Être âgé, avoir peur de changer de milieu de vie, avoir un salaire trop bas par rapport aux attentes ou vouloir seulement un travail saisonnier sont des raisons pour lesquelles de nombreux travailleurs ont du mal à trouver un nouvel emploi.
Alors que les commandes augmentent, certaines entreprises de Ho Chi Minh-Ville recrutent de toute urgence un grand nombre de travailleurs, mais de nombreux travailleurs, bien qu'ayant besoin d'un emploi, ne postulent toujours pas.
C'est le cas de Mme Tran Thi Kim Linh (d' An Giang ), qui vit actuellement dans le district de Binh Tan. Il y a près d'un an, après avoir travaillé plus de dix ans dans une grande entreprise de chaussures en cuir, elle a soudainement perdu son emploi. Après avoir perdu son emploi, elle a couru partout pour en trouver un autre, mais n'a reçu que des acclamations, car à cette époque, de nombreuses entreprises étaient encore en difficulté et la demande de recrutement était très faible. Après plus de deux mois de recherche d'emploi, elle a été embauchée par une usine de production comme saisonnier (colle de semelles de chaussures) avec un salaire de 5 millions de VND par mois, soit seulement la moitié de son salaire précédent. Heureusement, elle bénéficiait encore d'une assurance chômage, ce qui lui a permis de subvenir aux besoins de ses deux jeunes enfants.
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Les travailleurs âgés, après avoir perdu leur emploi, choisissent de travailler en freelance pour prendre soin de leur famille.
Fin 2023, de nombreuses entreprises recrutaient à nouveau, mais elle n'a pas postulé. Elle a déclaré : « La plupart des entreprises proposent des salaires de départ bas, à peine supérieurs au salaire minimum. Si je commence à travailler officiellement, je ne toucherai plus d'allocations chômage. À ce moment-là, mon salaire ne suffira pas à payer le loyer et à subvenir aux besoins de mes enfants. J'ai donc décidé de travailler de manière saisonnière jusqu'à la fin de ma période d'assurance chômage et de mettre fin à ma couverture sociale immédiatement avant de chercher un emploi formel. »
L'âge (plus de 40 ans pour les femmes et plus de 45 ans pour les hommes) est l'une des raisons pour lesquelles de nombreux travailleurs peinent à retrouver un emploi après avoir perdu leur emploi. C'est le cas de M. Tran Trong Tinh (district de Cu Chi). M. Tinh travaillait dans une entreprise de chaussures en cuir du district de Cu Chi. Fin 2022, en raison d'une faible demande, l'entreprise a dû réduire ses effectifs. M. Tinh en fait partie. Perdre son emploi à presque 50 ans lui a posé d'innombrables difficultés, car peu d'entreprises acceptent des travailleurs plus âgés. Incapable de trouver un emploi formel à l'usine, il s'est tourné vers la vente de billets de loterie pour aider sa femme à s'occuper de leurs enfants. Cela fait maintenant plus d'un an. Il gagne 150 000 VND par jour, ce qui est peu, mais suffisant pour payer le loyer, l'électricité, l'eau et quelques dépenses courantes de sa famille.
De plus, de nombreux travailleurs, pour des raisons de santé ou par crainte de changer de milieu de vie, acceptent de travailler en freelance plutôt que de postuler dans des entreprises manufacturières. Par exemple, Mme Dinh Thi Thao (de Long An ) travaille actuellement de manière saisonnière dans une entreprise de transformation de vêtements du 6e arrondissement. Auparavant, comme ses enfants étaient encore jeunes et qu'elle devait s'en occuper, elle n'acceptait que des emplois à domicile.
Son mari est maçon. Avant, son emploi était stable et son revenu quotidien était d'environ 500 000 VND, ce qui suffisait à subvenir aux besoins de la famille. Elle n'était donc pas confrontée à une quelconque pression financière . Mais récemment, son travail est moins intéressant, parfois il l'est, parfois il ne l'est pas, et ses revenus ont également diminué. Maintenant que ses enfants ont grandi et peuvent aller à l'école seuls, Mme Thao souhaite trouver un emploi plus stable pour aider son mari. « Cependant, trouver un emploi convenable n'est pas chose aisée. L'endroit où recrutent les ouvriers est trop éloigné de chez moi, je n'ai qu'une moto en panne, ma direction est fragile et voyager loin est très risqué. J'ai donc choisi un emploi saisonnier pour une entreprise près de chez moi, avec un salaire mensuel de plus de 6 millions de VND. Si j'ai de la chance, l'entreprise a officiellement un besoin de recrutement et je postulerai immédiatement », a-t-elle confié.
Selon Lao Dong
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