La résolution stipule le pilotage d'un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques pour le développement de la ville de Hai Phong sur la gestion des investissements, la gestion financière, le budget de l'État, la planification, la gestion urbaine, des ressources naturelles et de l'environnement, la gestion des sciences et de la technologie, l'innovation, les revenus des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des experts, des scientifiques, des personnes talentueuses, des gestionnaires, des travailleurs hautement qualifiés, l'établissement et le fonctionnement de la zone franche de la ville.
En ce qui concerne la création de la zone franche de la ville, la résolution stipule que la zone franche est une zone avec des limites géographiques définies, établie pour piloter des mécanismes et des politiques exceptionnels et révolutionnaires pour attirer les investissements, les finances, le commerce, le tourisme , les services de haute qualité pour promouvoir les exportations, l'industrie, les activités de recherche et développement (R&D) et attirer des ressources humaines de haute qualité.
Les zones franches sont organisées en zones fonctionnelles, comprenant des zones de production, des zones portuaires et logistiques, des centres logistiques, des zones commerciales et de services, ainsi que d'autres types de zones fonctionnelles, conformément à la loi. Les zones fonctionnelles de la zone franche qui remplissent les conditions des zones non tarifaires, conformément à la loi, bénéficient des activités d'inspection, de supervision et de contrôle douaniers des autorités douanières et des activités de gestion de l'État dans les domaines correspondants des agences compétentes, conformément à la loi.
Selon la résolution, le Comité populaire de la ville est également autorisé à vendre des immeubles d'appartements qui sont des biens publics, construits par la ville à partir du budget de l'État, ou sous la forme de contrats BT formés après le 31 décembre 1994 jusqu'au 1er janvier 2025.
La ville met notamment en œuvre un mécanisme de création de ressources pour la réforme salariale conformément à la réglementation. Une fois que le budget municipal aura assuré des ressources suffisantes pour la réforme salariale et les politiques de sécurité sociale émises par le gouvernement central pendant la mise en œuvre de la présente résolution, le Conseil populaire municipal est autorisé à décider d'utiliser les ressources restantes du budget municipal pour la réforme salariale et à autoriser les budgets de niveau inférieur à utiliser les ressources restantes pour la réforme salariale afin de dépenser : le revenu supplémentaire moyen des cadres, fonctionnaires et employés publics travaillant dans les agences gouvernementales, le Parti et les organisations gérées par la ville, basé sur l'efficacité du travail, à un niveau ne dépassant pas 0,8 fois l'échelle salariale, le poste ou le niveau de salaire selon le poste, le titre et le poste de direction ; le revenu des experts, scientifiques, talents, cadres et travailleurs hautement qualifiés travaillant dans la ville. Le niveau de dépenses est décidé par le Conseil populaire municipal.
Le budget de la ville bénéficie de 100 % des droits et taxes perçus sur les voies navigables intérieures nationales et sur la gestion des opérations des ports et des quais intérieurs de la ville...
La résolution entre en vigueur à compter du 1er juillet 2025.
Source : https://baophapluat.vn/thanh-lap-khu-thuong-mai-tu-do-tp-hai-phong-post553497.html
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