Selama masa transisi, atur staf 24/7 untuk mendukung pembayar pajak.

Direktur Departemen Pajak Mai Xuan Thanh mengarahkan sektor pajak provinsi dan kota untuk menyiapkan petugas dan pegawai negeri sipil yang bertugas 24/7 untuk segera menerima, menjawab, dan mendukung pertanyaan dan rekomendasi wajib pajak selama masa transisi.

Direktur Departemen Pajak Mai Xuan Thanh.

Pada konferensi untuk mengumumkan keputusan tentang organisasi dan staf Departemen Pajak untuk menerapkan model organisasi baru Badan Pajak mulai 1 Juli, Tn. Mai Xuan Thanh mengatakan: Struktur organisasi baru Badan Pajak mencakup 34 badan Pajak provinsi dan kota; 350 badan Pajak akar rumput yang sinkron dengan model organisasi pemerintah daerah 2 tingkat.

Direktur Mai Xuan Thanh telah menugaskan Departemen Keuangan dan Administrasi - Departemen Pajak untuk memantau dan mendorong pelaksanaan setiap unit. Setiap pejabat pajak harus menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, proaktif beradaptasi terhadap perubahan, melaksanakan peran dan tugas yang diberikan dengan baik; berfokus pada pelayanan kepada masyarakat dan pelaku usaha, serta bertransformasi secara substansial dari status manajemen menjadi melayani dan mendukung wajib pajak.

Di samping itu, Departemen Pajak terus meninjau dan mempromosikan reformasi prosedur administratif, memangkas prosedur yang tidak perlu, menyederhanakan proses, menyediakan prosedur administratif dalam lingkungan elektronik, dan menyelesaikan tujuan 100% prosedur administratif tanpa memandang batas-batas administratif; pada saat yang sama, memastikan bahwa infrastruktur teknologi informasi yang melayani masyarakat dan bisnis beroperasi dengan lancar.

Kementerian Pajak juga sedang mengembangkan aplikasi untuk mensurvei dan mengevaluasi kualitas serta sikap pelayanan petugas pajak terhadap setiap prosedur administrasi serta seluruh proses pengelolaan pajak. "Hasil penilaian merupakan tolok ukur penting untuk mengevaluasi pegawai negeri sipil, mempertimbangkan, mengatur posisi jabatan, merencanakan, menunjuk, dan mengarahkan pelatihan serta pengembangan pegawai," tegas perwakilan Kementerian Pajak.

Para pemimpin sektor Pajak mengarahkan para kepala kantor pajak provinsi dan kota untuk segera meninjau dan menugaskan tugas-tugas pengumpulan anggaran kepada masing-masing departemen, masing-masing basis pajak, dan masing-masing pejabat pajak sesuai dengan target yang ditetapkan; mengikuti dengan cermat situasi ekonomi dalam negeri dan lokal untuk menganalisis dan memperkirakan sumber-sumber penerimaan.

Secara resmi mengoperasikan sistem perpajakan yang sinkron dengan model pemerintahan daerah 2 tingkat.

"Terapkan solusi yang drastis dan sinkron untuk mengelola pengumpulan pendapatan, mencegah hilangnya pendapatan, dan memulihkan tunggakan pajak, memastikan setiap sen pajak dikumpulkan dengan benar, lengkap, dan tepat waktu ke dalam anggaran negara. Seluruh industri berupaya untuk melampaui 15% dari tugas pengumpulan," ujar Bapak Mai Xuan Thanh.

Sektor Pajak terus secara efektif menerapkan topik anti-kerugian pendapatan untuk industri dan bidang berisiko tinggi, terutama dalam manajemen pajak untuk rumah tangga bisnis, e-commerce, transaksi terkait, pencegahan dan pemberantasan penipuan faktur dan pengembalian pajak.

"Cegah secara tegas dan tangani secara tegas segala bentuk penyalahgunaan faktur pajak ilegal dan penipuan pengembalian pajak untuk penyelewengan dana anggaran; terapkan teknologi secara intensif dalam operasional pengelolaan pajak untuk mendeteksi dan memberikan peringatan dini terhadap tanda-tanda penipuan dan risikonya," tegas Bapak Mai Xuan Thanh.

Sebelumnya, Pemerintah dan Kementerian Keuangan telah menerbitkan Keputusan 122/2025/ND-CP tertanggal 11 Juni dan Surat Edaran 40/2025/TT-BTC tertanggal 13 Juni yang mengatur desentralisasi dan pendelegasian wewenang di sektor perpajakan dalam rangka transisi menuju model pemerintahan daerah 2 tingkat. Direktur Jenderal Pajak meminta unit kerja dan pegawai negeri sipil untuk sepenuhnya mengakses, memahami, dan menyelenggarakan pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dalam model organisasi baru, dengan area yang luas dan jumlah objek manajemen yang besar, modernisasi merupakan kebutuhan mendesak bagi sektor Perpajakan. Menurut para pimpinan Departemen Perpajakan, unit-unit di sektor ini harus senantiasa berinovasi, menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan perangkat lunak manajemen modern, memanfaatkan Big Data dan AI dalam analisis, manajemen risiko, dan administrasi internal, membantu mengarahkan dan mengoperasikan pekerjaan secara tepat waktu, meningkatkan produktivitas tenaga kerja; memperkaya gudang basis data yang besar untuk melayani pemanfaatan yang efektif bagi kebutuhan pekerjaan.

baotintuc.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/trong-thoi-gian-chuyen-doi-bo-tri-nguoi-truc-247-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-post647782.html