Di atas adalah pendapat Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor Universitas Teknologi (Universitas Nasional Vietnam, Hanoi) pada Lokakarya untuk mengumpulkan komentar mengenai rancangan proyek tentang pelatihan sumber daya manusia untuk melayani pengembangan teknologi tinggi pada periode 2025-2035, dengan visi hingga 2045, yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan bekerja sama dengan Universitas Teknologi - Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, pada tanggal 28 September.
Darimanakah sumber biaya untuk pendidikan magister?
Pada lokakarya tersebut, Prof. Dr. Chu Duc Trinh mengatakan bahwa mulai tahun 2025, Universitas Teknologi akan melatih master dan doktor penuh waktu di sekolah tersebut.
Mahasiswa dan mahasiswa pascasarjana akan dibebaskan dari semua biaya kuliah dan dibiayai dengan biaya hidup untuk memenuhi kebutuhan dasar mereka di Hanoi. Di saat yang sama, mereka akan berpartisipasi aktif dalam kegiatan penelitian dan pengajaran ilmiah di sekolah.
Ini dianggap sebagai salah satu solusi yang diterapkan sekolah ini untuk beradaptasi dengan perubahan dunia .
Namun, dari perspektif sekolah sains, teknologi, dan teknik, Tn. Trinh berharap dapat menyempurnakan mekanisme dan regulasi untuk kerja sama antara tiga pihak: Negara, sekolah, dan dunia usaha.
Negara berperan penting dalam penciptaan, badan usaha menjadi pusat pelaksanaan dan perguruan tinggi mendampingi; perlu adanya mekanisme kebijakan yang lebih kuat, lebih responsif terhadap mekanisme penugasan, desentralisasi dan pembagian tugas.
"Dulu, kami menghadapi banyak kesulitan, termasuk dalam hal pengorganisasian staf. Banyak orang berbakat yang tidak memilih pulang kampung untuk memulai bisnis, sehingga kami membutuhkan mekanisme yang lebih menarik untuk menarik bakat."
Baru-baru ini, kami membangun proyek untuk pelatihan pascasarjana, tetapi ketika kami bertemu dengan unit-unit terkait, mereka semua bertanya "dari mana uang untuk dibelanjakan pada mahasiswa pascasarjana, dari mana uang untuk dibelanjakan pada pelatihan magister"?
Dengan skala saat ini sebesar 1 juta USD/tahun untuk pelatihan gelar master, sekolah kami menggunakan modal yang dimobilisasi dari bisnis.
Jika universitas tidak secara proaktif melatih magister dan doktor purnawaktu, menjadikan mereka sumber daya manusia kunci dalam penelitian ilmiah, keberhasilannya akan sulit diraih. Lihatlah Korea, ini adalah salah satu negara yang sangat sukses dalam model pelatihan tersebut," ujar Profesor Trinh.
Menurut Profesor Trinh, sumber daya manusia merupakan kunci bagi kita untuk meraih peluang dan mengatasi tantangan dalam proses integrasi internasional.
Oleh karena itu, proyek pelatihan sumber daya manusia berteknologi tinggi memiliki strategi penting bagi negara dalam mengembangkan industri utama seperti teknologi informasi, semikonduktor, otomasi, energi hijau, dll.
"Proyek pelatihan sumber daya manusia untuk melayani pembangunan teknologi tinggi pada periode 2025-2035 dan orientasi hingga 2045 akan menjadi pedoman bagi lembaga pendidikan tinggi dan semua jenjang untuk mengembangkan strategi pengembangan dan rencana aksi guna memastikan bahwa lulusan dapat segera, baik, dan berkelanjutan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia negara," ujar Profesor Trinh.
Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor Universitas Teknologi (Foto: M. Ha).
Sumber daya manusia berkualitas tinggi - kunci kesuksesan
Pada lokakarya tersebut, kepala sekolah tersebut mengatakan bahwa, menghadapi tantangan dunia, perguruan tinggi memainkan peran yang sangat penting, tidak hanya perlu memastikan kualitas pelatihan tetapi juga perlu menjadi pusat penelitian, inovasi, dan transfer teknologi.
Secara khusus, koneksi dengan bisnis dan internasional memainkan peran penting dalam menciptakan kondisi bagi siswa untuk mengakses tren teknologi baru, dengan demikian lebih siap menghadapi pasar tenaga kerja global, siap menghadapi semua tantangan.
Untuk mencapai hal ini, lembaga pendidikan perlu memodernisasi fasilitas, meningkatkan program pelatihan secara komprehensif, dan mengembangkan staf pengajar.
Kegiatan pelatihan perlu menghubungkan akademisi dengan praktik, mengembangkan keterampilan praktis pada siswa, sehingga meningkatkan kemampuan penerapan dan transfer teknologi di pasar produksi tenaga kerja.
“Melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi adalah kunci bagi negara untuk terintegrasi secara mendalam ke dalam rantai nilai global, menjadi tujuan yang menarik bagi investor teknologi tinggi.
"Dengan pengembangan universitas, dukungan kebijakan nasional, dan kerja sama internasional, Vietnam pasti akan membuat langkah besar di bidang teknologi tinggi di masa mendatang," kata Profesor Trinh.
[iklan_2]
Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-truong-dai-hoc-va-cau-hoi-tien-dau-de-dao-tao-nhan-tai-20240928142542419.htm
Komentar (0)