Inspection des revenus supplémentaires les plus élevés à Ho Chi Minh-Ville

Le contenu ci-dessus est présenté dans le rapport de synthèse sur les résultats de la mise en œuvre du mécanisme d'autonomie financière en 2022 conformément au décret n° 130/2005 et au décret n° 117/2013 du gouvernement envoyé par le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville au ministère des Finances et au ministère de l'Intérieur.

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a estimé que la mise en œuvre du mécanisme d'autonomie et d'auto-responsabilité pour l'utilisation du budget de gestion du personnel et de l'administration a globalement atteint les objectifs fixés.

En conséquence, le mécanisme d’autonomie a contribué à encourager les agences et les unités à revoir leurs fonctions et leurs tâches, à réorganiser leur appareil et à employer des fonctionnaires en fonction de leur formation et de leurs capacités réelles, conformément aux exigences du poste.

En même temps, cela permet aux unités d’économiser sur les coûts de personnel et de gestion tout en garantissant la charge de travail assignée, en améliorant l’efficacité et l’efficience de la gestion de l’État et en contribuant à la réforme administrative.

En ce qui concerne la gestion et l'utilisation du personnel, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville affecte le personnel administratif et le nombre d'employés dans les unités de service public et les associations spéciales en fonction des besoins réels en personnel.

L'Inspection de Hô-Chi-Minh-Ville organise un tirage au sort pour vérifier les actifs et les revenus en 2023

En ce qui concerne la répartition des revenus, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a estimé que grâce à la mise en œuvre de mesures visant à pratiquer l'épargne, à lutter contre le gaspillage et à utiliser les fonds alloués de manière économique et efficace, les agences mettant en œuvre l'allocation budgétaire ont économisé et utilisé les économies pour augmenter les revenus des cadres et des fonctionnaires.

En particulier, la plupart des unités ont précisé la répartition des revenus supplémentaires pour les cadres et les fonctionnaires, liés à la performance professionnelle, sur la base de l'évaluation et de la classification. La dépense de ces revenus supplémentaires est effectuée de manière publique, transparente et démocratique au sein de l'agence ou de l'unité, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité du travail et la qualité des cadres et des fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions publiques.

Concernant le niveau spécifique de revenu supplémentaire, l'îlot urbain compte 48 unités avec un coefficient d'augmentation de revenu de 0,1 à 0,5 fois et 9 unités avec un coefficient d'augmentation de revenu de 0,5 à 1 fois. Parmi celles-ci, l'unité qui perçoit le revenu supplémentaire le plus élevé est l'Inspection de Hô-Chi-Minh-Ville, avec 7,8 millions de VND par personne et par mois, tandis que l'unité la plus faible est le Conseil de gestion de la zone agricole de haute technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, qui ne verse pas de revenu supplémentaire faute d'épargne.

Dans le bloc de district, 243 unités ont un coefficient d'augmentation des revenus de 0,1 à 0,5 fois ; 97 unités ont un coefficient de 0,5 à 0,8 fois et 21 unités ont un coefficient de 0,8 à 1 fois. L'unité qui compte le plus grand nombre de personnes percevant un revenu supplémentaire est le Département de l'Éducation et de la Formation du district de Binh Thanh, avec 6,7 millions de VND/personne/mois ; la plus faible est l'Inspection du district de Binh Tan, sans revenu supplémentaire en raison d'un manque d'épargne.

Dans les quartiers, les communes et les îlots urbains, 149 unités ont un coefficient d'augmentation des revenus de 0,1 à 0,5 fois et 163 unités ont un coefficient de 0,5 à 1 fois. L'unité ayant enregistré la plus forte augmentation des revenus est le Comité populaire du quartier 17, district de Binh Thanh, avec près de 5,6 millions de VND/personne/mois, tandis que la plus faible est le Comité populaire du quartier 4, district 3, avec 220 000 VND/personne/mois.

Lien source: https://thanhnien.vn/thanh-tra-chi-thu-nhap-tang-them-cao-nhat-tphcm-185231107100142479.htm