新しい会計年度が始まってわずか約翌日、マイクロソフトは学校で最大規模のレイオフを公式に発表し、全世界の従業員の約4%にあたる9,000人の従業員が影響を受けることになった。
一般よりも早い時期に行われたこの発表は、AI競争には多大な犠牲と根本的な構造変化が必要であるという強いメッセージをテクノロジー業界全体に届けた。
「絶えず変化する市場環境の中で、会社とチームを最適化するために、 お問い合わせ CNBC Contact
最初ではないが、最も劇的な時
9,000人の人員削減は単発的な出来事ではなく、長年にわたって人員削減策の集大成です。 マイクロソフトは2023年に1万人の従業員を解消しました。 今年もこの波は続き、1月には従業員数の1%未満、5月には6,000人以上、6月にはさらに約300人が削減されました。
従業員数は約22万8000人（2024年6月時点）で、今回の従業員削減は企業50年の歴史の中で2番目に規模が大きく、2014年にノキアのデバイス・サービス事業を念頭に置いた後に実施した1万8000人の人員削減に次ぐ規模となっている。
マイクロソフトの株価は今年に入って16%、過去5年間で150%上昇し、最高値を更新している。
マイクロソフトは現代、大規模な人員削減を実施している。2025年だけでも、このテクノロジー大手は1万5000人以上を削減する予定だ（写真：ゲッティ）。
アナリストらは、マイクロソフトが今回従業員を解雇するという決定の観点からは主に２つの動機があると指摘する。
ブルームバーグ・インテリジェンスの専門家、アヌラグ・ラナ氏によると、AIを支える大規模言語モデル（LLM）、データセンター、スーパーコンピューターの構築と運用には数百億ドルの費用がかかっています。
支出を抑制するというウォール街への約束を守るため、マイクロソフトは、特に従来の部門と中間管理職レベルで人員を削減し、組織を合理化してAIへの投資に重点を置いたのが良かった。
二つの目は、AI自体が動く自動化の台頭です。 人工知能はシルエット商用製品ではなく、企業の内部業務を再構築するツールにもあります。
AIマーが頻繁に行っている多くのタスクを自動化しています。google Microsoft筋によると、同社は社内プロセスへのこの技術の活用を推進していること。
これにより、AI自体がエンジニアリング職の一部を不要にし、マイクロソフトにソフトウェア開発チームの再編を受け止めのではないかという想像が広がっている。
スピードアップ：マイクロソフトがAI時代の精神でマシンを再構築
組織再編のもう一つの重要な側面は、組織構造の「フラット化」です。 マイクロソフトは、経営幹部と現場の従業員との距離を縮めるため、中間管理職の確保を積極的に削減しています。
マウス部門のCEO、フィル・スペンサー氏は従業員へのメールの中で、「当社は、柔軟性と効率性を高めるために中間管理職を削減するというマイクロソフトのモデルに思います」と書いています。
明確な目標は、AI市場の急速な発展に対応できるよう、より迅速にお問い合わせください Xbox まで及び、す。対象となる部門は営業、ニッチな戦略ではなく含まれる戦略であることが示唆されています。
マイクロソフトの動きは、米国と比べて際立っているMeta Facebookの親会社）は世界最高のAI研究者を採用するために30億ドルを費やしているとされています。
これはテクノロジー業界の明確な傾向を反映している。
この人材獲得戦争にはかなりの費用がかかり、最も優秀な人材がいるかどうかが勝敗を決める可能性がある。
AI時代の仕事の未来：課題と機会
マイクロソフトのレイオフとメタのAI人材採用ラッシュは、AI時代におけるテクノロジー労働市場の劇的な変化を当初示しています。AIは多くの仕事、特に繰り返し的な仕事や自動化可能な仕事の性質を変えつつあります。
アナリストは、プログラマーの役割は今後も急速に変化し続け、業界関係者は再編の影響を直接受ける可能性があると予測しています。
I、機械学習、クラウドエンジニアリング関連の仕事は高い必要があります。一部の伝統的な仕事は失われるかもしれませんが、AIが変革するのは、AIの専門分野、サイバーセキュリティ、データ分析において新たな役割を担っています。
PwCのデータによると、AIスキルがあれば給与が最大56%上昇し、AIへの露出度が高い業界では従業員1人当たりの伸びが3倍になります。
マイクロソフトが9,000人の人員削減を決定したことは、弱さの考慮ではなく、暫定業界における地殻変動の見通しです。AIにおける効率性、速度、そして優位性が最優先される未来を予感させます。投資家にとっては、最も成長が期待される分野に注力するというコミットメントと言えます。
しかし、この業界の何万人もの労働者にとって、これは憂θすべきメッセージです。 彼らの役割はかつてないほど急速に変化しており、AI時代に適応する能力が存続の鍵となるのです。 マイクロソフトの人事異動は、テクノロジー業界における労働力の変革という長い物語のほんの一歩に過ぎません。
出典: https://dantri.com.vn/lanh-doanh/con-bao-sa-thai-tai-microsoft-cuoc-thay-mau-ton-kem-cho-ky-nguyen-ai-20250703121910663.htm
コメント (0)