(LĐXH) - 毎年約1万人の労働者を受け入れる必要があり、ベトナムからの専門家、熟練労働者、季節労働者がフィンランドで働く機会が増えることになる。
ベトナム人労働者は高く評価されている
フィンランドのアルト・オラヴィ・サトネン経済雇用大臣は、覚書の調印はフィンランドが人口高齢化による労働力不足の問題を解決する上で重要な解決策の一つであると評価した。
フィンランド企業はますます多くの外国人労働者を雇用しています。同時に、フィンランド政府も外国人労働者がフィンランドで効果的に働けるよう支援するための公共サービスを提供しています。
ベトナムは、フィンランドにとって労働力分野において最も重要な市場の一つです。ベトナム人労働者は優れた職業スキルと、テクノロジーへの迅速なアクセス能力を備えていると認識しています。
ベトナムを含むアジア諸国は、フィンランドに質の高い労働力を提供できるダイナミックな市場です。約5万人のベトナム人労働者がフィンランドに住み、働き、両国間の関係強化に積極的に貢献しています」とサトネン氏は述べました。
フィンランドでは毎年約1万人から1万5千人の労働者が労働市場から離脱しており、労働需要は絶えず増加しています。アルト・オラヴィ・サトネン大臣は、今後15年間でフィンランドは約130万人の労働者が必要になると予想していると述べました。
まず、2025年までにこの北欧の国では、インフラ、サービス、食品部門で約2,000人の労働者が必要となり、英語力のある労働者が求められます。
ヘルスケア部門では、より厳しい選考基準で約 3,000 人の労働者が必要とされており、労働者はフィンランド語でコミュニケーションできなければなりません。
この業界では1,000人の労働者が必要になると予想されており、フィンランド経済の力強い成長に伴い、今後数年間でこの数は増加すると予想されています。情報技術（IT）業界でも約1,000人の労働者が必要とされています…
ビジネスフィンランドのCEO、ヨハンナ・ヤカラ氏によると、フィンランドは医療、テクノロジー、産業などの主要分野で深刻な人材不足に直面している。
フィンランドは2030年から2040年にかけて、毎年約5万人から6万人の熟練労働者を雇用する必要があると推定されています。これは、ベトナムとフィンランド間の労働協力にとって有望な機会を生み出すでしょう。
「フィンランドは、ホテルやレストランといったサービス業の労働者だけでなく、医療、エンジニアリング、デジタルテクノロジーの分野でも高度な資格を持つ人材を求めています。さらに、造船業といった伝統的な産業も優秀な人材を渇望しています」と、ヨハンナ・ヤカラ氏は強調しました。
フィンランドは、優秀な人材を誘致するため、参加者がフィンランドでの生活や仕事を体験できる「90日間フィンランド人」キャンペーンなどの多くのプログラムを実施し、国際市場に向けて労働力を訓練し準備するためにベトナムの大学との協力を強化してきました。
ベトナムは十分な人材供給を確保
労働者の海外派遣活動は目覚ましい成果を上げており、海外へ出向する労働者の数は年々増加しています。同時に、労働の質と国際市場におけるベトナム人労働者の評価は着実に向上しています。
近年、ベトナムは毎年約16万人の労働者を海外に送り出しています。約70万人のベトナム人労働者が40の国と地域で30以上の職種で働いています。特にヨーロッパは、ベトナム人労働者を含む外国人労働者の需要が高い潜在市場の一つと考えられています。
2023年末以降、労働・傷病兵・社会省は、フィンランドで働く134名（女性65名を含む）の派遣契約を締結したベトナムのサービス企業3社の登録を承認しました。現在までに55名の労働者がフィンランドで就労し、月1,500～2,000ユーロの安定した収入、良好な労働条件、社会保障を受けています。
フィンランドの労働市場を評価したダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、ベトナム人労働者はフィンランドが定めた基準と要件を完全に満たすことができると断言した。
ドイツのような厳格な市場において、ベトナム人労働者は採用基準を良好に満たしています。最近、ベトナムはドイツに1,000人以上の看護師を派遣しました。
「候補者は全員、厳格な選考プロセスを通過し、グリーンカードを与えられ、この国に永住する機会を得た」とダオ・ゴック・ズン大臣は述べ、ベトナム人労働者はその勤勉さ、努力、創造性により国際的に高く評価されていると付け加えた。
これらの特性により、ベトナムは多くの先進国にとって優先的な選択肢となっています。フィンランドを含む多くのヨーロッパ諸国が人口高齢化の問題に直面している中、これはベトナムの強みとなっています。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、フィンランドが真に協力を望むのであれば、ベトナムは要件を満たすのに十分な人材を提供することを保証すると明言した。フィンランドが必要とする専門職においては、ベトナム人労働者は基本的に英語でのコミュニケーション能力という要件を満たすことができる。
バオチャウ
労働社会問題新聞第8号
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出典: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm
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