Belügyminisztérium útmutatók a köztisztviselők felvételével és rangsorolásával kapcsolatos akadályok elhárítására

(Chinhphu.vn) - A kétszintű helyi önkormányzat működtetése utáni nehézségekkel és problémákkal szembesülve a Belügyminisztérium nemrégiben kiadott egy dokumentumot, amelyben megvitatja és konkrét útmutatást nyújt a toborzásról, a rangsorolásról és a politikákról számos területen.

A Belügyminisztérium megvitatja és irányítja a köztisztviselők és közalkalmazottak irányításával kapcsolatos egyes nehézségek és problémák megoldását.

Konkrétan a Belügyminisztérium kiadta a 6392/BNV-CCVC számú hivatalos közleményt a Tay Ninh tartomány Belügyminisztériumának nehézségeivel és problémáival kapcsolatos szakmai eszmecserékről. Ez számos településen gyakori probléma a köztisztviselők és a közalkalmazottak irányításában a közigazgatási egységek átrendezése és a kétszintű önkormányzati modellre való áttérés után.

Megfontolandó a köztisztviselők felvételének folytatása, amennyiben alkalmasak rá

Az egyik problémát azoknak a jelölteknek az esete jelenti, akiket a múltban a járási szintű Népi Bizottság által szervezett községi szintű köztisztviselői toborzási vizsgán kiválasztottak, de a Politikai Bizottság 128-KL/TW számú határozata szerinti ideiglenes felfüggesztési politika végrehajtása miatt még nem kaptak felvételi döntést.

A Belügyminisztérium közölte, hogy 2025. június 27-én a Politikai Bizottság és a Titkárság kiadta a 171-KL/TW számú határozatot az apparátus és az adminisztratív egységek átszervezésének folytatásáról és befejezéséről, amelyben a következőket állapította meg: „2025. július 1-jétől a tartományi pártbizottságok, a városi pártbizottságok és a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok hatáskörüknek megfelelően személyzeti munkát végeznek, biztosítva a párt és az állam előírásainak betartását (megszünteti a Politikai Bizottság 2025. március 7-i, a személyzeti munkapolitikáról szóló 128-KL/TW számú határozatának érvényességét)”.

A 170/2025/ND-CP1 számú rendelet 70. cikkének 1. záradéka kimondja: „Amennyiben a toborzás első köre e rendelet hatálybalépése előtt befejeződött, a toborzás a hatályos jogszabályoknak megfelelően e rendelet hatálybalépésétől számított 3 hónapon belül folytatódhat; ha a 3 hónapon belül nem fejeződik be, a toborzási időszakot törölni kell”.

Ezért azokban az esetekben, amikor a kerületi népbizottság által (korábban) lebonyolított községi szintű köztisztviselői felvételi időszakban felvételre került sor, de a Politikai Bizottság 2025. március 7-i 128-KL/TW számú határozata szerinti, a felvétel ideiglenes felfüggesztéséről szóló politika végrehajtása miatt még nem született felvételi döntés, a településeknek felül kell vizsgálniuk a felvételi kritériumokat, feltételeket, munkaköröket és a jelenlévő köztisztviselők tényleges létszámát a községi szintű önkormányzat 9/CV-BCĐ számú hivatalos kibocsátásában előírt bérszámfejtési keretéhez képest.

Amennyiben a kritériumok és feltételek teljesülnek, és továbbra is fennállnak személyzeti kvóták és toborzási igények a községi szintű (új) munkakör követelményeinek megfelelően, akkor mérlegelni és dönteni kell a köztisztviselők toborzásának folytatásáról a hatáskörnek megfelelően.

Rugalmasság a vezetői és irányító köztisztviselők rangsorolásában

A vezetői és irányítói pozíciókat betöltő köztisztviselők vezető szakértőinek és vezető szakértőinek rangsorolásával kapcsolatban a Belügyminisztérium közölte, hogy azokban az esetekben, amikor a köztisztviselők a 170/2025/ND-CP rendelet 70. cikkelyének 2. szakaszának a) és b) pontjában előírt vezetői és irányítói pozíciókat vagy címeket töltenek be, de nem kaptak megfelelő rangsorolást, a köztisztviselőket foglalkoztató szerv jelentést tesz az illetékes köztisztviselőket irányító szervnek a köztisztviselők megfelelő rangsorolására és elbírálására (államigazgatási ismeretekről és készségekről szóló képzési bizonyítvány és a szomszédos alacsonyabb rangsor betöltésére vonatkozó határidő betartása nélkül) a szabályozásoknak megfelelően.

Amennyiben a kinevezési kritériumok és feltételek teljesülnek, a pozíciónak és a címnek megfelelő rangsorolás a kinevezési döntés során egyidejűleg történik.

A községi szintű katonai parancsnokságot és a nem hivatásos községi szintű dolgozókat illetően a Belügyminisztérium jelenleg együttműködik a Nemzetvédelmi Minisztériummal az (új) községi szintű katonai parancsnokság parancsnokának, parancsnokhelyettesének és asszisztensének toborzási és fizetési rendszerének irányítása érdekében.

A közeljövőben ajánlott, hogy a települések ideiglenesen tartsák fenn a rezsim és a politikák status quóját a Kommúni Szintű Katonai Parancsnokságon dolgozókra vonatkozóan, amíg az illetékes hatóságoktól konkrét utasítások nem érkeznek.

Nem hivatásos köztisztviselők felvétele esetén ajánlott azt követően megtenni, hogy az illetékes hatóság jóváhagyta a munkaköri tervet.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm