Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh merekrut profesor tamu mulai Maret 2025

Pada tanggal 14 Februari, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh menandatangani keputusan untuk menerbitkan Program Profesor Tamu di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, yang akan memprioritaskan 12 bidang.

Associate Professor Dr. Vu Hai Quan memperkenalkan rancangan Program Profesor Tamu di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh - Foto: TRAN HUYNH

Profesor tamu merupakan posisi yang ditunjuk oleh direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, yang bekerja paruh waktu, melakukan pengajaran dan penelitian secara langsung atau jarak jauh melalui internet di unit anggota dan unit afiliasi universitas ini.

Mengundang dan menunjuk 100 profesor tamu

Menurut Associate Professor Dr. Vu Hai Quan - Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, untuk segera melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW, dan pada saat yang sama terus melaksanakan Resolusi No. 19-NQ/DU secara efektif, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh telah membangun Program Profesor Tamu dengan tujuan mengundang dan mengangkat 100 profesor tamu dalam periode 2025-2030.

Pada tahun 2025 dan 2026 saja, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh akan mengundang dan menunjuk 50 profesor tamu.

Program ini akan memprioritaskan bidang bioteknologi, biomedis, chip-semikonduktor, kecerdasan buatan, transformasi digital, teknologi material, energi baru, logistik baru, keuangan internasional, perubahan iklim dan pembangunan berkelanjutan, sejarah, budaya Vietnam...

Yang berhak diangkat adalah guru besar, guru besar madya, tenaga ahli, ilmuwan , dan manajer yang berprestasi, yang sedang bekerja pada perguruan tinggi, lembaga penelitian, organisasi internasional, dan perusahaan teknologi di luar negeri;

Memiliki ambisi, aspirasi dan keinginan untuk berkontribusi, membangun, mengembangkan pendidikan , ilmu pengetahuan - teknologi, inovasi untuk Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh khususnya dan untuk Vietnam pada umumnya.

Individu yang berpartisipasi dalam program ini harus memenuhi kriteria umum: memiliki prestasi luar biasa dalam pengajaran, penelitian, transfer teknologi, yang ditunjukkan melalui publikasi internasional, paten, produk teknologi, dll.

Bersedia berpartisipasi dalam kegiatan pengajaran termasuk secara langsung dan daring, menjadi pembimbing pendamping mahasiswa pascasarjana, menyelenggarakan konferensi ilmiah, mendukung pengembangan proposal kerja sama internasional, dan mendukung pembangunan kelompok penelitian yang kuat.

Di samping itu, ada kriteria khusus: bagi individu yang bekerja di universitas dan lembaga penelitian: memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman mengajar atau meneliti jika hanya memiliki gelar doktor atau saat ini menjadi profesor/lektor kepala di universitas dan lembaga penelitian terkemuka.

Bagi individu yang bekerja di perusahaan atau organisasi internasional: memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman praktis di perusahaan, korporasi, atau organisasi terkemuka di bidang terkait; pernah memegang peran penting seperti ahli teknis, manajer, atau kepala tim penelitian dan pengembangan (R&D); memiliki pengalaman dalam mengelola atau berpartisipasi dalam proyek besar, terutama proyek dengan unsur inovasi atau penerapan teknologi.

Remunerasi yang kompetitif untuk profesor tamu

Kandidat yang diterima dalam program ini akan menikmati banyak manfaat: diangkat sebagai profesor tamu di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh; didukung dengan prosedur hukum, visa, prosedur imigrasi/keluar, dan biaya perjalanan dan akomodasi mereka dibayar selama mereka bekerja di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh sesuai peraturan.

Remunerasi yang kompetitif berdasarkan jam mengajar, pendampingan penelitian dan aktivitas lain sesuai dengan peraturan; dukungan pendanaan penelitian melalui mekanisme pendamping direktur atau anggota yang berpartisipasi dalam topik/proyek; akses ke fasilitas, laboratorium, dan sistem sumber daya lainnya di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh untuk melayani pekerjaan pengajaran dan penelitian...

Kandidat harus mendapatkan izin dari instansi atau organisasi tempat mereka bekerja. Patuhi peraturan instansi atau organisasi tempat mereka bekerja serta peraturan Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, terutama peraturan tentang keamanan informasi, hak kekayaan intelektual, dan integritas akademik.

Kembangkan dan laksanakan rencana pengajaran dan penelitian secara proaktif di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh. Luangkan setidaknya 10 hari untuk bekerja langsung di Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh setiap tahun.

Gelombang pertama profesor tamu akan ditunjuk pada bulan Mei 2025.

Februari 2025: Membentuk panitia seleksi dan menerbitkan pengumuman.
Maret 2025 hingga April 2025: Menerima dan mengevaluasi aplikasi.

Mei 2025: Mengeluarkan keputusan pengangkatan.

Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh menandatangani dan mengumumkan keputusan pengangkatan profesor tamu kepada individu yang memenuhi kriteria yang ditentukan. Masa jabatan maksimum adalah 5 tahun, minimum 1 tahun, dan dapat diperpanjang.

Anggaran pelaksanaan program berasal dari anggaran operasional rutin Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, program sains dan teknologi, unit, dan sumber daya lainnya.

Sumber: https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tphcm-tuyen-chon-giao-su-thinh-giang-tu-thang-3-2025-20250214165659483.htm