Comment éviter la confusion au travail ?

Les étudiants partagent leurs opinions sur la question de « l'attitude par rapport aux qualifications » sur le marché du travail actuel - Photo : MINH QUAN

La question est presque une préoccupation commune de nombreux étudiants présents au talk-show « Light your compass – Positionnez-vous pour éclairer vos avantages compétitifs » qui s'est tenu récemment à l'Université des Sciences Sociales et Humanités (Université Nationale de Ho Chi Minh-Ville).

Le programme est organisé par Aiesec Vietnam, branche de Ho Chi Minh-Ville, dans l'espoir de partager certaines méthodes pour aider les nouveaux diplômés à s'adapter à l'environnement de travail dynamique et changeant d'aujourd'hui.

À chaque étape, la réévaluation du passé détermine toujours le niveau de réussite future. Ce n'est qu'en regardant en arrière que les jeunes comprendront leurs erreurs et ce qui doit être corrigé ou amélioré.

Maître NGUYEN PHUONG HUYNH

Selon Vuong Thi Huyen Nga, Master en gestion des ressources humaines (directrice des ressources humaines de Mekong Capital), les connaissances, les compétences et l'attitude sont les trois facteurs déterminants de la réussite ou de l'échec des nouveaux arrivants sur le marché du travail. Une attitude studieuse, travailleuse et réceptive, en particulier, facilitera l'adaptation des étudiants à un nouvel environnement de travail professionnel.

Le conseil est que les personnes ayant des résultats scolaires exceptionnels sont souvent sujettes à la maladie des étoiles, elles doivent donc savoir être humbles et respecter les efforts des autres.

Maître Huyen Nga estime qu'avant de choisir une carrière, les jeunes doivent définir leur mission au service de la communauté. C'est la base pour s'efforcer de poursuivre ses idéaux au travail et éviter de changer constamment d'emploi en un rien de temps.

Le conseil semble ancien mais n’est pas redondant : si l’on veut démarrer en douceur, chaque étudiant doit passer du temps à apprendre et à s’inspirer de toutes les questions liées à la carrière qu’il a choisie.

Si vous ne connaissez pas et n'avez pas beaucoup d'informations sur la profession, soyez honnête et audacieux pour demander de l'aide à vos aînés.

De plus, il est nécessaire d’identifier les dossiers clients spécifiques et de comprendre avec précision leurs besoins pour aider les nouveaux employés à visualiser, s’adapter et améliorer facilement l’efficacité du travail.

Poursuivant sur cette idée, Nguyen Phuong Huynh, maître de conférences en compétences relationnelles à l'Université FPT de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que les étudiants doivent identifier et distinguer l'état d'esprit fixe de l'état d'esprit ouvert pour bien démarrer. À partir de là, guidez-les vers la pratique de la pensée positive : « Ayez toujours confiance en vous ».

Cet intervenant estime qu'il faut beaucoup de temps pour développer un processus de pensée progressiste. Par exemple, lorsque vous vous sentez désespéré et plein de ressentiment après avoir reçu des critiques de vos supérieurs, essayez de changer de perspective et de considérer cela comme une opportunité de vous améliorer.

Les intervenants ont également rappelé aux étudiants l'importance d'utiliser des outils de recherche et de sélection d'informations sur le marché du travail. Ils doivent être vigilants afin d'éviter de tomber dans le piège des arnaques au recrutement, qui peuvent parfois les amener à s'endetter en acceptant des offres d'emploi nécessitant un paiement anticipé.

Source : https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm