Penerimaan mahasiswa baru di tahun 2025 berinovasi untuk meningkatkan kualitas

GD&TĐ - Pada tahun 2025, penerimaan universitas akan terus mengalami banyak penyesuaian ke arah yang lebih adil, lebih transparan, dan lebih efektif.

Utamakan kepentingan dan peluang kandidat

Universitas-universitas telah secara proaktif mengubah metode penerimaan mereka, memperluas kombinasi penerimaan mereka, dan meningkatkan penerapan teknologi informasi, dengan tujuan untuk memilih kandidat yang paling memenuhi syarat.

Menurut perwakilan Cabang Universitas Thai Nguyen di Ha Giang , penerimaan mahasiswa baru tahun 2025 akan dilaksanakan secara serentak, memastikan keadilan dan transparansi antar metode penerimaan. Universitas menerapkan prinsip penerimaan berdasarkan jenjang prioritas, dari tinggi ke rendah, berdasarkan kriteria seperti prestasi akademik, nilai ujian kelulusan SMA, mata pelajaran bakat (jika ada)... untuk menyeleksi kandidat yang paling sesuai untuk setiap jurusan pelatihan.

Mahasiswa Cabang Universitas Thai Nguyen di provinsi Ha Giang.

"Kami selalu mengutamakan kepentingan dan peluang kandidat. Memastikan keadilan antarmetode membantu kandidat memiliki lebih banyak pilihan dan peluang lebih tinggi untuk diterima. Di saat yang sama, hal ini juga membantu sekolah memilih kandidat yang memiliki kapasitas dan sesuai dengan persyaratan pelatihan," tegas perwakilan sekolah.

Mulai tahun 2025, sesuai peraturan baru Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , perguruan tinggi tidak akan lagi menyelenggarakan penerimaan awal seperti tahun-tahun sebelumnya. Sebagai gantinya, semua metode penerimaan akan dilaksanakan secara serentak dalam satu gelombang, setelah hasil ujian kelulusan SMA tersedia. Hal ini merupakan langkah baru untuk memastikan keadilan mutlak bagi para calon mahasiswa.

Dr. Tran Xuan Quy, Direktur Pusat Penerimaan dan Bimbingan Karier, Universitas Sains (Thai Nguyen University), mengatakan: "Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mewajibkan sekolah untuk mengonversi nilai antar metode penerimaan (ujian kelulusan, transkrip, penilaian kapasitas, dll.) ke skala yang sama untuk memastikan kesetaraan dan transparansi."

Dengan orientasi tersebut, Universitas Sains telah melakukan persiapan yang matang sejak awal. Khususnya, universitas telah secara proaktif memperluas jumlah kombinasi penerimaan untuk setiap jurusan dari sebelumnya 4 kombinasi menjadi 10-11 kombinasi. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi para kandidat dalam memilih kombinasi yang sesuai dengan kemampuan dan orientasi karier mereka.

"Memperluas kombinasi ini membantu meningkatkan peluang penerimaan, tetapi juga menimbulkan banyak tantangan dalam penyaringan virtual dan penghitungan kuota. Namun, dengan tim staf yang berkualifikasi tinggi dan penerapan teknologi informasi yang kuat, sekolah telah melaksanakan penerimaan secara efektif dan transparan," ujar Dr. Tran Xuan Quy.

Penerapan TI dalam penerimaan mahasiswa baru

Menghadapi tren transformasi digital di pendidikan tinggi, banyak institusi pelatihan telah secara proaktif menerapkan teknologi pada seluruh proses penerimaan. Universitas Sains merupakan salah satu unit terdepan dalam penerapan teknologi informasi dan data dalam penerimaan dan penyaringan virtual.

Berkat itu, pada putaran pertama periode pendaftaran 2025, sekolah tersebut mencatat lebih dari 12.000 pendaftaran - angka yang menunjukkan minat dan kepercayaan kandidat terhadap kualitas dan reputasi pelatihan sekolah tersebut.

Penerimaan yang transparan membantu meningkatkan kualitas kandidat yang diterima.

Tak hanya berinovasi dalam metode, untuk meningkatkan kualitas input, sekolah ini juga telah meningkatkan nilai penerimaan untuk berbagai jurusan. Ini merupakan solusi untuk menyaring kandidat dengan kapasitas yang baik, memenuhi tuntutan pasar tenaga kerja yang terus meningkat.

Dr. Dang Danh Hoang - Direktur Pusat Penerimaan dan Komunikasi, Universitas Teknologi Industri (Thai Nguyen University) mengatakan: "Meningkatkan skor penerimaan tidak hanya menjamin kualitas pelatihan tetapi juga membantu sekolah menentukan kelompok sasaran peserta didik dengan lebih jelas. Selain itu, kegiatan komunikasi dan konseling karier juga ditingkatkan, membantu para kandidat memilih karier yang sesuai dengan kekuatan, minat, dan kebutuhan sosial mereka."

Menurut para ahli penerimaan, perubahan metode dan proses penerimaan mulai tahun 2025 tidak hanya berasal dari persyaratan manajemen industri, tetapi juga dari kebutuhan praktis peserta didik dan pasar tenaga kerja.

Dalam konteks Industri 4.0 dan integrasi internasional yang mendalam, pendidikan tinggi tidak hanya berfokus pada pelatihan pengetahuan profesional, tetapi juga perlu mengembangkan kapasitas pribadi, keterampilan lunak, dan pemikiran inovatif secara komprehensif. Oleh karena itu, penerimaan mahasiswa baru perlu berfokus pada pemilihan kandidat dengan kualitas yang sesuai untuk setiap profesi, bukan hanya berdasarkan skor.

Inovasi dalam penerimaan mahasiswa baru pada tahun 2025 dapat dilihat sebagai langkah maju yang penting, yang menciptakan fondasi bagi pembangunan berkelanjutan sistem pendidikan tinggi. Keadilan, transparansi, dan berpusat pada mahasiswa merupakan prinsip-prinsip panduan dalam semua kegiatan penerimaan dan pelatihan.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/tuyen-sinh-dai-hoc-nam-2025-doi-moi-de-nang-cao-chat-luong-post745485.html