Depuis le début du mandat, la formation et le perfectionnement des cadres à Quang Ninh ont bénéficié d'une attention particulière et d'une orientation soutenue de la part des comités du Parti à tous les échelons, de la province à la base. Ces comités ont résolument mis en œuvre de nombreuses solutions pour assurer efficacement la qualité de la formation et du perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, répondant ainsi aux exigences de développement et d'intégration.
De 2021 à aujourd'hui, la province a envoyé plus de 100 000 fonctionnaires et employés du secteur public suivre des formations et des stages dans près de 1 000 classes. Parmi eux, près de 6 000 fonctionnaires et employés du secteur public sont répartis au niveau provincial, 41 000 au niveau des districts et 47 000 au niveau des communes. Concernant le contenu de la formation et du stage, outre la formation visant à améliorer leurs qualifications professionnelles, les fonctionnaires et employés du secteur public participent également à des formations théoriques politiques , à des formations et à des stages de perfectionnement pour dirigeants et cadres, à des stages de perfectionnement en fonction des exigences du poste, des titres attribués et de la planification, et à l'acquisition de connaissances, d'expertise et de compétences dans les domaines essentiels à la province.
Dès le début du mandat, les comités du Parti, de la province à la base, se sont concentrés sur la formation et le perfectionnement des fonctionnaires. La province a publié le programme n° 28-CTr/TU (daté du 10 avril 2023) relatif à la formation et au perfectionnement des cadres pour la période 2023-2025, visant à diriger, orienter et assigner aux agences et unités l'élaboration de projets et de réglementations pour l'organisation de formations, le perfectionnement et la mise à jour des connaissances, conformément aux réglementations du gouvernement central et aux besoins des agences, unités et localités. Chaque année, la province publie un plan de formation et de perfectionnement des fonctionnaires provinciaux, basé sur les réglementations du gouvernement central, de la province et des besoins des agences et unités.
Les comités du parti de la province aux localités se coordonnent de manière proactive avec les institutions de formation pour ouvrir des cours de formation et de parrainage, répondant ainsi aux besoins de ce travail pour le personnel des fonctionnaires et des employés publics de la région. Le camarade Vu Quoc Hung, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Dam Ha, a déclaré : « La formation et le perfectionnement des fonctionnaires du district sont axés à la fois sur la quantité et la qualité. Les fonctionnaires de l'ensemble du district ont activement participé aux cours de formation et de perfectionnement afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles et leurs connaissances théoriques en politique. Ces dernières années, les objectifs de formation et de perfectionnement ont globalement atteint, voire dépassé, le plan établi. Depuis le début du mandat, 713 fonctionnaires du district ont participé aux cours de théorie politique et de formation professionnelle, ainsi qu'aux cours de perfectionnement organisés par la province. Parallèlement, le district a organisé 128 cours de formation, permettant à 16 006 stagiaires de se perfectionner, soit 101 % du plan établi. Dans la pratique, après la formation et le perfectionnement, les qualifications et les capacités des cadres ont été améliorées, répondant ainsi aux exigences d'exercice des fonctions au sein des agences et des unités. »
La qualité de la formation et de l'accompagnement a été progressivement améliorée. Le contenu des programmes de formation et d'accompagnement est devenu plus pratique, plus ciblé et plus adapté à différents groupes de sujets. Au cours du processus d'apprentissage, des enquêtes pratiques sont combinées pour compléter les nouvelles connaissances. L'invitation de conférenciers, de journalistes (professeurs, médecins, maîtres de conférences d'universités et d'académies prestigieuses) et de responsables provinciaux dotés de vastes connaissances et d'une grande expérience pour transmettre directement leurs connaissances aux étudiants est devenue plus fréquente.
Pour améliorer la qualité de la formation annuelle et du perfectionnement des fonctionnaires, l'École de formation des cadres Nguyen Van Cu et les centres politiques au niveau du district innovent dans leur organisation des activités, améliorent la capacité de gestion et d'enseignement ; appliquent les technologies de l'information et la transformation numérique dans la formation et le perfectionnement ; diversifient les formes de formation et de perfectionnement ; développent des sujets de recherche scientifique ... La gestion, l'inspection, la supervision, les commentaires et l'évaluation du processus d'apprentissage des étudiants sont améliorés conformément aux réglementations d'évaluation de la province et du gouvernement central.
L'accent mis sur la formation et le perfectionnement a contribué à améliorer la qualité du personnel de la province. Actuellement, la province compte 33 600 employés dans les organismes administratifs, dont près de 85 % sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, et 60 % d'un diplôme de base en théorie politique ou supérieur. Ces taux ont tous augmenté par rapport à 2020.
Selon le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, les cadres de tous niveaux envoyés en formation et développement ont tous achevé leurs études, suivi scrupuleusement les règles et règlements et développé un esprit d'auto-apprentissage et d'auto-recherche. À l'issue de ces études, le niveau professionnel et les connaissances théoriques politiques des cadres et des fonctionnaires se sont considérablement améliorés. La plupart d'entre eux ont une position idéologique et politique ferme, sont éthiques, mènent une vie simple et exemplaire, ont le sens de l'organisation et de la discipline, cultivent, pratiquent et s'efforcent constamment d'améliorer leurs qualifications et leurs capacités, et accomplissent avec succès les tâches qui leur sont confiées. Nombre d'entre eux sont dynamiques, créatifs, adaptables à la tendance à l'intégration et capables de travailler dans un environnement international.
Fort des résultats obtenus, le Comité permanent du Comité provincial du Parti continue de diriger les agences et unités concernées afin d'accorder une attention accrue à la formation et au perfectionnement des cadres. Outre les programmes de formation visant à normaliser les postes obligatoires, la province se concentrera sur des programmes de formation visant à actualiser et à compléter les nouvelles connaissances de tous les fonctionnaires et agents publics du système politique, en particulier sur les questions liées à la feuille de route de la transformation numérique et de la transformation verte du pays et de la province. Parallèlement, des formations seront organisées pour actualiser les connaissances des cadres renforcés après les congrès du Parti à tous les niveaux, afin de contribuer à la mise en œuvre effective des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux immédiatement après leur publication. Parallèlement, il faudra continuer à innover et à améliorer la qualité des structures de formation et de perfectionnement, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des fonctionnaires et agents publics de la province ; constituer une équipe de cadres « dévoués et compétents », répondant aux exigences du nouveau contexte.
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