Kinhtedothi - 2024 - tahun ke-4 pelaksanaan Kesimpulan No. 01-KL/TW tanggal 18 Mei 2021 dari Politbiro ke-13 tentang kelanjutan pelaksanaan Arahan No. 05-CT/TW "Tentang peningkatan pembelajaran dan penerapan ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh".
Berkat itu, makin banyak praktik baik, pengalaman berharga, dan model efektif bermunculan, yang menjadikan belajar dan meneladani Paman Ho sebagai tindakan personal bagi setiap kader dan pegawai negeri sipil.
Belajar dari Paman Ho menjadi tindakan yang dilakukan sendiri
Menurut para peneliti, sepanjang hidup dan perjalanan kariernya, Paman Ho selalu berpesan dan berpesan kepada para kader serta kader partai agar senantiasa menjunjung tinggi rasa tanggung jawab terhadap tugas dan pekerjaan yang diberikan, baik tugas besar maupun kecil, tugas biasa maupun penting, tugas rahasia...
Pembelajaran dan penerapan Paman Ho yang berkaitan dengan penerapan tema "Disiplin, tanggung jawab, tindakan, inovasi, dan pengembangan" telah meningkatkan rasa tanggung jawab dan kualitas pelayanan kader dan pegawai negeri sipil Hanoi . Unit-unit telah menjadikan inovasi sebagai metode berpikir, dengan meneladani dan efektivitas dalam melaksanakan tugas sebagai dasar evaluasi hasil pembelajaran dan penerapan Paman Ho, sehingga menciptakan efek limpahan yang kuat ke area kerja kota.
Pada saat yang sama, membangun dan menerapkan model pembelajaran dan meneladani Paman Ho juga menjadi langkah efektif untuk mensistematisasikan sudut pandang, pemikiran, dan gaya Ho Chi Minh ke dalam kesadaran para kader dan anggota partai, serta mewujudkannya dalam pekerjaan sehari-hari setiap individu. Dengan demikian, "hambatan" dan "hambatan" dalam hal harga diri dan rasa tanggung jawab di tempat kerja pun terkikis; menciptakan momentum baru untuk meningkatkan gaya dan metode kerja.
Kenyataannya, setiap Komite Partai dan organisasi telah menerapkan pemikiran Paman Ho untuk dipelajari dan dipraktikkan di setiap bidang spesifik. Dengan model yang sesuai untuk setiap bidang dan subjek, mereka sungguh telah mendorong efektivitas, yang sangat memengaruhi setiap individu, keluarga, lembaga, dan unit. Pada saat yang sama, mereka praktis dan efektif dalam saling membantu menjalankan bisnis, memberantas kelaparan dan kemiskinan, mempraktikkan hemat, memerangi pemborosan, membangun daerah pedesaan baru...
Melalui pelaksanaanya yang luas telah menumbuhkan kesadaran akan pentingnya peningkatan diri dan pelatihan secara berkala, memperkuat disiplin, ketertiban, serta inovasi gaya kerja, gaya hidup dan sikap melayani masyarakat pada setiap kader dan pegawai negeri sipil.
Meningkatkan kualitas reformasi administrasi, menyelesaikan secara efektif permasalahan yang mendesak dan belum terselesaikan, terutama di bidang pengelolaan lahan, ketertiban konstruksi, dan sebagainya. Dengan demikian, mendorong sikap positif, proaktif, kreatif, kesadaran diri, keteladanan, dan rasa tanggung jawab seluruh komite Partai dan pimpinan di semua sektor dan jenjang.
Pada saat seluruh negeri dan juga Hanoi sedang fokus pada percepatan dan pencapaian garis akhir dalam pembangunan sosial-ekonomi dan pencairan modal investasi publik sepanjang masa jabatan, rasa tanggung jawab para staf dan pegawai negeri sipil semakin ditingkatkan.
Khususnya, hal itu menumbuhkan rasa tanggung jawab para pemimpin komite dan otoritas Partai dalam menyelesaikan secara tuntas masalah-masalah yang mendesak, yang belum terselesaikan, yang terbatas dan yang lemah di setiap bidang, daerah dan unit.
Mempromosikan pembangunan
Dapat dikatakan bahwa semangat inisiatif dan kreativitas dari kota telah menyebar kuat hingga ke tingkat akar rumput, dan ini juga akan menjadi "formula" bagi unit-unit untuk memobilisasi kekuatan gabungan seluruh sistem politik guna melaksanakan tugas dengan sukses. Terus memupuk rasa tanggung jawab, mendorong kepositifan, inisiatif, kreativitas, dan kesadaran diri setiap kader dan pegawai negeri sipil di tingkat akar rumput merupakan fondasi penting bagi kota untuk berhasil mencapai target yang ditetapkan.
Bersamaan dengan itu, terlaksananya tema kerja tahun 2024 sebagai tahun "Disiplin, Tanggung Jawab, Bertindak, Kreatif, dan Berkembang" dengan baik, terus mendorong peran, tanggung jawab, dan keteladanan para pemimpin di seluruh jenjang dan sektor dalam sistem politik.
Sebagaimana ditegaskan oleh para pemimpin kota, Hanoi terus menerapkan solusi dan langkah-langkah secara sinkron untuk mempercepat dan mencapai terobosan dalam pembangunan pada tahun 2025, menciptakan momentum dan kekuatan untuk mencapai target tertinggi sepanjang masa jabatan. Bersamaan dengan itu, mempercepat pencairan modal investasi publik dan proyek-proyek utama, terutama proyek infrastruktur lalu lintas, penanganan dan penanggulangan pencemaran lingkungan.
Melanjutkan reformasi administrasi, menata ulang aparatur, memperketat disiplin; memperkuat desentralisasi dan pendelegasian wewenang ke arah "keputusan lokal, tindakan lokal, tanggung jawab lokal" yang dipadukan dengan penguatan pengawasan dan pengawasan... Untuk itu, peningkatan rasa tanggung jawab, kesadaran pelayanan publik, inovasi, dan kreativitas semakin dibutuhkan.
Kota juga terus menerapkan kriteria penilaian dan pengukuran hasil belajar dan meneladani Paman Ho yang dipadukan dengan pelaksanaan tugas individu, sehingga meningkatkan kewaspadaan, tanggung jawab, dan kesadaran diri dalam melaksanakan tugas publik para kader dan pekerja; menciptakan lingkungan yang mendukung kreativitas, inovasi, pengembangan, serta peningkatan mutu dan efisiensi operasional di setiap daerah dan unit.
Selain itu, peningkatan publisitas, transparansi, dan akuntabilitas dalam penanganan pekerjaan di instansi administratif, dari tingkat kota hingga tingkat akar rumput, juga akan ditingkatkan. Dengan demikian, peran teladan dalam mempelajari dan mengikuti ideologi Paman Ho telah dan akan terus membantu unit-unit terkait memiliki topik-topik spesifik dalam meningkatkan tanggung jawab pelayanan publik, sekaligus menerapkan solusi untuk mendorong pembangunan sosial-ekonomi.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
Komentar (0)