文部科学省、公立高校教員の給与区分に関する統一規則を制定

教育訓練省は、公立高等学校の教職員に関する規則、専門職称号の基準、任命および給与制度を規制する回覧文書をまとめた文書を発行した。

Bộ GD&ĐT ban hành Quy định hợp nhất về xếp lương giáo viên THPT công lập

教育訓練省は、公立高校教員の給与区分に関する統一規則を公布した。（写真：グエン・イェン）

この文書は、公立高等学校の教職員の専門職称号基準、任命および給与制度に関する通達第 04 号および第 08 号で発行された規制を統合するものです。

高校教師の給与はどのようにランク付けされているのでしょうか?

高等学校教師の専門職に任命された職員は、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与制度に関する政府法令第204号で発行された対応する給与表の対象となり、具体的には次の通りです。

3級高等学校教師（コードV.07.05.15）には、A1種公務員の給与係数が適用され、給与係数は2.34から4.98までとなる。

2級高等学校教師（コードV.07.05.14）には、A2類、A2.2グループの公務員の給与係数が適用され、給与係数4.0から給与係数6.38までの範囲となる。

1 級高等学校教師（コード V.07.05.13）には、給与係数 4.40 から給与係数 6.78 までの A2 種公務員、グループ A2.1 の給与係数が適用されます。

専門職称号に任命された場合の給与制度は、2007年5月25日付内務省通達第02号「公務員及び公務員の昇進、異動、職種変更時の給与制度に関する指針」第II部第1項の規定及び現行法令に従って実施される。新給与政策の実施にあたっては、新給与制度への対応は政府の規則に従って実施される。

また、統合文書によれば、共同回状第23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV号に規定されている高等学校教師のランクI、ランクII、ランクIIIを保持する期間は、本回状で規定されているランクI、ランクII、ランクIIIを保持する期間に相当します。

上級中等教育教員（コード15.112）の職位を保持する期間は、グレードII（コードV.07.05.14）の職位を保持する期間と同等とみなされます。また、中等教育教員（コード15.113）の職位を保持する期間は、グレードIII（コードV.07.05.15）の職位を保持する期間と同等とみなされます。

教師が高等学校教員2級（コードV.07.05.14）の職名への昇格試験を受ける場合、または昇格を検討される場合、修士号を有し、高等学校教員2級の研修基準を満たし、高等学校教員3級（コードV.07.05.15）の職名またはそれと同等の職名を6年以上保持している場合は、規定に従って階級の保持期間の要件を満たしていると判断されます。