Mettre en œuvre la résolution n° 18 avec l'état d'esprit suivant : « courir en faisant la queue », « discuter uniquement du travail, pas de la retraite »

Encourager les cadres à prendre une retraite anticipée pour faciliter l’organisation.

Chef du département de la propagande du comité provincial du Parti, Dao Xuan Yen

S'exprimant lors de la conférence, le chef du département de propagande du comité provincial du Parti, Dao Xuan Yen, a approuvé le contenu du rapport présenté lors de la conférence et a suggéré en même temps que dans les quatre leçons mentionnées dans le projet de rapport, il est nécessaire d'ajouter une leçon sur l'agencement des cadres qui doit être véritablement juste et objectif, basé sur l'évaluation correcte des capacités et des forces des cadres afin d'organiser, d'assigner et de confier des tâches, en garantissant la bonne personne, le bon travail pour le développement commun de chaque localité.

Suivant de près les directives de propagande du Comité directeur pour la mise en œuvre de la résolution n° 18, le Département de la propagande du Comité provincial du Parti continue d'ordonner aux agences de presse de promouvoir leur travail de propagande et d'assurer un travail idéologique efficace pour que les cadres, les membres, les agences et les unités du Parti adhèrent pleinement aux grandes orientations du Parti. Conformément à la résolution n° 18, le Département de la propagande du Comité provincial du Parti a fusionné avec le Département de la mobilisation de masse du Comité provincial du Parti. Le Département a également soigneusement informé le personnel de l'agence afin qu'il se sente en sécurité dans son travail et a encouragé les cadres à prendre une retraite anticipée pour faciliter cet arrangement.

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Promouvoir le rôle du leader dans l'organisation de l'appareil

Secrétaire du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville de Thanh Hoa , Le Anh Xuan.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire du comité du parti de la ville, président du conseil populaire de la ville de Thanh Hoa, Le Anh Xuan, a déclaré : En mettant en œuvre la résolution n° 18, la ville de Thanh Hoa accomplit deux tâches en même temps, à savoir la fusion du district de Dong Son dans la ville de Thanh Hoa et la fusion du personnel...

Le Comité permanent du Parti de la ville de Thanh Hoa a clairement identifié cette révolution et a donc activement et largement diffusé le message auprès des cadres, des membres du Parti et de la population afin qu'ils comprennent clairement que la réorganisation du système politique est au service du développement de la ville, de la province et du pays. Lors de sa mise en œuvre, le Comité permanent du Parti de la ville de Thanh Hoa a mené un travail idéologique auprès des cadres concernés afin qu'ils comprennent et définissent clairement les « sacrifices » personnels nécessaires à l'accomplissement des tâches assignées. Ainsi, lors de cette mise en œuvre, des camarades occupant le poste de chef de service à Thanh Hoa ont demandé à être rétrogradés au poste de chef adjoint de service.

La ville de Thanh Hoa a tiré les leçons de la mise en œuvre de la résolution n° 18 : lors de l'organisation de la mise en œuvre, il est nécessaire de se conformer strictement aux règlements du Parti, aux lois de l'État et aux directives directes et régulières du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité permanent du Comité provincial du Parti. La mise en œuvre doit être associée à la diffusion et à la promotion de l'information, de la propagande et du travail d'orientation ; en même temps, elle doit être publique, transparente et véritablement déterminée et drastique par le Comité du Parti et son responsable dans la mise en place des cadres. La mise en œuvre doit assigner des tâches spécifiques au responsable pour assurer l'efficacité du travail et produire des résultats concrets.

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Il faut faire preuve d'une grande détermination, procéder avec prudence, minutie, objectivité et science

Directeur du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme Pham Nguyen Hong.

L'innovation et l'aménagement de l'appareil du système politique vers la rationalisation, le fonctionnement efficace et efficient, associés à la restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics ces derniers temps ont toujours été sérieusement mis en œuvre par le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, en suivant de près les tâches et les exigences politiques du Parti dans la nouvelle période et en obtenant des résultats positifs.

Outre les résultats obtenus, grâce à la mise en œuvre pratique de la Résolution, le travail de réorganisation de l'appareil des départements, bureaux et unités du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme a également rencontré de nombreuses difficultés et défis, car il s'agit d'une question complexe et sensible, directement liée aux personnes, au personnel, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs de l'ensemble du secteur, du niveau provincial au niveau local.

Pour obtenir des résultats après 7 ans de mise en œuvre de la Résolution n° 18, le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme s'est concentré sur la mise en œuvre des solutions suivantes : prêter attention au travail de propagande, comprendre en profondeur les politiques et les résolutions du Parti sur l'innovation, réorganiser l'appareil, rationaliser la masse salariale, restructurer le personnel, les fonctionnaires et les employés publics ; se concentrer sur la mise en œuvre des droits et des intérêts des fonctionnaires et des employés publics.

Appliquer strictement le principe de direction unifiée, directe et globale du Parti en matière de gestion du personnel et des cadres, fonctionnaires et agents publics du système politique ; promouvoir la démocratie et responsabiliser les dirigeants ; identifier clairement la mise en œuvre des innovations et la restructuration de l'appareil organisationnel et des cadres comme des tâches importantes, complexes et sensibles ; il est donc nécessaire de faire preuve d'une grande détermination et de les mener avec soin, rigueur, objectivité et rigueur ; et veiller à une synthèse rigoureuse des pratiques, étape par étape. Pour les questions claires et concrètes, une mise en œuvre résolue et urgente est nécessaire.

Lors de la fusion de départements, de bureaux et d'unités, il est nécessaire d'étudier attentivement le calendrier et les conditions préalables à la fusion. Cela inclut la prise en compte des spécificités du secteur (géographie, localisation des bureaux), de la volonté du dirigeant et des capacités du personnel.

Mettre en œuvre correctement le projet de poste de travail ; combiner la structure organisationnelle avec la rationalisation de la masse salariale, la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics ; encourager et motiver ceux qui ne répondent pas aux normes, aux conditions en termes d'expertise, de profession, de santé et de capacité à prendre une retraite anticipée, créer les conditions pour le rajeunissement du personnel, des fonctionnaires et des employés publics ; encourager et récompenser rapidement les comités du Parti à tous les niveaux, départements, bureaux, unités et les membres du Parti qui fonctionnent bien et efficacement...

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Résolu, urgent, sérieux dans la direction, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre

Secrétaire du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville de Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

Après 7 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18 dans la ville de Nghi Son, bien que le nombre d'unités réorganisées et réorganisées ne soit pas important, les premiers résultats montrent que la réorganisation et le réaménagement ont rendu l'appareil plus rationalisé et raisonnable, réduit le nombre de points focaux, rationalisé la masse salariale, réduit les coûts de fonctionnement et amélioré la qualité du service aux personnes et aux entreprises, créant un consensus et un soutien des cadres, des membres du parti et de la population.

La poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du XIIe Comité central du Parti au cours de la période à venir est considérée comme une révolution dans l'organisation du système politique, afin qu'il fonctionne efficacement et avec une détermination, une cohérence et une rigueur rigoureuses, du niveau central à la base. L'ensemble du système politique a immédiatement commencé à la mettre en œuvre, avec la philosophie de « fonctionner et se mettre en ordre simultanément », de « discuter du travail, sans reculer », de « l'échelon central n'attend pas le niveau provincial, ni le niveau provincial, ni le niveau régional, ni le niveau local », de « l'échelon central donne l'exemple, les localités répondent ». Le Comité permanent du Comité provincial du Parti est également très déterminé, déterminé et sérieux dans la direction, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre.

La direction et la détermination politique du gouvernement central et de la province se propagent fortement à la base, créant un consensus et une haute détermination de tout le système politique de la province à la base, ainsi que l'unanimité et la confiance des cadres, des membres du parti et du peuple dans la mise en œuvre de l'arrangement et de l'organisation de l'appareil dans les localités, les agences et les unités.

Lors de la mise en œuvre de la résolution n° 18, il est recommandé au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'envisager de ne pas maintenir le modèle selon lequel le chef du Comité de mobilisation de masse cumule les fonctions de président du Comité du Front de la patrie au niveau du district après la fusion du Comité de mobilisation de masse et du Comité de propagande au niveau du district, car le chef du Comité de propagande est déjà directeur du Centre politique du district. Par ailleurs, le rôle politique et les missions du Comité du Front de la patrie du Vietnam au niveau du district sont très importants dans le système politique. Si le nouveau chef du comité, après la fusion, conserve les fonctions de président du Comité du Front de la patrie, il sera très difficile de mener à bien cette mission.

Les gouvernements central et provinciaux doivent bientôt émettre de nouveaux règlements, mécanismes et politiques suffisamment forts et supérieurs pour faciliter la propagande et la mobilisation de l'organisation et de la rationalisation du personnel, des fonctionnaires et des employés publics après l'organisation.

Source : https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm