Le Département de l’éducation et de la formation de Hô-Chi-Minh-Ville donnera des conseils sur les politiques préférentielles en matière de recrutement des enseignants.

Élèves de l'école secondaire Pham Van Coi (district de Cu Chi) en cours de STEM

Ceci est considéré comme l’une des solutions pour attirer les responsables de l’éducation, notamment pour recruter des enseignants pour les postes de professeurs d’anglais, d’informatique, de beaux-arts, de musique et d’éducation physique.

En outre, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que Hô-Chi-Minh-Ville développerait de manière flexible des solutions pour organiser et utiliser les enseignants... Dans ce cadre, le ministère de l'Éducation et de la Formation conseillera activement les autorités locales pour mettre en place des mécanismes et des politiques spécifiques pour prendre soin du personnel enseignant en fonction du rôle et de l'importance des enseignants dans la carrière éducative .

En particulier, la politique préférentielle est accordée aux candidats venus de loin pour participer au recrutement pour des postes dans les zones défavorisées des districts suburbains et des zones reculées.

De plus, coordonner la formulation de conseils sur l’émission de résolutions sur les politiques destinées aux fonctionnaires qui sont enseignants du primaire dans les matières d’anglais, de technologie de l’information, d’éducation physique, de musique et de beaux-arts en réponse aux exigences du programme d’enseignement général de 2018.

En outre, le Département de l'Éducation et de la Formation de la Ville lui demande de conseiller les Comités populaires des localités afin d'organiser le recrutement, la revue, la répartition et l'utilisation des enseignants pour garantir un nombre suffisant d'enseignants pour enseigner les matières appropriées, conformément à la réglementation. Il doit également pallier la pénurie ou la répartition et l'utilisation d'enseignants inadaptés à la filière de formation du primaire. Il doit également mettre en œuvre des plans de transfert et de détachement d'enseignants des localités en surnombre vers celles en pénurie, ainsi que des solutions pour garantir un nombre suffisant d'enseignants pour enseigner l'anglais et l'informatique, conformément aux instructions du Ministère de l'Éducation et de la Formation.

Le ministère de l’Éducation et de la Formation a également noté que les départements de l’éducation devraient élaborer de manière proactive des plans pour recruter des enseignants localement par le biais de nouvelles formations, de recyclage, de formations conjointes, de formations visant à améliorer les qualifications standard et d’autres solutions adaptées à des conditions spécifiques.

Source : https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm