（NLDO） - 内務省は、行政単位の再編後の幹部、公務員、公務員、機関および組織の労働者に対する政策と制度を提案した。
省・区・社級の幹部、公務員、公務員で、新たに省・社級の行政単位に配属される者については、現行の給与制度、政策、職位手当（該当する場合）を6ヶ月間維持する。維持期間終了後は、法律の規定に従って、これらの制度、政策、職位手当を実施する。
これは、国会常任委員会の行政単位に関する決議案に盛り込まれた提案です。この決議案は、法務省による審査のため、 内務省によって先ほど完成しました。
行政単位の整理実施に際し、職員の給与・手当に関する方針を6ヶ月以内に留保する案（イメージ写真）
また、決議案によれば、省人民委員会は政府の規定に基づき、行政単位の整理後に幹部、公務員、公務員、労働者、機関や組織の労働者の給与を合理化する制度と政策を速やかに実施し、行政単位の整理によって影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者の正しい主体と権利と利益を確保するものとする。
内務省は決議案の中で、行政単位の再編後の機関や組織のリーダー、管理者の数、幹部、公務員、公務員、労働者の数に関する規制も提案している。
具体的には、省人民委員会は、行政単位の整理後、幹部、公務員、公務員、機関、組織の職員を配置・配置し、組織の改編に伴う合理化を確保し、幹部、公務員、公務員の質の向上を図り、地域の実情に即したものとしなければならない。
再編後の新しい省行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前の省行政単位に在籍する幹部、公務員、公務員の総数を超えてはならない。
再編後の新しいコミューンレベルの行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前のコミューンレベルの行政単位に在籍する幹部と公務員の総数、および新しいコミューンレベルの行政単位で勤務するよう任命された地区レベルの幹部、公務員、公務員の数を超えてはならない。
決議草案では、再編後の新省行政単位における機関・組織のリーダー及び管理者の数は、再編前の省行政単位における機関・組織のリーダー及び管理者の総数を超えてはならないことも明記されている。新社級行政単位における機関・組織のリーダー及び管理者の数は、主務官庁の指示に従って決定される。
省級行政単位の配置に関する国会の決議と社級行政単位の配置に関する国会常務委員会の決議の発効日から5年以内に、配置後の行政単位内の機関、組織の指導者、管理者、幹部、公務員、公務員、労働者の数は、基本的に規定に従うものとする。
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出典: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm
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