Tingkat acuan iuran jaminan sosial berdasarkan undang-undang baru

Tingkat referensi untuk menghitung kontribusi dan manfaat asuransi sosial

Undang-Undang Asuransi Sosial 2024, yang berlaku sejak 1 Juli 2025, menetapkan bahwa tingkat acuan adalah jumlah uang yang diputuskan untuk digunakan untuk menghitung tingkat iuran dan menikmati beberapa rezim asuransi sosial.

Selain itu, tingkat acuan akan disesuaikan berdasarkan kenaikan indeks harga konsumen, pertumbuhan ekonomi , dan sesuai dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara serta Dana Jaminan Sosial.

Berdasarkan Pasal 13, Pasal 141 Undang-Undang Jaminan Sosial 2024, jika gaji pokok belum dihapuskan, tingkat acuannya sama dengan gaji pokok. Ketika gaji pokok dihapuskan, tingkat acuannya tidak boleh lebih rendah dari gaji pokok tersebut.

Mulai 1 Juli 2024, gaji pokok yang diterapkan adalah 2,34 juta VND/bulan sesuai dengan Keputusan 73/2024/ND-CP.

Jika gaji pokok belum dihapuskan, tingkat acuannya sama dengan gaji pokok. (Ilustrasi: Asuransi Sosial Vietnam).

Gaji yang dijadikan dasar iuran wajib jaminan sosial diatur dalam Pasal 31 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 sebagai berikut:

Bagi pegawai yang dikenakan gaji sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Negara, gaji yang dijadikan dasar pembayaran jaminan sosial adalah gaji per bulan berdasarkan jabatan, gelar, pangkat, golongan, tunjangan pangkat dan jabatan, tunjangan masa kerja di luar tanggungan negara, tunjangan masa kerja, dan koefisien selisih retensi gaji (apabila ada).

Bagi pekerja/buruh yang dikenakan skema penggajian yang ditetapkan oleh pemberi kerja, gaji yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial wajib adalah gaji pokok sebulan yang meliputi gaji pokok menurut jabatan atau jabatan, tunjangan gaji, dan jumlah tambahan lain yang disepakati dibayarkan secara teratur dan tetap pada setiap periode pembayaran gaji.

Dalam hal Pegawai yang berhenti bekerja tetap menerima gaji bulanan yang sama atau lebih tinggi dari gaji terendah yang dijadikan dasar iuran wajib jaminan sosial, maka gaji yang diterima selama masa berhenti bekerja wajib dibayarkan.

Tingkat kontribusi terendah dan tertinggi

Tingkat acuan digunakan sebagai dasar perhitungan manfaat dan iuran jaminan sosial berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024. Dengan demikian, gaji yang dijadikan dasar iuran wajib jaminan sosial mempunyai tingkat minimum sebesar gaji acuan dan tingkat maksimum sebesar 20 kali tingkat acuan.

Undang-Undang Asuransi Sosial yang baru menetapkan gaji minimum dan maksimum untuk iuran asuransi sosial wajib (Foto: Hoang Lam).

Karyawan Vietnam diperbolehkan memilih gaji mereka sebagai dasar pembayaran asuransi sosial, tetapi yang terendah sama dengan tingkat referensi dan yang tertinggi adalah 20 kali tingkat referensi, termasuk:

Pegawai yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, kecuali yang terikat perjanjian internasional di mana Vietnam menjadi anggotanya, yang mempunyai ketentuan lain; suami/istri yang tidak menerima gaji dari anggaran belanja negara dan diutus dalam perjalanan dinas jangka waktu tertentu dengan anggota badan perwakilan Vietnam di luar negeri berhak memperoleh tunjangan hidup; pemilik usaha;

Pimpinan perusahaan, pengurus, wakil modal Negara atau modal perusahaan, anggota Direksi, Direktur Utama, Direktur, anggota Dewan Pengawas, pengurus yang dipilih pada koperasi dan serikat koperasi, tidak menerima gaji.

Dimana, jaminan sosial harus dibayarkan sesuai dengan gaji yang dipilih sebagai dasar pembayaran setelah minimal 12 bulan sebelum gaji tersebut dapat dipilih kembali sebagai dasar pembayaran jaminan sosial.

Selain itu, pendapatan yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial sukarela setidaknya sama dengan garis kemiskinan untuk daerah pedesaan dan paling banyak 20 kali tingkat referensi.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm