Perkuat dialog dan tandatangani perjanjian kerja kolektif untuk melindungi pekerja

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) selalu menjadi faktor kunci yang menentukan pembangunan berkelanjutan perusahaan dan secara langsung menjamin kesehatan dan keselamatan pekerja. Belakangan ini, Federasi Buruh Provinsi Quang Tri telah meningkatkan dialog, negosiasi, dan pengawasan pelaksanaan perjanjian kerja bersama untuk berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan profesional, yang sekaligus melindungi pekerja dan meningkatkan tanggung jawab perusahaan.

VTJ TOMS Textile Company Limited di Hai Lang selalu fokus untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja - Foto: TT

Agar Perjanjian Kerja Bersama (PKB) benar-benar efektif, Federasi Buruh Provinsi telah menerapkan berbagai pendekatan kreatif. Kegiatan seperti penyelenggaraan "Hari Penandatanganan PKB" atau forum "Peningkatan Kualitas Negosiasi dan Penandatanganan PKB" telah menciptakan kondisi yang kondusif bagi para pihak untuk saling bertukar dan belajar dari pengalaman masing-masing.

Selain itu, pelatihan keterampilan negosiasi, penandatanganan perjanjian kerja bersama bagi pengurus serikat pekerja di semua tingkatan, pembangunan "Perpustakaan Perjanjian Kerja Bersama" di situs web Federasi Buruh Provinsi, dan penerbitan Program untuk menerapkan terobosan dalam "Dialog, perundingan bersama, kondisi dan jam kerja" telah sepenuhnya membekali serikat pekerja akar rumput dengan pengetahuan dan keterampilan. Berkat hal tersebut, serikat pekerja akar rumput dapat secara proaktif memasukkan ketentuan-ketentuan tentang jaminan kondisi kerja dalam isi negosiasi dan penandatanganan.

Federasi Serikat Pekerja Provinsi dan Asosiasi Bisnis Provinsi telah berkoordinasi untuk merundingkan dan menandatangani dua perjanjian kerja bersama untuk kelompok perusahaan pengolahan, perdagangan, dan impor-ekspor kayu dan kelompok perusahaan manufaktur dan perdagangan bahan bangunan.

Isi perjanjian ini berfokus pada ketentuan-ketentuan yang menjamin keselamatan dan kesehatan kerja, sehingga menciptakan landasan yang kokoh bagi implementasinya. Hingga saat ini, lebih dari 85% perusahaan yang memenuhi syarat telah menandatangani perjanjian kerja bersama, yang menunjukkan konsensus dan rasa tanggung jawab yang tinggi dari komunitas bisnis.

Banyak unit yang secara proaktif memasukkan dalam perjanjian kerja bersama konten yang lebih menguntungkan daripada yang ditentukan oleh undang-undang, seperti: kompensasi dalam bentuk barang untuk karyawan yang bekerja dalam kondisi berbahaya dan beracun; memastikan keamanan dan kebersihan makanan untuk mencegah penyakit; meningkatkan kuantitas dan kualitas alat pelindung diri; menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan berkala dan mengatur pekerjaan yang sesuai untuk karyawan.

Diundangkannya Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja telah menciptakan kerangka hukum yang sinkron dan terpadu, memastikan penegakan hukum keselamatan dan kesehatan kerja yang lebih tinggi di seluruh negeri pada umumnya dan di Quang Tri pada khususnya. Pedoman pelaksanaannya telah secara jelas mendefinisikan hak dan tanggung jawab semua pihak terkait, termasuk pemberi kerja, pekerja, badan pengelola negara, dan serikat pekerja. Hal ini membantu mengendalikan secara efektif faktor-faktor berbahaya dan merugikan yang memengaruhi kesehatan pekerja di semua perusahaan dan tempat produksi serta bisnis.

Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja telah secara signifikan mengubah kesadaran dan tanggung jawab pemberi kerja dalam berinvestasi dalam meningkatkan kondisi dan lingkungan kerja untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja. Di saat yang sama, karyawan semakin mematuhi dan menerapkan peraturan ketenagakerjaan yang lebih baik serta langkah-langkah untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja. Berkat hal tersebut, dalam beberapa tahun terakhir, provinsi ini telah berhasil mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja secara signifikan.

Pekerjaan inspeksi dan pengawasan pelaksanaan perjanjian kerja bersama selalu menjadi perhatian serikat pekerja di semua tingkatan dan dilaksanakan secara berkala. Setiap tahun, Federasi Buruh Provinsi dan Federasi Buruh Kabupaten berkoordinasi erat dengan Departemen Tenaga Kerja, Dinas Sosial dan Penyandang Disabilitas Perang, serta Jaminan Sosial untuk menyelenggarakan inspeksi, pemeriksaan, dan pengawasan terhadap lebih dari 80 unit dan perusahaan terkait pelaksanaan undang-undang ketenagakerjaan dan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Di tingkat akar rumput, serikat pekerja akar rumput telah aktif mengorganisir propaganda dan sosialisasi kepada anggota serikat pekerja dan karyawan tentang isi perjanjian kerja bersama, sekaligus mempromosikan hak-hak karyawan dalam memantau dan meminta perusahaan untuk menerapkan ketentuan-ketentuan tersebut. Dengan demikian, mereka berkontribusi dalam meningkatkan kesadaran dan mendorong kesadaran proaktif karyawan dalam melindungi hak-hak mereka yang sah.

Melalui inspeksi dan pengawasan, terlihat bahwa kepatuhan terhadap ketentuan undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja telah mendapat perhatian dan fokus khusus dari perusahaan. Peran serikat pekerja akar rumput dalam mewakili kolektif buruh dalam berpartisipasi dalam upaya keselamatan dan kesehatan kerja di tingkat akar rumput semakin dihormati.

Banyak perusahaan telah mematuhi peraturan secara ketat, khususnya: memastikan adanya departemen khusus dan profesional dalam mengelola dan menerapkan peraturan keselamatan; mempromosikan peran karyawan dalam memantau diri sendiri dan saling mengingatkan tentang keselamatan; membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan tentang langkah-langkah untuk mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja; mengembangkan sepenuhnya peraturan dan ketentuan tentang keselamatan dan kesehatan kerja, menciptakan koridor hukum internal yang jelas untuk semua kegiatan produksi dan bisnis; menerapkan rezim inspeksi diri yang baik, meninjau dan mengevaluasi secara proaktif untuk segera mendeteksi dan mengatasi potensi risiko.

Berkat upaya-upaya tersebut, hak-hak sah pekerja terkait keselamatan dan kesehatan kerja seperti waktu kerja, istirahat, pemeriksaan kesehatan berkala, kompensasi dalam bentuk barang, penyediaan alat pelindung diri, kepesertaan dalam asuransi sosial... pada dasarnya terjamin.

Di samping pencapaian tersebut, upaya keselamatan dan kesehatan kerja di provinsi ini masih memiliki beberapa kekurangan dan keterbatasan yang perlu diatasi. Beberapa ketentuan dalam Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja masih lemah atau sulit diimplementasikan dalam praktik, seperti sistem asuransi kecelakaan dan penyakit akibat kerja atau investigasi kecelakaan di sektor informal. Pengurus serikat pekerja belum mendapatkan pelatihan khusus di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, dan sebagian pekerja pedesaan masih memiliki rasa disiplin yang terbatas. Selain itu, manajemen, inspeksi, pemeriksaan, dan penanganan pelanggaran belum teratur dan ketat.

Untuk lebih meningkatkan efektivitas keselamatan dan kesehatan kerja, perlu ditingkatkan kualitas dialog, negosiasi, dan pengawasan pelaksanaan perjanjian kerja bersama. Pihak berwenang perlu terus mengkaji dan mengevaluasi kesulitan dan kekurangan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta dokumen panduan yang berlaku, terutama peraturan tentang asuransi kecelakaan dan penyakit akibat kerja, agar dapat segera mengusulkan amandemen dan penambahan yang sesuai dengan kenyataan, demi menjamin kepentingan terbaik pekerja.

Mendorong penyebarluasan peraturan perundang-undangan tentang keselamatan dan kesehatan kerja serta isi perjanjian kerja bersama kepada seluruh pekerja, khususnya pekerja di pedesaan, untuk meningkatkan kesadaran akan disiplin kerja dan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan; membangun model dialog dan negosiasi yang lebih fleksibel, sesuai dengan karakteristik masing-masing bidang usaha dan masing-masing jenis perusahaan; mendorong dunia usaha dan pekerja untuk secara proaktif mengusulkan inisiatif-inisiatif perbaikan kondisi kerja dalam rangka membangun lingkungan kerja yang semakin aman dan beradab.

Thanh Truc

Sumber: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm