Kinhtedothi – Sous la devise « Têt pour tous les membres et travailleurs », les activités de soutien du Têt des syndicats à tous les niveaux ont été mises en œuvre de manière diversifiée et flexible. Plus de 8,6 millions de membres et de travailleurs ont bénéficié des activités de soutien de l'organisation syndicale.
Plus de 8,6 millions de salariés en ont bénéficié
Français Selon le rapport rapide de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) sur la situation des relations de travail et les résultats de la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, avec la devise « Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt », les activités de prise en charge du Têt de tous les niveaux des syndicats ont été déployées de manière diversifiée, flexible et concentrée au niveau de la base, garantissant la commodité de la participation des membres du syndicat ; adaptées aux conditions et à la réalité de la localité et de l'unité.
La Confédération générale du travail du Vietnam poursuit l'organisation de l'événement en ligne « Marché syndical du Têt 2025 » afin de distribuer des bons d'achat du Têt aux membres et aux travailleurs de tout le pays, via le site web chotet.Congdoan.vn. La Confédération générale du travail a distribué 200 000 bons d'achat d'une valeur de 500 000 VND par bon aux membres et aux travailleurs. Organisé par la Confédération générale du travail à Hai Phong , l'événement « Marché syndical du Têt 2025 » a attiré plus de 40 000 membres et travailleurs, avec plus de 200 stands et près de 200 entreprises et unités participantes. Il a ainsi contribué à améliorer la vie des membres et des travailleurs pendant la fête du Têt.
Parallèlement à cela, des activités de soutien aux moyens de transport sont menées pour permettre aux membres et aux employés des syndicats de rentrer dans leurs villes d'origine pour célébrer le Têt et reprendre le travail à l'occasion du Nouvel An lunaire de 2025. Les syndicats à tous les niveaux ont activement mis en œuvre un soutien pour l'achat de billets de train, de bus et d'avion pour les membres et les employés des syndicats qui sont encore en difficulté pour rentrer dans leurs villes d'origine pour célébrer le Têt. Plus de 45 500 membres et employés des syndicats et leurs familles ont pu rentrer dans leurs villes d'origine pour célébrer le Têt en bus, en train et en avion, pour un montant total de plus de 40 milliards de VND.
Au niveau de la Confédération générale du travail du Vietnam, le « Vol syndical - Printemps 2025 » a été organisé avec 2 vols, ramenant 450 membres du syndicat et travailleurs des provinces et villes du sud dans leurs villes d'origine pour célébrer le Têt ; a organisé le « Train syndical - Printemps 2025...
Par ailleurs, des activités pour le Nouvel An lunaire 2025 continuent d'être organisées aux quatre niveaux du syndicat, en se concentrant sur la base. Une attention prioritaire est accordée aux salariés en situation particulièrement difficile, victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles, de maladies graves, de catastrophes naturelles, de tempêtes et d'inondations ; aux salariés sans emploi ou ayant perdu leur emploi ; aux salariés issus de familles de travailleurs, de minorités ethniques ou n'ayant pas eu l'occasion de rentrer chez eux pour retrouver leur famille pendant le Nouvel An lunaire depuis de nombreuses années ; et aux salariés qui ne rentrent pas chez eux pour célébrer le Têt afin de travailler ou de produire.
Des rapports incomplets des localités et des unités au cours du Nouvel An lunaire 2025 montrent que plus de 8,6 millions de membres et d'employés du syndicat ont bénéficié des activités de soins du syndicat, avec un budget total de plus de 4 750,5 milliards de VND. Les ressources financières du syndicat s'élèvent à 3 054,5 milliards de VND ; l'appel à l'aide sociale pour soutenir la source de financement des soins aux membres et aux employés du syndicat s'élève à 1 696 milliards de VND (soit 35,7 %).
Le bonus du Nouvel An lunaire a été augmenté de 13 %
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Phan Van Anh, a déclaré que selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le salaire moyen des employés en 2024 est estimé à 8,88 millions de VND/mois, soit une augmentation de 4 % par rapport à 2023. Parmi ceux-ci, une SARL unipersonnelle à capital 100 % public est de 10,91 millions de VND/mois ; une entreprise privée est de 8,1 millions de VND/mois ; et une entreprise à capitaux étrangers est de 9,28 millions de VND/mois.
En particulier, le bonus moyen pour le Nouvel An lunaire 2025 est de 7,72 millions de VND, soit une augmentation de 13 % par rapport au bonus du Nouvel An lunaire 2024. Parmi ceux-ci, une SARL unipersonnelle avec un capital d'État à 100 % est de 7,66 millions de VND/personne ; une entreprise privée est de 6,76 millions de VND/personne ; une entreprise à capitaux étrangers est de 8,24 millions de VND/personne.
Français Concernant la situation des relations de travail, de nombreux changements positifs ont été observés. Cependant, en 2024, il y a eu 76 arrêts de travail collectifs à l'échelle nationale, soit une augmentation de 18 par rapport à la même période en 2023. Les arrêts de travail collectifs se sont produits principalement dans les entreprises d'IDE, concentrées dans les grandes provinces et villes de la région économique clé du Sud avec 44 grèves sur 76, représentant 57,89 % du nombre total de grèves ; dans les parcs industriels, les zones franches d'exportation et les zones économiques avec 44 grèves sur 76, représentant 57,89 % du nombre total de grèves.
Notamment, avant le Nouvel An lunaire 2025 (décembre 2024 et janvier 2025), il y a eu 7 conflits du travail et arrêts de travail collectifs à l'échelle nationale dans 5 provinces et villes, soit une diminution de 8 cas par rapport à la période précédant le Nouvel An lunaire 2024. Les arrêts de travail collectifs ont diminué tant en nature qu'en ampleur.
La principale raison qui conduit aux conflits du travail et aux arrêts de travail avant le Têt est que les employés ne sont pas d'accord avec le niveau de bonus du Têt de l'entreprise, ne sont pas d'accord avec les changements dans la façon de calculer les salaires et les bonus...
« Dès que des conflits et des arrêts de travail collectifs se sont produits, les fédérations du travail provinciales et municipales et les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés de manière proactive et rapide avec les agences compétentes pour guider, soutenir et résoudre directement les problèmes », a déclaré Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.
En général, grâce au processus de dialogue et de négociation entre l’employeur et le collectif de travailleurs, avec le soutien, l’orientation et le témoignage des autorités, la plupart des demandes de travail ont été résolues en tout ou en partie par l’employeur, après quoi le collectif de travailleurs a repris le travail normalement.
À l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, la Confédération des travailleurs de la ville de Hanoï a soutenu 48 000 travailleurs en difficulté, pour un montant total de plus de 42 milliards de dongs. Elle a également financé 5 000 tickets de bus en espèces pour un montant total de 1,77 milliard de dongs et soutenu les moyens de transport pour ramener 1 200 travailleurs du Syndicat des zones industrielles et franches d'exportation dans leurs villes d'origine afin de célébrer le Têt en famille, à Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh et dans certaines provinces du nord. Parallèlement, les Confédérations des travailleurs des districts, des villes et des syndicats d'industrie ont également déployé et organisé des programmes de soutien aux moyens de transport et aux billets de train pour permettre aux travailleurs en difficulté de la région de rentrer dans leurs villes d'origine afin de célébrer le Têt en famille.
Source : https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
Comment (0)