省庁、部局、支局、地方は、支給予算及び機関、部署、予算段階の貯蓄（もしあれば）から、支払いのための十分な資金を自主的に均衡させ、手配するものとする。政府及び首相に対し、政策及び支払い制度の解決について全責任を負い、適時かつ規則の遵守を確保するものとする。辞任を決定した場合、2025年6月30日までに解決及び支払いを完了しなければならない。所管機関、部署、個人が計画通りに問題を解決せず、又は問題を放置した場合、党の規定及び国家の法律に従って処分されるものとする。財政難に陥った場合は、速やかに財務省に報告し、これを総合的に審議の上、所管官庁に提出し、検討、処理、解決を図るものとする。

組織体制の整備に伴い、現在までに、政令第178/2024/ND-CP号及び政令第67/2025/ND-CP号の精神に基づき、早期退職、職位・職務要件に基づく退職などの規定に従い、全国で2万3000人を超える幹部、公務員、公務員が退職しました。しかし、今後、制度に基づき退職を申請し続ける幹部、公務員、公務員の数は数万人に達すると予想されます。

クアンニン省では、171の社、区、町を54の社級行政単位に再編しました。これには、30の区、22の社、そしてヴァンドン特別区とコートー特別区が含まれます。合併と再編の過程で、クアンニン省は111件のうち76件（早期退職51件、辞職25件）の政策と制度を決定しました。現在、省内の各自治体は806人の辞職者リストを登録しています。

内務省は、機構再編の際に幹部、公務員、公務員に対する政策を迅速に解決し続けるため、2025年6月30日までに政策を迅速に解決し、保険料の支払いを完了することを要求している。政策と制度を検討し解決する際の重要な内容の1つは、以下の主題に焦点を当てている：定年まで5年未満、職務要件を満たしていない、現在の職務の専門的および技術的基準に従った訓練基準を満たしていない、健康が保証されておらず、機能とタスクの遂行に影響している...

中央から地方レベルへの断固たる、かつ時宜を得た指導があれば、機構の再編・合理化に伴い退職する幹部、公務員、公務員、労働者に対する制度・政策は、予定通りに解決されるだろうと確信しています。これは、党、国家、政府の迅速性と人間性を示すものとなるでしょう。

平和

出典: https://baoquangninh.vn/giai-quyet-som-che-do-xin-nghi-viec-khi-sap-xep-bo-may-3363998.html