Iskolák és vállalkozások összekapcsolása a humánerőforrás-képzésben

Az iskolák és a vállalkozások közötti kapcsolat erősítése

Az emberi erőforrások fejlesztése a 4.0-s forradalomhoz való alkalmazkodás érdekében az egyik fontos tartalom, amelyet a negyedik ipari forradalomban való proaktív részvételt célzó nemzeti cselekvési program említ. Kifejezetten az információs technológia területén az üzleti értékelést a felsőoktatási intézmények képzési minőségének mérőszámaként alkalmazzák, emellett ösztönző és preferenciális mechanizmusok vannak az oktatási és képzési folyamatban közvetlenül részt vevő szervezetek, egyének és technológiai vállalkozások számára...

A SpringerLink által Ausztráliában végzett tanulmány szerint, amelynek célja a hallgatók tanulási tapasztalatai és a diploma megszerzése utáni elhelyezkedési lehetőségek közötti kapcsolat felmérése volt, a vállalatoknál szakmai gyakorlaton részt vevő hallgatók több mint 70%-a gyorsabban talált munkát a diploma megszerzése után; a hallgatók körülbelül 65%-a úgy találta, hogy a gyakorlati, üzleti jellegű tevékenységek segítettek nekik a munkához szükséges készségek fejlesztésében.

A vállalkozásokkal kapcsolatos tevékenységekben való részvétel segít a diákoknak közelebb kerülni a valósághoz, amikor belépnek a munkaerőpiacra.

Ez jól mutatja a vállalkozások és az iskolák közötti kapcsolat fontosságát, mivel nemcsak a diákoknak kedvezőbb feltételeket biztosít a valódi munka megtapasztalására, hanem szilárd alapot teremt a fiatal alkalmazottak számára a munkaerőpiacra való gyors integrációhoz. Ráadásul a tanulási tartalom közelebb áll a munka valóságához, így a humánerőforrás minősége jelentősen javul, összhangban a vállalkozások toborzási igényeivel.

Együttműködés a fiatal emberi erőforrások fenntartható fejlődéshez való képzésében

Az emberi erőforrások minőségének javításához való hozzájárulás érdekében a THACO országszerte több mint 45 egyetemmel és képzőintézménnyel kötött szerződést és működött együtt a képzések koordinálása, a szakmai gyakorlatok fogadása, a diplomások toborzása, a kutatásban és a technológiaátadásban való együttműködés, valamint az oktatási és tanulási eszközök támogatása érdekében. 2023 szeptembere és 2024 márciusa között a THACO 40 autómotort, 20 berendezést és 2 hegesztőrobotot támogatott számos iskola kutatásának és képzésének támogatására, mint például: a Ho Si Minh-városi Közlekedési Egyetem, a Da Nang-i Műszaki Egyetem, a Da Nang-i Műszaki Egyetem... Különösen a Phu Tho - Politechnikai Öregdiák Egyesületen keresztül a THACO számos gyakorlati tevékenységet hajtott végre, mint például: ösztöndíjalap-projekt, falépítmények építése és felújítása, innovatív startup programok és karrier-tanácsadás diákok számára...

A THACO Főiskola képzési programjának struktúrája a ... 70%-át teszi ki.

Ezenkívül a THACO közvetlenül részt vesz az önálló emberi erőforrások képzésében és fejlesztésében a THACO Főiskola létrehozásán keresztül. Az iskola képzési módszere a gyakorlati készségekre összpontosít, segítve a hallgatókat abban, hogy gyorsan elsajátítsák szakmájukat, és a diploma megszerzése után azonnal munkába álljanak. Minden képzési eszközt és anyagot a legújabb technológiába fektetnek be. Minden évben a végzettek több mint 95%-a elhelyezkedik a THACO-nál és tagvállalatainál.

A THACO munkatársai a csoport toborzási információit osztották meg a hallgatókkal a Ho Si Minh-városi Közlekedési Egyetem 2024-es állásbörzéjén.

A diákok és a munkaerőpiac közötti hidat építése érdekében a THACO aktívan részt vesz számos rendezvényen és toborzó vásáron országszerte, mint például: „Állásbörze 2024” Kon Tum tartományban; „Állásbörze az EPS program keretében Koreába menő munkavállalók és az IM JAPAN gyakornokok hazatérőinek” Gia Lai tartományban, „Állásbörze a vállalkozásokat összekötő 2024” Quang Ngai tartományban... Ezenkívül a THACO szponzorként és társként is részt vesz számos településen a minőség és a tanulási környezet javításában a következő programokon keresztül: Quang diákjai 2016 óta, Út az Olimpiába 2017 óta, Nehézségek leküzdése a jövőért ( Dong Nai Újság), szorgalmas női diákok a nehézségek leküzdésében ( Ho Si Minh-város Női Újságja), Búcsúbeszédek nevelése ( Tien Phong Újság) ...

A THACO az elkövetkező időszakban továbbra is elő fogja mozdítani az oktatás területén folytatott együttműködést és társulási tevékenységeket, hogy hozzájáruljon a képzés minőségének javításához, kielégítve az új fejlődési szakaszban a humánerőforrás-toborzás iránti növekvő igényt.

A THACO 14 746 alkalmazottat vesz fel, így az év végére a teljes alkalmazotti létszám 65 520-ra emelkedik. Az új munkaerő-felvételi igények főként a mezőgazdasági ágazatra összpontosulnak, ezt követi a gépészet, valamint a kereskedelem és szolgáltatások.

A THACO és tagvállalatainak toborzási információi:

Forrás: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm