Az Acecook Vietnam büszke arra, hogy elnyerte az "Ázsia legjobb munkahelye" díjat.

Az Acecook Vietnam elnyerte ezt a rangos díjat, ismét megerősítve folyamatos erőfeszítéseit a professzionális és boldog munkakörnyezet megteremtése érdekében minden alkalmazott számára, és a Go Global cél elérésére törekszik.

Az „Ázsia legjobb munkahelyei” díj egy rangos nemzetközi díj, amelyet a HR Asia Magazine minden évben odaítél, hogy értékelje és elismerje a régió vezető humánerőforrás-politikájával, juttatásaival és munkakörnyezetével rendelkező vállalkozásokat. Idén a díjat több mint 15 országban és piacon, köztük Vietnámban is átadták.

Több mint 13 évnyi szerveződés után a díj több száz kiemelkedő vállalkozást ismert el, elismerve a szervezetek eredményeit az ideális munkakörnyezet megteremtésében, az emberi erőforrások minőségének javításában és a gazdaság előmozdításában.

Az Acecook Vietnam Company képviselője megtiszteltetésben részesült, hogy átvehette az "Ázsia legjobb munkahelyei 2025" díjat - Ázsia legjobb munkahelye.

Az augusztus 14-i díjátadó ünnepségen az Acecook Vietnam Joint Stock Company megkapta az „Ázsia legjobb munkahelyei 2025-ben” – Ázsia legjobb munkahelye – díjat.

Az Acecook Vietnam számos tényezőnek köszönhetően nyerte el ezt a címet. A legfontosabb a vezetői gondolkodásmód erőteljes megváltoztatása. A vezetői generáció „csapatkapcsolat” gondolkodásmódjának megerősítése az egyének rejtett erősségeinek megértésén és felidézésén alapul. A kezdeményezések játékterének bővítése a felelősségvállalás szellemének előmozdítása érdekében. Az Acecook vezetői nemcsak utat mutatnak, hanem inspirálnak és harmóniát teremtenek a generációk között.

Ugyanakkor a vállalat különös figyelmet fordít a következő generáció gondozására a HIPO programon keresztül – ez egy 11 hónapos folyamat, amelynek során a potenciális alkalmazottak gyakorolhatják a gondolkodást, a vezetői készségeket és erőteljesen fejlődhetnek. Ez egyben egy éves program is, amelynek célja, hogy minden új kihívásra felkészült erőforrásokat teremtsen.

Az Acecook sikerének másik alapvető eleme a mély odafigyelés és megértés kultúrája. A vállalat számos kommunikációs csatornát hozott létre, például rendszeres párbeszédeket, privát e-maileket/forródrótokat, „Z generáció és munkahely” workshopokat és belső podcast sorozatokat, hogy minden hangot tiszteletben tartsanak, és minden generáció kapcsolatban álljon. A „Megosztjuk, törődünk” program számos témát ölel fel, amelyek összekapcsolják az igazgatótanács, a vezetők és fordítva a nézeteit és elvárásait, így az alkalmazottak kifejezhetik saját nézőpontjaikat.

A boldogság a munkahelyi környezetből fakadó alapvető értékek egyike. Az Acecook folyamatosan törekszik a „Boldog Munkahely – Boldog Alkalmazott” elvre időszakos boldogságfelmérések, a munkaterületek fejlesztése, a sport- és művészeti játszóterek összekapcsolása a kezdeményezésekkel, valamint egy sokszínű, igazságos és befogadó munkakörnyezet megteremtésére.

Az Acecook Vietnam minden tagjáról átfogó jóléti rendszerrel gondoskodik. Ezek a juttatások nemcsak az egyénekre vonatkoznak, hanem kiterjednek a családra, a mentális egészségre, a kulturális fesztiválokra, az utazásra, a sportra, sőt ösztöndíjakra is, hogy támogassák az alkalmazottak gyermekeit, segítve mindenkit abban, hogy megbecsülve érezze magát.

Emellett a vállalat úttörő az innováció és a kapcsolatteremtő technológiák alkalmazásának terén is. Az olyan eszközök, mint az Acecook Home alkalmazás, az AIHR rendszer és a belső chatbot, nemcsak a munkahatékonyság javításában segítenek, hanem lerövidítik a távolságot is, közelebb hozva az embereket egymáshoz.

A díj igazolja az Acecook Vietnam erőfeszítéseit a munkavállalók számára kellemes munkakörnyezet megteremtése érdekében.

Idén a HR Asia Awards díjátadót a „Többgenerációs szinergia” témakörben rendezték meg, elismerve a vietnami vállalkozások folyamatos erőfeszítéseit a munkakörnyezet minőségének javítása érdekében, hogy megfeleljenek a munkavállalók növekvő elvárásainak.

Az objektivitás és a hitelesség biztosítása érdekében a díjakat szigorú kiválasztási folyamaton keresztül ítélik oda. A részt vevő vállalkozásokat a HR Asia Magazine exkluzív TEAM munkavállalói elkötelezettségi felmérése alapján értékelik. Ez a szigorú értékelési folyamat a munkavállalók valós visszajelzéseire összpontosít, és az ötleteket skálázható megoldásokká alakítja.

Az „Ázsia legjobb munkahelyei 2025-ben” díj elnyerése egyértelműen bizonyítja az Acecook Vietnam elkötelezettségét nemcsak a minőségi termékek fogyasztókhoz való eljuttatása, hanem a több ezer alkalmazott számára professzionális és boldog munkakörnyezet megteremtése iránt is.

Az Acecook fenntartható fejlődése mindenekelőtt minden egyes alkalmazott bizalmából és büszkeségéből indul ki, amikor egy átlátható, világos és társadalmilag felelős vállalatnál dolgozik.

Közel 30 évnyi működés után az Acecook a vietnami instant élelmiszeripar egyik vezető márkájává vált, nevezetesen a 2000-ben piacra dobott Hao Hao tészta zászlóshajó termékével. Jelenleg az Acecook Vietnam 11 gyárral rendelkezik országszerte, és folyamatosan bővíti termelési skáláját. A vállalat nemcsak a hazai piacra összpontosít, hanem több mint 40 országba exportál, megerősítve pozícióját a nemzetközi piacon.

2025-ben az Acecook Vietnam ünnepli első eladásának 30. évfordulóját (1995. július 7. - 2025. július 7.). A „Szakácsolási boldogság az innováción keresztül” üzenettel a vállalat elkötelezett a termékminőség folyamatos javítása, a kreativitás előmozdítása, a közösség összekapcsolása és fenntartható értékek teremtése iránt a fogyasztók, az alkalmazottak és a társadalom számára.

Forrás: https://hanoimoi.vn/acecook-viet-nam-tu-hao-dat-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-713196.html