Plus précisément, le Nouvel An 2025 tombe un mercredi, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les ouvriers auront donc un jour de congé avec salaire complet.

Conformément à l'article 107 du Code du travail de 2019, les employeurs sont autorisés à demander à leurs employés d'effectuer des heures supplémentaires le jour de l'An, mais doivent respecter les exigences suivantes :

Doit avoir le consentement de l'employé;

Veiller et ce que le nombre d'heures supplémentaires effectuées par les employés ne dépasse pas 50 % de la durée normale du travail sur une journée. En cas d'application de la réglementation sur la durée normale du travail par semaine, le nombre total d'heures normales de travail et d'heures supplémentaires ne dépasse pas 12 heures sur une journée.

Lorsque les employés effectuent des heures supplémentaires le jour de l'An, ils subsistent au moins 300 % de leur salaire supplémentaire, sans compter les congés payés et les congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.

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Les employés qui effectuent des heures supplémentaires le jour de l'An seront rémunérés à hauteur d'au moins 300 %. Illustration : Vu Diep

Les travailleurs travaillant de nuit reçoivent une rémunération supplémentaire d'au moins 30 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée de travail normale.

Ainsi, le calendrier des congés du Nouvel An 2025 pour les fonctionnaires et employés est d'un jour (1er janvier 2025). Les employés effectuant des heures supplémentaires le jour du Nouvel An percevront au moins 300 % de leur salaire. Les employés effectuant des heures supplémentaires sont nuit du jour de l'An 2025 percevront 390 % de leur salaire supplémentaire.

L'article 112 du Code du travail de 2019 stipule que, dans une année, les employés immédiats d'un total de 11 jours de congé pour les jours fériés et le Têt et perçoivent leur salaire complet. Il s'agit des jours suivants : Jour de l'An (1er janvier) ; Nouvel An lunaire (5 jours) ; Jour de la Victoire (30 avril) ; Fête internationale du Travail (1er demain) ; Fête nationale (2 septembre et un jour avant ou après) ; Jour de commémoration du roi Hung (10 mars du calendrier lunaire).

Si vous travaillez sur un emploi, vous travaillerez sur votre emploi, vous travaillerez sur une carrière.

Pour les étrangers travaillant au Vietnam, en plus des jours fériés prévus dans le Code du travail de 2019, ils ont également droit à 1 jour de congé pour leur Nouvel An traditionnel et 1 jour de congé pour la fête nationale de leur pays.