アメリカの企業に就職するにはどんなスキルが必要ですか？

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多くの専門家によると、人間関係を築き、うまくコミュニケーションを取り、チームスピリットを促進する能力のある候補者は、アメリカの企業に応募する際に有利になるだろう。

トークショー「アメリカ企業での経験談」 5月24日の午後、ハノイでは多くの学生、社会人、そして高校3年生までが集まり、米国大使館アメリカンセンター講堂はほぼ満席となった。

米越ビジネス協議会ベトナム代表のブイ・ティ・ビエット・ラム氏は、職務の専門知識に関する具体的な基準に加え、アメリカの企業は応募者のコミュニケーション能力を高く評価していると述べた。

フルブライト大学ベトナム校で7年間勤務し、現在はベトナムと米国のビジネスコミュニティの架け橋として活躍するラム氏によると、米国企業は、自分の才能をひけらかして目立ちたいが、他者と協調できない「一匹狼」の人材ではなく、チームメイトと繋がり、協力できる人材を求める傾向があるという。一方、多くの若者は、新しい職場環境に足を踏み入れる際に、こうした人材を求めているという。

「まず第一に、良いチームメイトであり、グループの他のメンバーと協力する方法を知っている人が必要です。チームスピリットがなければ、仕事をするのは非常に困難になります。それがベトナム人の弱点です」とラム氏は語った。

5月24日午後、ハノイの米国大使館で行われたトークショーに出席したドゥオン・ヴィ・クアン氏、ブイ・ティ・ベト・ラム氏、ゴ・ハ・クアン氏（右から）。写真：ビン・ミン — 5月24日午後、ハノイの米国大使館で行われたトークショーに出席したドゥオン・ヴィ・クアン氏、ブイ・ティ・ベト・ラム氏、ゴ・ハ・クアン氏（右から）。写真：*ビン・ミン*

この意見に同意して、シティバンクの国際銀行部門責任者であるドゥオン・ヴィ・クアン氏と世界銀行の金融アドバイザーであるゴ・ハ・クアン氏は、彼らの成功は主に職場で人とつながり、関係を構築する方法（ネットワーキング）を知っていたことによるものだと述べました。

ゴ・ハ・クアン氏は、候補者は優れた能力をアピールすることで企業に直接アプローチし、注目を集めることができると述べました。例えば、英語が堪能で、インターンシップ期間中に友好的で熱意のある工学部の学生は、上司や同僚から共感を得られるでしょう。しかし、企業のキーパーソンにアプローチする機会がなかった新卒者にとっては、まず自分の強みを見つけ、キャリアの夢を明確にし、その後ベトナム企業で働くことが重要です。このプロセスは、候補者が視野を広げ、国際的な企業の同僚との関係を築き、セミナーやイベントに参加して雇用主と知り合うのに役立ちます。

「人脈を広げ、友好的、オープン、公平な関係を築き、専門知識を高めれば、仕事のオファーを得るのは時間の問題だ」と彼は語った。

ヴィ・クアン氏は、人脈を築くことは多くの人にとって容易ではないものの、習得すべきスキルだと考えています。技術者である彼は研究が好きで、見知らぬ人と話すのは容易ではありませんが、時には自分のコンフォートゾーンから抜け出す必要があるのです。

ハ・クアン氏によると、ネットワーキングとは質の高い人間関係を築くことです。候補者が才能を持っていても、周囲に知られていなければ、それを伸ばす機会は限られてしまいます。そのため、候補者は自分が何を求めているのかを理解し、夢を早く実現できる場所に焦点を当てる必要があります。

具体的には、応募者は自分が目指す分野で成功を収めた人々にアプローチします。たとえすぐに内定をもらえなくても、10～20年かけて成果を出した経験を持つ人々からアドバイスを得られるでしょう。

「彼らは短い文章で要約してくれます。そうすれば、支払う授業料が減るでしょう」とハ・クアン氏は分析した。

内向的なラムは、周囲の人間関係に投資することが重要だと考えています。テクノロジー時代の影響で、多くの人が大切な人と過ごす時間が減ってしまい、大切な人が大切な支えになり得ることに気づいていません。彼女は定期的に人間関係を維持することで、多くの良い仕事の機会を紹介してもらいました。

「周りの人、友人、そして実際に会った人たちとの実際の人間関係に投資することは非常に重要です。なぜなら、いつチャンスが来るか分からないからです。チャンスが来たら、きっと誰かがあなたのことを覚えていて、連絡をくれるでしょう」と彼女は語った。ラム氏は学生たちに、できるだけ早くインターンシップに参加して経験を積み、就職に役立つネットワークを築くことを勧めた。

専門家は、人間関係の構築と専門スキルの磨くことは密接に関連していると指摘しています。ハ・クアン氏は、自ら求職活動を行うのではなく、企業から仕事の依頼を受けることが多いと語りました。それぞれのポジションにおいて、常に準備と研鑽を怠らず、常にベストを尽くしています。そのため、新しい職を探している人と会う際も、常に準備万端で、相手に好印象を与えることができます。世界銀行に入行する前は、スタンダード・チャータード銀行と投資ファンドで10年間勤務していました。

アメリカ企業や多国籍企業に採用されると、給与や福利厚生に加え、専門知識をより深く理解し、その他多くの素晴らしい福利厚生を受けることができます。専門家によると、これらの企業は福利厚生に関して常に「公平」であり、支払った金額に見合った成果が得られるとされています。

銀行アカデミーで金融を専攻する学生、グエン・ル・チュック・ランさんは、ワークショップに参加した3人の専門家の実践的な経験を高く評価した。

「情報共有セッションは非常に有益で、外国企業が将来の候補者に何を求めているかを理解するのに役立ちました」とラン氏は語った。

夜明け

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