L'école attribue des bourses à des personnes talentueuses.

L'Université internationale de Saïgon a créé le Prix SIU pour récompenser les thèses de doctorat exceptionnelles soutenues avec succès au cours des cinq dernières années. Ce prix, doté de 10 milliards de VND par saison (2 ans/période), récompensera cinq thèses de doctorat dans chaque domaine de l' informatique et de la santé.

La meilleure thèse de doctorat se verra remettre une récompense de 2 milliards de VND et une médaille d'or 18 carats. La deuxième thèse se verra remettre une récompense de 1 milliard de VND et une médaille d'argent. Les thèses restantes parmi les cinq meilleures recevront respectivement 400 et 200 millions de VND.

À l'Université des Sciences Naturelles de Hô-Chi-Minh-Ville, le prix Le Van Thoi est décerné aux étudiants présentant un excellent mémoire de fin d'études, un excellent mémoire de master et une excellente thèse de doctorat. Le dossier de candidature doit comporter au moins un article international avec un facteur d'impact (IF) de niveau Q1 du secteur, dont le candidat est l'auteur principal (premier auteur ou auteur correspondant). Le contenu de l'article doit être en lien direct avec le sujet de la thèse/mémoire/mémoire.

L'Université de Technologie de Hô-Chi-Minh-Ville propose une bourse « HUTECH Talent » aux étudiants affichant d'excellents résultats scolaires, classés de 1 à 3 dans chaque matière, avec une moyenne de 3,2/4,0 ou plus et un résultat à l'évaluation de la formation morale de 80 ou plus. Chaque faculté/institut sélectionne ainsi les trois étudiants de chaque matière ayant obtenu les meilleurs résultats aux niveaux 1, 2 et 3, classés du plus élevé au plus bas. Le montant de la bourse varie de 5 à 15 millions d'euros par année scolaire.

Dépenser des milliards de dongs dans des politiques de promotion des talents

De nombreuses universités dépensent actuellement des milliards de dongs en politiques de promotion des talents. Les titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur travaillant à l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville bénéficieront de nombreuses incitations. L'établissement offre un soutien financier de 75 millions de dongs aux titulaires d'un doctorat, de 100 millions de dongs aux professeurs associés et de 150 millions de dongs aux professeurs.

Par ailleurs, l'école a mis en place une politique pour les fonctionnaires qui suivent des formations avancées afin d'améliorer leurs qualifications doctorales. Si leur thèse est en avance, ils recevront une aide de 30 millions de VND, et si elle est dans les délais, 25 millions de VND. Les fonctionnaires actuellement en poste à l'école recevront une aide de 30 millions de VND lorsqu'ils obtiendront le titre de professeur associé, et de 50 millions de VND lorsqu'ils deviendront professeurs.

Conférencier
Maître de conférences à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. Photo : LH

L'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville propose le programme VNU350, qui recrute des candidats titulaires d'un doctorat, capables d'enseigner et de mener des recherches indépendantes, avec des aspirations, des ambitions et le désir de contribuer et de se consacrer au développement du pays et de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville.

Le professeur associé Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que trois facteurs importants permettent d'attirer d'excellents jeunes scientifiques et des scientifiques de pointe à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. Le premier est l'espace d'autonomie et de créativité, autrement dit l'autonomisation.

Deuxièmement, l'espace est consacré à la contribution et au dévouement. Les scientifiques de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville auront l'opportunité de diriger des sujets et des projets de recherche majeurs, d'élargir le réseau de coopération national et international et de participer à la formation et à l'accompagnement d'étudiants, de doctorants et de chercheurs d'excellence afin qu'ils puissent concrétiser leurs aspirations et contribuer au développement du pays.

Troisièmement, l'espace de développement et d'avancement. Les scientifiques établiront un plan de carrière, avec des projets pour devenir professeurs associés, professeurs, scientifiques de premier plan, et viseront des prix scientifiques prestigieux, tant au niveau national qu'international.

Les jeunes scientifiques exceptionnels au cours des deux premières années se verront attribuer 1 sujet de recherche scientifique de type C (financement maximal de 200 millions de VND), au cours de la troisième année, 1 sujet de type B (financement maximal de 1 milliard de VND), au cours de la quatrième année, ils seront soutenus pour investir dans un laboratoire de recherche scientifique, financement maximal de 10 milliards de VND...

L'Université Ton Duc Thang attire des experts et des scientifiques nationaux et étrangers pour travailler et constituer des équipes de recherche performantes. Outre les revenus et la réglementation en vigueur au sein de l'établissement, les candidats retenus bénéficieront de revenus supplémentaires, de politiques préférentielles et d'allocations.

Les professeurs, professeurs associés, experts et scientifiques prestigieux sont prioritaires pour l'obtention d'un bureau et d'un logement à la résidence officielle de l'école. Outre le niveau de revenu fixé par l'école, une prime d'encouragement pouvant atteindre 30 millions de VND par mois pour les professeurs, 20 millions de VND pour les professeurs associés et 10 millions de VND pour les doctorants est versée en continu pendant 24 mois à compter de la date d'entrée en fonction.