Envisager la possibilité d’augmenter le salaire minimum début août

Lors du dialogue entre les travailleurs et le président de l'Assemblée nationale, la travailleuse Mme H'chuyen Nie (Plantation de caoutchouc Cuor Dang, Dak Lak Rubber Joint Stock Company) a déclaré que les travailleurs vont d'abord travailler pour gagner un salaire pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, puis pour contribuer à la construction du pays.

La question du salaire concerne tous les travailleurs, en particulier ceux directement impliqués dans la production.

L'ouvrière H'chuyen Nie (Photo : To The).

Les travailleuses ont indiqué que ces dernières années, l'État a accordé une attention particulière à l'augmentation du salaire de base et du salaire minimum régional pour réduire les difficultés et améliorer la vie des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

Cependant, en réalité, si les salaires n'ont pas augmenté, les prix, eux, ont augmenté. Récemment, les prix des denrées alimentaires, comme le porc et de nombreux produits de première nécessité, ont continué d'augmenter, tandis que le salaire minimum ne permettait pas de subvenir aux besoins vitaux des travailleurs. Les salaires de la plupart des fonctionnaires et employés du secteur public sont également loin de répondre aux besoins vitaux fondamentaux.

Nommé par le président de l'Assemblée nationale pour clarifier la question soulevée par les travailleurs, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung a évoqué la question de la réforme des salaires.

Il a déclaré que durant les trois années de pandémie de Covid-19, les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public n'ont pas augmenté. Cependant, l'État a tout de même ajusté le salaire minimum régional applicable aux travailleurs et les subventions aux bénéficiaires de la protection sociale et aux personnes méritantes.

À partir du 1er juillet 2022, tous les sujets ci-dessus recevront de nouveaux salaires et indemnités, 6 mois plus tôt que d'habitude.

Le ministre Dao Ngoc Dung lors du dialogue avec les travailleurs (Photo : Pham Thang).

"Concernant le salaire minimum régional, le 8 août, le Conseil national des salaires se réunira pour écouter les avis et les propositions de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam afin d'évaluer la situation actuelle, d'examiner le niveau de production et d'activité, la situation de production des entreprises, la situation et les revenus des travailleurs, le taux de croissance économique ... À partir de là, le Conseil national des salaires calculera si le salaire minimum sera ajusté en 2024 ou non, et si oui, à quel niveau", a déclaré le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Les parties concernées ont donc discuté du salaire minimum régional. Les avis devraient être très divergents.

« Le Conseil national des salaires doit procéder à une évaluation fondamentale et systématique avant de proposer une augmentation du salaire minimum. Le principe est de trouver un équilibre entre les calculs pour garantir la vie des travailleurs et créer les conditions propices à la reprise et au développement des entreprises », a souligné le ministre.

Concernant cette question, le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue a déclaré que la réforme des salaires dans le secteur public et les salaires hors entreprise seront mis en œuvre conformément à la résolution 27 du Comité exécutif central.

En octobre prochain, l'Assemblée nationale examinera une feuille de route pour une réforme salariale fondée sur l'équilibrage des ressources.

Pour le secteur des entreprises, l'État ajuste encore chaque année le salaire minimum régional en fonction du niveau de vie minimum, des fluctuations de l'indice des prix à la consommation (IPC) ainsi que de la relation harmonieuse entre les employés et les entreprises, car le salaire versé est en grande partie lié aux coûts de l'entreprise.

« Si les coûts des intrants sont trop élevés, les entreprises ne pourront pas survivre et les travailleurs auront également du mal à trouver un emploi et des revenus stables », a expliqué le président de l'Assemblée nationale. Le processus de négociation doit être soigneusement examiné sous cet angle.

La politique sociale décennale (2012-2022) sera résumée. Le Comité central adoptera une résolution sur la politique sociale pour la période 2022-2030, avec une vision à l'horizon 2045 et des objectifs très clairs.

Selon le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, parmi les objectifs, le Vietnam s'efforce d'être l'un des pays pionniers dans l'élaboration de politiques sociales et d'emploi satisfaisantes d'ici 2030.

Trois avancées liées aux enjeux sociaux seront mises en œuvre. Il s'agit de la construction d'un marché du travail stable, axé sur des moyens de subsistance stables et durables. Le système de sécurité sociale vise à garantir des institutions minimales en matière de santé et d'éducation. De plus, les politiques se concentreront sur le développement du système de logement, avec pour objectif de supprimer 100 000 logements temporaires dans les quartiers pauvres d'ici 2025 et de soutenir la suppression de ces logements dans les zones rurales d'ici 2030, afin de construire un million de logements sociaux.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm