Acecook berada di industri FMCG TOP 5 - tempat kerja terbaik di Vietnam

ANTD.VN - Acecook Vietnam terus menegaskan posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka dengan lingkungan kerja yang bahagia, ketika mendapat penghargaan di tempat ke-5 dalam industri barang konsumsi yang bergerak cepat (FMCG) dan tempat ke-7 di seluruh pasar dalam Peringkat 100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024 - Perusahaan Besar, naik 2 peringkat dibandingkan dengan tahun 2023.

Pencapaian ini dengan jelas menunjukkan strategi sumber daya manusia yang berkelanjutan dan komitmen perusahaan untuk menghadirkan kebahagiaan bagi karyawannya.

Acecook Vietnam menjalankan misi 3H: Konsumen Bahagia, Masyarakat Bahagia, dan Karyawan Bahagia, dengan menempatkan faktor manusia di pusat pengembangan, sehingga telah membangun lingkungan kerja di mana semua karyawan merasa dipahami, didukung, dan terinspirasi untuk mengembangkan diri.

Foto pada upacara penghargaan 100 tempat kerja terbaik di Vietnam 2024

Menurut Bapak Pham Van Nam, Direktur Administrasi Sumber Daya Manusia di Acecook Vietnam, "Kami mendorong inovasi, menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang fleksibel, mendorong keberagaman dan integrasi, serta membangun kekompakan tim untuk mencapai tujuan bersama secara efektif."

Budaya inovasi mendorong kreativitas dan inisiatif

Di Acecook Vietnam, setiap karyawan didorong dan diharapkan untuk berpikir seperti seorang pendiri, melihat diri mereka sebagai bagian tak terpisahkan dari perjalanan pengembangan perusahaan.

Melalui sistem inisiatif dan kebijakan manajemen yang fleksibel, perusahaan telah menciptakan lingkungan yang kondusif, membantu karyawan mengembangkan kemampuan mereka dan berani memunculkan ide-ide kreatif dan inovatif. Hal ini tidak hanya menciptakan budaya inovasi berkelanjutan, memotivasi setiap individu untuk berkontribusi, tetapi juga membantu Acecook selalu menjadi yang terdepan dalam inovasi di industri ini.

Menciptakan tenaga kerja yang bahagia

Perusahaan memahami bahwa karyawan yang bahagia tidak hanya sukses di tempat kerja tetapi juga perlu mencapai keseimbangan antara karier dan kehidupan.

Oleh karena itu, Acecook telah menerapkan berbagai kebijakan dan membangun lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Beragam kegiatan ekstrakurikuler, mulai dari olahraga , budaya, hingga kegiatan sukarela, diselenggarakan secara rutin, menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk mengisi ulang energi, terhubung dengan rekan kerja di luar pekerjaan, dan berkontribusi positif bagi masyarakat.

Selain itu, Acecook juga peduli terhadap keluarga karyawan melalui berbagai program seperti tur pabrik bagi anggota keluarga, pemberian hadiah pada acara-acara seperti Hari Anak Internasional, Festival Pertengahan Musim Gugur, Tahun Baru Imlek, dan sebagainya.

Upaya ini tidak hanya mendatangkan rasa percaya diri, ketenangan pikiran dan kebanggaan bagi keluarga ketika orang yang mereka cintai bekerja di bisnis yang bahagia, tetapi juga memperkuat landasan komitmen jangka panjang antara karyawan dan perusahaan.

Tim Acecook pada upacara penghargaan

"Keberhasilan bisnis berawal dari kebahagiaan setiap karyawan. Ketika karyawan memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, mereka tidak hanya bekerja secara efektif tetapi juga merasakan kegembiraan dan makna yang mendalam dalam perjalanan mereka bersama perusahaan. Dari sana, setiap individu di Acecook bersinar, bahagia, dan menyebarkan nilai-nilai positif kepada pelanggan dan masyarakat," tegas Bapak Pham Van Nam.

Berinvestasi pada manusia – strategi pembangunan berkelanjutan

Bertujuan untuk menjadi perusahaan makanan komprehensif yang berkelanjutan dan menjangkau internasional, Acecook berfokus pada investasi dalam pelatihan dan pembinaan tim personel yang berkualifikasi tinggi untuk mencapai tujuan masa depan.

Dengan demikian, karyawan diberi kesempatan untuk mengembangkan potensi mereka dengan program untuk meningkatkan pemikiran strategis, komunikasi efektif, manajemen waktu, pemecahan masalah, keterampilan kepemimpinan, dll.

Selain itu, semua karyawan juga didorong untuk mengembangkan diri melalui pembelajaran berkelanjutan dalam sistem pelatihan daring yang dirancang khusus untuk bisnis dengan kursus dan seminar yang disesuaikan dengan tren baru.

Acecook juga memberikan perhatian khusus pada lingkungan kerja yang beragam dan inklusif agar semua karyawan memiliki kesempatan pengembangan yang adil dan setara. Hal ini tidak hanya membantu karyawan perusahaan menjadi lebih bahagia dan percaya diri dalam mengembangkan kemampuan mereka, tetapi juga membuka perspektif baru, yang membawa banyak nilai kreatif bagi perusahaan.

Melalui budaya inovasi, keterlibatan, mempromosikan motivasi pengembangan pribadi dan menghormati nilai-nilai kemanusiaan, Acecook telah membangun bisnis yang bahagia, terus mengonsolidasikan posisi perintisnya dalam pembangunan berkelanjutan di industri mi instan di Vietnam dan siap menaklukkan perjalanan untuk menjangkau dunia .

Sumber: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd