Continuer à améliorer l'efficacité du travail au sein du Bloc d'émulation des agences centrales du Parti

La Conférence a réuni des représentants des dirigeants des agences : Comité central d'émulation et de récompense, Comité du Parti des agences centrales, Comité du Parti des entreprises centrales, Maison d'édition politique nationale Vérité, Comité économique central, Comité central d'inspection , dirigeants des départements, comités d'organisation et fonctionnaires travaillant sur le travail d'émulation et de récompense des agences centrales du Parti.

Le Bloc d'émulation des agences centrales du Parti (ci-après dénommé le Bloc) est composé de 14 agences et unités ayant pour fonctions et tâches de conseiller et d'assister le Comité exécutif central, directement et régulièrement le Politburo et le Secrétariat dans les domaines de la construction du Parti au niveau central, avec un total de plus de 5 500 cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs.

Au cours des dernières années, les agences et unités du Bloc ont toujours mis en œuvre avec rigueur et diligence le programme d'émulation et de récompense, en innovant constamment, tant sur le fond que sur la forme, afin d'améliorer la qualité des actions d'émulation liées aux missions politiques. Ce programme garantit des normes et des conditions adéquates, récompense les personnes et les objectifs appropriés, incitant ainsi les cadres, les fonctionnaires, les agents publics et les travailleurs à concourir à l'excellence dans l'accomplissement des tâches qui leur sont confiées, et fédérant les agences et unités du Bloc, favorisant ainsi l'initiative, la créativité et la démocratie au travail.

Au cours des six premiers mois de 2024, le plan et le programme d'émulation et de récompense du Bloc d'émulation des agences centrales du Parti ont été mis en œuvre dans les délais prévus, garantissant la qualité prévue. Les agences et unités du Bloc ont continué à mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation lancés par le Premier ministre , en suivant de près les tâches clés et extraordinaires de lancement des mouvements d'émulation conformément aux fonctions et aux missions de chaque agence et unité ; le contrôle et la supervision de la mise en œuvre des travaux d'émulation et de récompense des agences et unités ont été effectués avec sérieux, méthode et qualité.

Les organismes et unités membres du Bloc ont suivi de près les résolutions et directives des organismes supérieurs et des comités du Parti de même niveau. Ils ont proactif et conseillé des politiques et des solutions pour mettre en œuvre tous les aspects du travail de construction du Parti au cours des six premiers mois de l'année. Ils se sont concentrés sur la recherche et le conseil aux comités du Parti afin de diriger et d'orienter la bonne mise en œuvre du travail de construction du Parti et la construction du système politique. Ils ont activement et proactivement conseillé sur la mise en œuvre rigoureuse du nouveau règlement du Comité central, proposé son institutionnalisation et élaboré des documents guidant et encadrant le travail professionnel de construction du Parti, d'émulation et de récompense ; ils ont examiné, révisé et complété le règlement intérieur des comités du Parti conformément aux règlements du Comité central.

Saisir et appliquer scrupuleusement les résolutions et directives relatives à la construction du Parti, prêter attention à l'éducation politique et idéologique, combiner l'éducation traditionnelle, organiser des activités et susciter des mouvements d'émulation au sein des agences et des unités ; comprendre et répondre rapidement aux aspirations des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs ; instaurer une culture du comportement, notamment en matière de communication et de gestion du travail ; continuer à perfectionner, former et encourager la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés ; innover dans les méthodes de travail, améliorer la qualité et l'efficacité du travail. Promouvoir la réforme administrative vers l'ouverture, la transparence, la facilité de mise en œuvre et l'application des technologies de l'information dans la gestion, le fonctionnement et la gestion du travail ; renforcer la discipline, la discipline administrative et la discipline de langage, et améliorer la qualité de l'exercice des fonctions publiques. Favoriser l'apprentissage et l'échange d'expériences entre les agences membres du Bloc.

Les opinions exprimées lors de la Conférence étaient en accord avec le rapport sur le travail d'émulation et de récompense au cours des 6 premiers mois de l'année et le déploiement des tâches pour les 6 derniers mois de 2024. Les délégués ont également discuté, échangé et partagé la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense dans chaque agence et unité.

Le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation, a pris la parole lors de la conférence.

Dans son discours de clôture de la Conférence, le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation, a affirmé que les opinions exprimées évaluaient les résultats obtenus, soulignaient les limites, proposaient des directions et des solutions pour mettre en œuvre le travail d'émulation et de récompense dans les temps à venir, démontrant le dévouement et la responsabilité dans la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense des agences et des unités.

Malgré les nombreuses difficultés et défis rencontrés au cours des six premiers mois de l'année, les comités du Parti et les responsables des agences et unités ont accordé une attention particulière au travail d'émulation et de récompense. Chaque agence et unité a choisi un thème adapté à ses besoins pour mettre en œuvre des mouvements d'émulation diversifiés et riches. Grâce à cela, le travail d'émulation et de récompense a contribué à la mise en œuvre des missions politiques de chaque agence et unité, incitant les cadres et les fonctionnaires à s'efforcer d'accomplir leurs tâches.

Pour mener à bien le travail d'émulation et de récompense dans les temps à venir, le camarade Mai Van Chinh a suggéré que, lorsqu'il y a des directives et des instructions du Conseil central d'émulation et de récompense, les agences et les unités doivent mettre en œuvre de manière approfondie et organiser une mise en œuvre efficace ; participer activement aux sujets lancés par le Conseil central ainsi que déployer des mouvements d'émulation à l'occasion des grandes fêtes nationales.

Les recommandations et propositions de la Conférence seront discutées et des solutions seront recherchées par les dirigeants du Bloc d'émulation. « Ce qui est bien doit être amélioré, il faut s'efforcer de surmonter les limites et d'améliorer l'efficacité du travail d'émulation afin qu'il suscite véritablement la motivation pour la mise en œuvre des missions politiques de chaque agence et unité », a souligné le chef adjoint du Comité permanent du Comité central d'organisation.

Source : https://nhandan.vn/tiep-tuc-nang-cao-hieu-qua-cong-tac-trong-khoi-thi-dua-cac-co-quan-dang-trung-uong-post825011.html