バクザン省の企業は今年、主にアップルの提携工場で10万3000人以上の労働者を採用する必要がある一方、フォックスコンは6年生以上を卒業した候補者を受け入れている。
工業団地の拡張と企業の生産規模の拡大、そして受注の回復により、バクザン省では雇用需要が高まっています。同省労働傷病兵社会局の予備統計によると、今年、工場は10万3000人以上の労働者（主に非熟練労働者）の採用を必要としています。
2023年初頭、バクザン省の高層ビルに掲げられたフォックスコンの巨大な採用看板。写真：ホン・チウ
Appleの部品サプライヤーであるFoxconn Science and Technology Groupは、今年最初の6か月だけで、ディンチャム工業団地とクアンチャウ工業団地にある工場で1万5000人の労働者を採用する必要がありました。同社は年間で2万7000人以上の労働者を採用登録しました。
フォックスコンは2007年3月からベトナムで正式に操業を開始し、 バクニン省とバクザン省に最初の工場を建設し、その後、北部の複数の省に拡大しました。同社は、Appleのデバイス生産チェーンにおいて重要な役割を担っています。
フォックスコン向け部品を製造するニューウィング・インターコネクト・テクノロジー（ヴァンチュン工業団地）などの企業は、2万7000人の従業員を必要としており、旧正月明けの2ヶ月だけで6000人以上の従業員を採用している。同様に、フカン・テクノロジー社も1万3600人以上の採用を必要としている。
クアンチャウ工業団地とヴァンチュン工業団地に工場を持つLuxshare-ICT社などの大企業は、今年4万7,300人の従業員を採用する予定です。2月と3月の登録者数は200人から300人程度で推移していましたが、6月と7月には、ヴァンチュン工業団地の工場だけで、受注処理のために毎月7,000人から9,000人の従業員が必要となりました。
これらの工場では、一般教養レベルの労働者を求めており、「18歳から40歳までで健康な人を優先」としている。特にフォックスコンは、6年生以上の学歴を持つ候補者を採用条件としている。この分野の労働者の基本給は500万ドンで、規定の社会保険およびその他の福利厚生が付帯される。
バクザン省雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・フエ氏は、この地域の工場では500万ドンが一般的な水準だと述べた。企業は主に住宅支援、食費補助、残業代などの福利厚生制度を通じて労働者を誘致・確保しており、労働者の総収入は月800万～900万ドンに上る。
2023年7月、バクザン雇用サービスセンターで面接を受ける労働者たち。写真：スアン・ホア
フエ氏によると、工場は生産計画に対応するため、年初と年央に大量の採用活動を行うため、労働者の確保が困難になり、供給が間に合わないという。2023年初頭の労働者の求職活動とは対照的に、春節（旧正月）後の受注は旺盛であるため、工場は古い労働者を引き留める方法を模索している。
「多くの企業の人事部は、人材を採用するために北部や中部地域の山岳地帯の村まで出向いたり、社内の従業員に親戚や友人を紹介するよう頼んだりしなければならなかった」と彼は語った。
バクザン省には現在7,600社以上の企業が進出しており、30万6,000人の労働者が働いています。そのうち、地元労働者が80%、非地元労働者が20%を占めています。同省は、過去5～6年間の工業団地開発の波により、不動産市場が活況を呈している地域の一つです。
ホン・チウ
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