ベトナムの美容業界におけるレ・ティ・スアン会長のビジョン

私たちは、実業家のレ・ティ・スアン社長と会って話をしながら、美的「帝国」になるという目標を築くまでの道のりにおける彼女の情熱、ビジョン、使命について語り合いました。

美容業界でのキャリアを追求し、高級顧客向けのブランドを立ち上げようと思ったきっかけは何ですか?

10年以上美容市場でビジネスを展開する中で、美容への需要の高まりを目の当たりにしてきました。そして、美容体験のアップグレードは非常に重要です。人々は、快適さ、安心感、そして効果と引き換えに、何十億ドルものお金を惜しみません。

そこから、私はシン・スーパーラグジュアリー・プロジェクトの開発を決意し、上流階級のライフスタイルを向上させる新たな時代を切り開きました。ベトナムそして世界をリードするエステティック、ビューティー、ヘルスケアグループになるというビジョンのもと、ご来店いただくすべてのお客様に、大切にされ、尊重され、内面から外面まで包括的にケアされていると感じていただきたいと考えています。

レー・ティ・シュアン社長は、上流階級の美容ニーズに応えるため、世界最先端の現代的な美容法をアップデートするために日本に出張しました。

10年以上経った今、ベトナム人の現在の美容トレンドをどのように評価しますか？

10年前と比べて、ベトナム人の所得は増加しており、美容へのニーズは増大しているだけでなく、現在世界中で広く適用されている多くの高度な美容法も必要としています。

Statistaの「美容・パーソナルケア - ベトナム」レポートによると、ベトナムのスキンケア市場は年間3.62%（2024～2028年の年平均成長率）で成長する見込みです。ベトナムの化粧品・パーソナルケア市場における一人当たり平均収益は継続的に増加し、推定29.43米ドルに達し、2028年には新たなピークに達すると予測されています。

私たちの事業はこの成長とそれがもたらす機会を活かすことができていると、私は誇りに思います。経営と事業にデジタルトランスフォーメーション技術を適用し、出張を通じた継続的な学習と戦略的パートナーシップの拡大を通じて、ベトナムだけでなく世界中の女性の美しさを追求することを目標に、新ブランド「Shynh Super Luxury」を立ち上げ、Shynhグループの地位向上を目指します。

Shynh Super Luxury - ホーチミン市3区の中心部に位置する今後のプロジェクト

新しいブランド「Shynh Super Luxury」を立ち上げる計画について詳しく教えていただけますか？

Shynh Super Luxuryは、Shynhグループのエコシステムにおける新たな高級ブランドです。モダンでラグジュアリーな国際基準のエステティックサービスを、パーソナライズされた体験デザインと共に提供します。Shynhグループが近日中にオープン予定の、ハイクラスなライフスタイルをさらに高める総合的なヘルス＆ビューティーケアセンターです。

ロイヤルバンケットで、レ・ティ・スアン社長は、Shynh Super LuxuryプロジェクトはShynh Premiumの継続的な発展とビジョンの象徴となるだろうと語った。

Shynhグループは、ラグジュアリーで高級感あふれる総合ヘルス＆ビューティーケアセンター「Shynh Super Luxury」プロジェクトを推進しています。この施設は、ハイテクエステ、メディカルエステ、美容整形を融合させた複合施設です。特に、特別なお客様には、個室でリラクゼーションとヘルスケアサービスをお楽しみいただけます。

Shynh Super Luxury の建築空間は、西洋の豪華さと現代性と東洋の温かみのある美しさを融合したスタイルです。

Shynh Group全体、特にShynh Super Luxuryは、「ベトナムの女性と世界中の女性の心身の健康に配慮し、幸福を育む」という使命を掲げ、地域社会に持続可能で優れた価値をもたらす旅を続けていくと信じています。

わずか10年余りで、多様な顧客層にサービスを提供する美的エコシステムを構築されたことは周知の事実です。今日の成功の秘訣は何でしょうか？

何よりもまず、顧客体験が重要です。成長を続けるエステティックサロンにとって、これは最大の課題です。顧客体験を常に最優先に考え、常に完璧なサービスを提供しなければなりません。

会長の Le Thi Xuan 氏は、Shynh グループ エコシステムの北、中、南の各支社で定期的に業務に携わり、サービスを体験しています。

二番目に不可欠なのは、ブランドの商業性です。企業が質の高いサービスを提供せず、顧客の嗜好に合致しなければ、他のすべての要素は重要ではなくなります。これは、Shynhグループのエコシステムにおいて、各顧客セグメントのニーズを満たす多くの美的ブランドを構築できた理由でもあります。

そのため、Shynhグループは、Shynh Beauty Spa & clinic、Shynh House皮膚科・スキンケアクリニック、Shynh Premiumハイテクエステティック研究所など、それぞれの異なる顧客セグメントに応じたブランドを次々と立ち上げてきました。

最後に、企業文化です。企業の成長が社内のリソースを損なわないように、文化への投資、後継者育成チームの育成、新入社員のオンボーディングプロセスの作成、キャリアパスの概略を示し、すべての従業員にスキル開発の機会を与えることが重要です。

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出典: https://thanhnien.vn/chu-tich-le-thi-xuan-va-tam-nhin-nganh-tham-my-lam-dep-tai-viet-nam-185240927181241703.htm