Pada tanggal 8 Agustus, majalah sumber daya manusia terkemuka di Asia - HR Asia menganugerahi Masan Group sebagai "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2024". Ini merupakan tahun kedua berturut-turut
Masan Group (Masan) menerima penghargaan internasional bergengsi ini. Bersamaan dengan itu, Masan meraih 2 kategori khusus lainnya: "Perusahaan dengan lingkungan kerja yang beragam, setara, dan inklusif" (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) dan "Perusahaan dengan lingkungan kerja yang berkelanjutan" (HR Asia Sustainable Workplace Awards).
Masan - Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2024. Penghargaan "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia" merupakan penghargaan internasional tahunan bergengsi di kawasan Asia, yang mengevaluasi lingkungan kerja ratusan perusahaan berskala besar dengan tingkat pertumbuhan yang baik. Penghargaan ini diselenggarakan setiap tahun oleh Majalah HR Asia dengan peserta dari 16 negara dan pasar utama di Asia seperti Singapura, Korea, Tiongkok, Vietnam, Thailand, dan Malaysia. Di
Vietnam , survei dilakukan di 704 perusahaan dengan partisipasi 53.250 karyawan, mulai dari tingkat akar rumput hingga staf senior seperti CEO dan Direktur SDM. Semua perusahaan ini telah mengabdikan diri tanpa lelah untuk kepuasan, kesejahteraan, dan pengembangan karyawan.
Lingkungan kerja di Masan Group
Menurut penilaian HR Asia, Masan Group memiliki koneksi yang sangat baik antara karyawan, tim, dan pemimpin di tempat kerja, kebijakan sumber daya manusia yang luar biasa, remunerasi yang menarik, dan secara rutin menyelenggarakan kegiatan internal yang menarik untuk meningkatkan keterlibatan karyawan. "Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah keunggulan kompetitif terbesar, yang membantu menciptakan perbedaan dan memotivasi kami untuk mewujudkan strategi penciptaan nilai jangka panjang. Kami berupaya untuk menciptakan lingkungan yang memungkinkan karyawan berkembang secara berkelanjutan," ujar seorang perwakilan Masan Group. Ini adalah tahun kedua berturut-turut Masan dianugerahi penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia" oleh HR Asia. Selain itu, Masan Group juga memenangkan dua kategori khusus lainnya: "Perusahaan dengan lingkungan kerja yang beragam, adil, dan inklusif" dan "Perusahaan dengan lingkungan kerja yang berkelanjutan". Saat ini, Masan Group merupakan "rumah besar" bagi hampir 40.000 karyawan yang menganut filosofi "Melakukan kebaikan dengan berbuat baik". Perusahaan anggota dan afiliasi grup ini merupakan perusahaan terkemuka di bidang ritel, barang konsumsi bermerek, daging dingin dan daging olahan bermerek, jaringan F&B, jasa keuangan, telekomunikasi, dan material industri berteknologi tinggi.
Pelanggan merasakan produk Phuc Long.
Landasan peluncuran yang kokoh untuk pengembangan sumber daya manusia Selama 28 tahun terakhir berdiri dan berkembang, Masan dan unit-unit anggotanya berbagi tujuan yang sama, mengejar cita-cita menjadi kebanggaan Vietnam dengan kepercayaan konsumen. Untuk mencapai tujuan ini, grup tersebut mengakui pentingnya mengembangkan tim yang berbakat, selalu berinvestasi dalam strategi sumber daya manusia untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan mengembangkan kapasitas sumber daya manusia. Tahun lalu, Masan mendirikan Growth Center - Talent Development Center dengan keinginan menjadikan Masan sebagai tempat untuk mengembangkan potensi setiap anggota dan tujuan bagi talenta yang siap menghadapi masa depan. Pusat tersebut telah menyelenggarakan lebih dari 1.700 sesi pelatihan dan seminar tentang berbagai topik, termasuk keterampilan kepemimpinan dan pembinaan, keterampilan presentasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan. Kelas-kelas ini menarik lebih dari 33.214 karyawan untuk berpartisipasi dalam pelatihan. Pada saat yang sama, Growth Center juga mengimplementasikan program-program seperti Mentoring, Penilaian Kepemimpinan, Umpan Balik 360 derajat untuk talenta dan manajer senior untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan kapasitas manajemen tim.
Staf WinMart melayani konsumen.
Pada tahun 2023, hampir 98% tenaga kerja dan 99% karyawan Masan Group berpartisipasi dalam tinjauan kinerja dan pengembangan karier. Pendekatan sistematis ini membantu Perusahaan mengidentifikasi calon pemimpin dalam organisasi. "Di semua tingkatan, kami mendukung tinjauan kinerja tahunan secara kolaboratif dan transparan untuk menginformasikan keputusan terkait kompensasi dan penghargaan. Kami menghargai upaya mempertahankan sistem penghargaan yang adil dan setara berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan terhadap bisnis Grup," ujar seorang perwakilan Masan Group. Sejalan dengan komitmennya untuk mengakui dan mendorong pengembangan talenta, Masan telah menerapkan Rencana Kepemilikan Saham Karyawan (ESOP) untuk mendorong kewirausahaan dengan memberdayakan karyawan untuk memiliki perusahaan, sehingga meningkatkan nilai pemegang saham.
Produk sayurannya sangat segar dan kaya rasa.
Grup ritel konsumen terkemuka di Vietnam ini juga bangga dengan keberagaman sumber daya manusianya, yang berasal dari berbagai negara: AS, Australia, India... Dengan banyak perbedaan tetapi memiliki aspirasi yang sama - melayani konsumen dan menciptakan nilai bagi
perekonomian , lingkungan, dan masyarakat. Masan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang beragam guna menanamkan budaya inklusi dan memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan. Keberagaman ini menghadirkan beragam perspektif, latar belakang, keahlian, dan pengalaman untuk membantu mengembangkan strategi terobosan, ide, dan solusi kreatif dalam operasional bisnis dan perjalanan melayani konsumen untuk mewujudkan visi: "Setiap keluarga Vietnam memiliki produk Masan, setiap keluarga di dunia memiliki setidaknya satu produk Masan".
Sumber: Investment Bridge
Komentar (0)