Feltárul az Intel Corporation új vezérigazgatójának "hatalmas" fizetése

Az amerikai chipgyártó, az Intel tegnap (március 14-én) bejelentette, hogy új vezérigazgatója, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros fizetést fog kapni, és akár évi 2 millió dolláros készpénzbónuszt is kaphat.

Az Intel Corp. szerdán kinevezte Mr. Tant vezérigazgatónak, megbízva az iparági veteránt a vállalat nehézkes átalakulásának vezetésével, hogy sikeres chipgyártóvá és chiptervezővé váljon. Hivatalosan március 18-án veszi át a posztot.

Az új vezérigazgató, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros alapfizetést kap, plusz éves bónuszt, amely elérheti a 2 millió dollárt.

Mr. Tan munkaszerződése tartalmaz egy hároméves teljesítménycélt, amely lehetővé teszi számára, hogy megtartsa bónuszrészvényeinek kétharmadát, ha a belépést követő 18 hónapon belül „irányításváltás”, vagy jelentős tulajdonosváltás történik.

A chipiparban szerzett széleskörű tapasztalatának és régóta tech-befektetőként betöltött szerepének köszönhetően Mr. Tant december óta, az Intel menesztette Pat Gelsinger vezérigazgatót, és jelöltként tartják számon a vezetői posztra.

Az Intel szabályai szerint Mr. Gelsinger munkaszerződése nem tartalmaz „irányításváltásra” vonatkozó záradékot. Szerződése 1,25 millió dolláros alapfizetést tartalmaz, és éves szinten a fizetés legfeljebb 275%-át kitevő készpénzbónuszra jogosult.

Az Intel részvényei csütörtökön több mint 14%-ot emelkedtek, miközben a Wall Street örömmel üdvözölte a korábbi igazgatósági tag, Lip-Bu Tan vezérigazgatói kinevezését, aki 2024 augusztusában távozott a chipgyártó irányításával kapcsolatos nézeteltérések miatt, miután évekig alulteljesített a piacon.

Tan feladata lesz a mesterséges intelligencia által vezérelt félvezető-boom megfordítása, miután az Intel részvényei értékének mintegy 60%-át veszítették egy olyan időszakban, amikor a Nasdaq Composite Index és az S&P 500 is megduplázódott.

Ezen felül Mr. Tan jogosult akár 12 millió dolláros kifizetésre is, mielőtt elhagyja a vállalatot.

A szerződés megfogalmazásában egy másik különbség az, hogy Mr. Tannek „a szükséges időt” kell vezérigazgatói feladatai és felelőssége ellátására fordítania, míg Mr. Gelsingernek „minden üzleti erőfeszítését és idejét az Intelnek” kell szentelnie.

Egyelőre legalábbis Mr. Tan továbbra is aktívan részt vesz a startup vállalkozásokban, ahová kockázati tőkealapján, a Walden Internationalon keresztül fektet be.

Malajziában született, Szingapúrban nevelkedett, és most honosított amerikai állampolgár. Mr. Tan a posztgraduális tanulmányai alatt érkezett az Egyesült Államokba, ahol nukleáris mérnöki tanulmányokat folytatott a Massachusetts Institute of Technology-n (MIT). Ezután Kaliforniába költözött üzleti iskola céljából, és 1987-ben megalapította a Walden International kockázati tőkebefektetési társaságot.

A Walden International kockázati tőkebefektetési társaság elnökeként betöltött szerepe mellett Mr. Tan régóta a Cadence Design Systems, egy chiptervező szoftvereket gyártó cég vezérigazgatója is. Mr. Tan a Cadence-t az összetett tervekhez szükséges szoftverek biztosítása felé irányította, és szorosan együttműködött a Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.-val (TSMC), egy olyan vállalattal, amely megalakulása óta elkötelezett a gyártás iránt.

Mr. Tan Cadence-nél töltött ideje alatt a vállalat részvényei 3200%-kal emelkedtek, és az Apple-t az egyik legnagyobb ügyfelévé tette, mivel az iPhone-gyártó az olyan beszállítókról, mint az Intel, saját chipek fejlesztésére váltott.

Forrás: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm