Dans quels cas la pension est-elle inférieure au salaire de base ?

Mme Le Thi Tu ( Vinh Phuc ) a envoyé une pétition à la Sécurité sociale du Vietnam demandant que le niveau de pension soit pris en compte dans son cas.

Mme Tu a reçu sa décision de départ à la retraite en janvier 2028, avec 20 ans de cotisations sociales obligatoires et une pension de plus de 748 000 VND (taux de pension de 55 %). Sa pension étant alors inférieure au salaire minimum légal, Mme Tu percevait un salaire de base de 1,3 million de VND par mois.

En juin 2024, le salaire de base a été ajusté à 1,8 million de VND/mois, Mme Tu a reçu l'ajustement correspondant.

Cependant, en juillet dernier, le salaire de base a été ajusté pour augmenter de 15 %, ce qui fait que la pension de Mme Tu n'est plus que de 2 070 000 VND, alors que le salaire de base actuel est de 2 340 000 VND.

Illustration : Chi Hieu.

Mme Tu a déclaré que la mise en œuvre du décret 75/2024 du gouvernement conduisant à ce que sa pension soit inférieure au salaire de base actuel est contraire aux dispositions des articles 54 et 55 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

En particulier, la pension mensuelle la plus basse des salariés participant à l'assurance sociale obligatoire et ayant droit à une pension conformément à la réglementation est égale au salaire de base, sauf dans les cas spécifiés au point i, clause 1, article 2 et clause 3, article 54.

En outre, selon le principe d'application des documents juridiques, dans ce cas, la loi sur l'assurance sociale doit être appliquée pour ajuster les pensions des salariés car elle a une valeur juridique supérieure au décret 75/2024.

Français Concernant le cas de Mme Tu et des travailleurs dans des conditions similaires, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que selon la clause 1, article 1 du décret 75/2024, les sujets soumis à l'ajustement des pensions, aux prestations d'assurance sociale et aux allocations mensuelles comprennent : les cadres, les fonctionnaires, les ouvriers, les employés publics et les travailleurs (y compris ceux qui ont participé à l'assurance sociale volontaire, les retraités du Fonds d'assurance sociale des agriculteurs de Nghe An transférés en vertu de la décision 41/2009) ; les soldats, les policiers et les personnes travaillant à des postes clés qui reçoivent des pensions mensuelles.

En outre, l'article 2, clause 1, du décret 75/2024 stipule qu'à partir du 1er juillet 2024, la pension, l'allocation d'assurance sociale et l'allocation mensuelle de juin 2024 seront ajustées à la hausse de 15 % pour les sujets spécifiés dans l'article 1, clause 1, du présent décret.

Français En comparant les réglementations ci-dessus, les employés ont été fixés par l'Assurance Sociale de Vinh Phuc pour recevoir une pension mensuelle à partir de janvier 2018 au taux de 1,3 million de VND/mois. Cela comprend : la pension mensuelle (748 266 VND), l'ajustement de la pension pour les employées commençant à percevoir une pension entre 2018 et 2021 conformément au Décret 153/2018 (54 399 VND, équivalent à 7,27 %) et une rémunération supplémentaire égale au salaire de base de 497 335 VND.

Grâce aux ajustements du gouvernement, sa pension de 2 070 000 VND/mois à compter du 1er juillet 2024 est conforme à la réglementation de l'État.

La Sécurité sociale du Vietnam estime que la réglementation sur le calcul des prestations de retraite mensuelles compensées par le salaire de base ne s'applique qu'au moment où l'employé commence à percevoir des prestations de retraite en janvier 2018 ; elle ne s'applique pas aux ajustements des pensions, des prestations d'assurance sociale et des prestations mensuelles.

Source : https://vietnamnet.vn/truong-hop-nao-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-2333902.html