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Français Le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches est compris comme l'attitude et le sens des responsabilités des cadres et des membres du parti dans le processus d'exécution des tâches et des devoirs assignés avec des manifestations telles que : toujours prêter attention à la qualité et à l'efficacité du travail ; toujours faire tous les efforts pour terminer le travail, ne pas pousser, éviter ou éluder le travail des autres ou être négligent, manquer d'initiative, faire les choses à moitié, laisser les choses aller sans se soucier de l'efficacité ; rechercher activement et trouver des moyens efficaces pour gérer les tâches assignées ;... Le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches n'est pas seulement une qualité précieuse mais aussi une exigence et une demande nécessaires pour chaque cadre et membre du parti, en particulier pour les cadres et les membres du parti occupant des postes de direction et de gestion.
Le Vietnam s'efforce actuellement de promouvoir son industrialisation et sa modernisation afin d'atteindre un développement rapide et durable, accélérant ainsi la réalisation de son ambition de devenir un pays prospère et heureux. Cette tâche est cruciale dans un contexte national et international marqué par des évolutions complexes et imprévisibles, qui accroissent les difficultés et les défis auxquels notre pays est confronté.
Pour promouvoir le développement du pays et atteindre rapidement les objectifs fixés, il est nécessaire de continuer à mobiliser et à promouvoir le rôle et la force de toutes les ressources et de tous les secteurs. Il est notamment essentiel de promouvoir le rôle des cadres et des membres du Parti, de renforcer leur sens des responsabilités, leur dynamisme et leur créativité, ainsi que leur audace à penser, à agir, à affronter les difficultés et les défis, à assumer leurs responsabilités avec enthousiasme, en y consacrant tous leurs efforts et leur cœur, et en étant déterminé à mener à bien toutes les tâches qui leur sont confiées, dans l'intérêt et pour les objectifs communs des cadres et des membres du Parti, en particulier ceux occupant des postes de direction et d'encadrement.
Cependant, la réalité montre qu'actuellement, il existe une situation où de nombreux cadres et membres du parti dans certaines agences, unités, ministères, branches et localités, au lieu d'être proactifs, flexibles, créatifs, responsables, enthousiastes, osant penser, osant faire et essayant de trouver des moyens d'accomplir efficacement les tâches et responsabilités qui leur sont assignées, ont peur des difficultés et des épreuves, manquent d'esprit et de sens des responsabilités dans l'exécution des tâches, trouvent toujours des moyens d'éviter, de pousser et de se dérober à la responsabilité envers les autres, manquent de souci de la qualité et de l'efficacité du travail, et travaillent même avec négligence et brutalité... En conséquence, certains travaux sont retardés et stagnants, affectant les droits et les intérêts de la population ainsi que l'efficacité de la mise en œuvre des objectifs de développement socio -économique du pays.
Plus dangereux encore, si cette situation n'est pas gérée rapidement et efficacement, elle risque d'entraver la réalisation de l'aspiration à un pays prospère et heureux, et de saper la confiance de la population envers les cadres, les membres du Parti, le Parti et l'État. Il est inquiétant de constater que le manque de sens des responsabilités persiste, même chez certains dirigeants et cadres, dans des postes et des domaines importants exigeant un sens aigu des responsabilités, entraînant des conséquences et des pertes considérables, comme en témoignent les sanctions sévères que certains cadres, y compris de haut rang, ont récemment subies de la part des autorités.
Ces dernières années, plusieurs cadres et membres du Parti ont manqué de sens des responsabilités, ont fait preuve de laxisme dans leur gestion et ont enfreint le règlement intérieur, ce qui a entraîné de graves conséquences et a fait l'objet de sanctions disciplinaires. Récemment, de nombreux cadres du ministère de l'Industrie et du Commerce ont été sanctionnés conformément à la loi pour irresponsabilité, laxisme dans leur gestion et graves violations des règlements du Parti et des lois de l'État dans les domaines suivants : conseils et mise en place de mécanismes pour le développement des énergies solaire et éolienne ; commerce, exploitation des sources d'approvisionnement et octroi de licences d'exploitation pour l'essence et le pétrole ; gestion et utilisation du Fonds de stabilisation des prix ; établissement, évaluation, approbation, organisation des appels d'offres et mise en œuvre des projets/dossiers d'offres de la Société par actions International Progress (AIC), etc.
Français Dans son rapport à l'Assemblée nationale sur le travail de lutte contre la corruption en 2023, l'inspecteur général du gouvernement Doan Hong Phong (autorisé par le Premier ministre) a présenté un rapport indiquant : Rien qu'en 2023, 55 chefs et adjoints de chefs ont été reconnus irresponsables pour corruption. Parmi eux, 13 chefs et adjoints de chefs ont été poursuivis pénalement pour négligence en matière de corruption. Le manque de responsabilité d'un certain nombre de fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions est l'une des raisons qui affectent la mise en œuvre de nombreuses politiques et directives de développement socio-économique du Parti et de l'État ces dernières années.
Conscients de l'urgence et du danger de ce problème, le Parti et l'État ont, ces dernières années, édicté de nombreuses directives et politiques drastiques pour remédier au manque de responsabilité des cadres et des membres du Parti dans l'exercice de leurs fonctions. Lors de la 13e Conférence de mi-mandat du Comité central du Parti, le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a insisté sur la nécessité de s'attacher à remédier rapidement et efficacement à la situation de déresponsabilisation, d'évitement et d'irresponsabilité de nombreux cadres et membres du Parti, ce qui nuit aux organisations, aux services et aux unités et entrave le développement du pays.
Français Du côté du gouvernement, rien qu'en 2023, une série de décrets, directives et dépêches... liés à cette question ont été publiés, tels que : la dépêche n° 280/CD-TTg du 19 avril 2023 du Premier ministre sur la rectification et le renforcement de la responsabilité dans la gestion du travail des ministères, des agences et des localités, afin de surmonter la situation de dérobade et d'évitement de la responsabilité dans la gestion du travail, d'assurer la discipline, la discipline administrative et d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la direction et de l'administration ; le décret n° 73/2023/ND-CP du 29 septembre 2023 du gouvernement réglementant l'encouragement et la protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent faire et osent assumer la responsabilité du bien commun ; le télégramme n° 968 du 16 octobre 2023 du Premier ministre a demandé aux ministères, aux branches et aux localités de continuer à rectifier et à renforcer la discipline et l'ordre dans les agences administratives de l'État à tous les niveaux, de promouvoir la rectification et de renforcer la responsabilité dans la gestion du travail,...
Face aux exigences de la réalité, pour contribuer à accroître le sens des responsabilités, à combattre et à surmonter l'incurie et le laisser-aller des cadres et des membres du Parti, et à accélérer la réalisation de l'aspiration à un pays prospère et heureux, il est nécessaire d'obtenir la participation active de l'ensemble du système politique et social, à tous les niveaux, secteurs, provinces, villes et localités. Il est notamment nécessaire de renforcer l'éducation et la propagande afin de renforcer le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti, considérant cela comme une qualité nécessaire et indispensable pour chaque cadre et membre du Parti, incitant ainsi chacun à s'investir consciemment, à être conscient de ses responsabilités et déterminé à accomplir toutes les tâches qui lui sont confiées.
En outre, il est nécessaire de continuer à compléter et perfectionner les mécanismes et les politiques, de préciser les règles et les exigences relatives au sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti dans l'exercice de leurs fonctions, dans chaque agence, unité, poste et responsabilités assignées. Ces règles serviront de base au suivi, à l'inspection, à l'évaluation, à l'utilisation, à la nomination et au licenciement des cadres. Plus le poste d'un cadre est élevé, plus les critères et les exigences relatifs au sens des responsabilités doivent être stricts et rigoureux, et le rôle d'exemple doit être régulièrement promu. Il est nécessaire de renforcer le rôle de suivi et d'évaluation des organisations sociales et des citoyens concernant le sens des responsabilités de chaque cadre et membre du Parti. Il est nécessaire d'améliorer et de préciser en permanence les règles et les politiques relatives à la reconnaissance et aux récompenses appropriées des cadres faisant preuve d'un sens des responsabilités élevé dans l'exercice de leurs fonctions, et de protéger efficacement les cadres qui osent penser, parler, agir, assumer leurs responsabilités, affronter les difficultés et les défis, innover, être toujours proactifs, créatifs, enthousiastes et œuvrer pour l'intérêt général de la communauté et du pays.
Parallèlement, il est nécessaire de renforcer les mesures d'inspection et de supervision, d'alourdir les sanctions disciplinaires et de les rendre plus sévères et plus sévères à l'encontre des fonctionnaires qui font preuve d'indifférence, de négligence, d'irresponsabilité, qui se soustraient ou se dérobent délibérément à leurs responsabilités, qui ne garantissent pas les exigences et l'efficacité du travail, causant des pertes à l'organisation et à l'unité et compromettant la réalisation des nobles objectifs du pays. Il convient de supprimer et de remplacer résolument les fonctionnaires qui manquent d'esprit et de sens des responsabilités dans l'exercice de leurs fonctions, quels que soient leur poste ou leur rang, sans interdiction ni exception.
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