Les employés sont fiers de porter l'uniforme de SeABank
Fondée en 1994 dans la ville portuaire de Hai Phong, après 30 ans de développement, SeABank (anciennement Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) a réalisé d'importants progrès en termes d'échelle et d'efficacité opérationnelle. Le succès de SeABank repose sur sa solide assise financière, sa technologie de pointe, la réputation de sa marque et, surtout, sur le dévouement de son conseil d'administration et de son personnel, toujours enthousiastes et déterminés à conquérir de nouveaux succès, offrant à ses clients des produits professionnels et une expérience de service optimale. Chez SeABank, il est facile de trouver des personnes qui travaillent pour la banque depuis sa création ; certaines ont même passé leur jeunesse juste après l'obtention de leur diplôme et ont progressivement évolué pour occuper des postes importants. Sur les plus de 5 200 employés officiellement employés par SeABank, près de 2 900 ont plus de 5 ans d'expérience, dont plus de 800 10 ans et près de 500 plus de 15 ans. Il s'agit d'un atout inestimable pour la banque et cela prouve également que la culture organisationnelle de SeABank ainsi que ses politiques de bien-être exceptionnelles ont permis de fidéliser des personnes compétentes et dévouées. Afin de témoigner sa gratitude à ces personnes dévouées, lors du programme de célébration de son 30e anniversaire, organisé avec brio au Centre national des congrès de Hanoï , SeABank a honoré et exprimé sa gratitude à des personnes exceptionnelles ayant une expérience significative et contribué au développement de la banque. Le conseil d'administration et les employés de SeABank ont exprimé leur profonde gratitude et leur reconnaissance à Mme Nguyen Thi Nga, vice-présidente permanente du conseil d'administration, qui a dirigé SeABank pendant près de 30 ans et a apporté une contribution particulièrement importante au développement solide et stable de la banque, tout en apportant de nombreuses contributions au pays et à la communauté en contribuant à hauteur de plusieurs milliers de milliards de dongs au budget de l'État et en soutenant plus de 200 milliards de dongs au programme de sécurité sociale.
Le conseil d'administration de SeABank rend hommage à la vice-présidente permanente du conseil d'administration, Nguyen Thi Nga
En outre, SeABank a également honoré l'ancienneté et le dévouement de plus de 100 cadres moyens et supérieurs, employés de la banque bénéficiant d'une longue expérience et d'excellentes performances professionnelles. Parmi eux : les 30 meilleurs collaborateurs les plus dévoués . reconnaître et apprécier Les contributions des cadres intermédiaires et supérieurs qui travaillent chez SeABank depuis longtemps, dévoués et dévoués, en particulier ceux qui ont grandi et progressé chez SeABank et qui continuent leur parcours avec SeABank ; les 30 meilleurs combattants reconnaissent et expriment leur gratitude Les contributions du personnel de vente directe de l'unité de vente et de la division des ventes du siège social avec ancienneté, dévouement et efficacité de travail particulièrement élevée ; Top 30 Defenders reconnaît et exprime sa gratitude Les contributions des SeABankers du siège social, avec leur ancienneté, leurs excellents résultats et leurs promotions, sont les plus représentatives des milliers de SeABankers, toujours dévoués et enthousiastes au développement de la banque, jour et nuit.
Top 30 Plus Dedicators récompense les employés de SeABank pour leur dévouement et leur maturité à long terme
Outre les activités de remerciement et de reconnaissance, dans le cadre du programme célébrant le 30e anniversaire de SeABank, les visiteurs découvriront également un programme artistique unique, magnifique et émouvant, présenté par des artistes de renom tels que Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh et Bui Lan Huong. Mme Le Thu Thuy, vice-présidente du conseil d'administration de SeABank, a déclaré : « En 30 ans de création et de développement, SeABank est fière de compter sur une équipe talentueuse et dévouée qui contribue grandement à son succès. Elle compte des milliers de personnes fort d'une longue expérience et le taux d'engagement de ses employés est toujours supérieur à la moyenne du marché. Nous sommes fiers de compter parmi nos employés SeABank des personnes talentueuses, dévouées, enthousiastes et fidèles. C'est un atout précieux que toutes les entreprises ne possèdent pas. »
La vice-présidente du conseil d'administration, Le Thu Thuy, partage les objectifs et les stratégies de la Banque
La pérennité de son équipe est due aux politiques de bien-être et d'avantages sociaux exceptionnelles mises en œuvre au fil des ans, telles que les augmentations salariales annuelles pour garantir la compétitivité sur le marché, l'assurance maladie complète SeACare, les prêts préférentiels pour les employés (SeAStaff Privilege), les bilans de santé périodiques, l'attribution d'options d'achat d'actions (SEAESOP) et les programmes de remerciement des employés et de leurs familles. De plus, SeABank organise régulièrement de nombreuses activités de cohésion d'équipe, telles que le Team Building, le festival sportif SeASport, le tournoi de football SeALegue, la course SeABank Run For The Future et la fête de fin d'année. L'excellence de ses politiques et régimes de bien-être, ainsi que la culture organisationnelle unique de SeABank, sont devenues des liens invisibles entre les générations d'employés, leur permettant de s'investir, de contribuer avec persévérance à l'organisation et de devenir des combattants dévoués et enthousiastes. Grâce à ce que SeABank a maintenu et poursuivi, il est certain que, dans son développement, son personnel talentueux, dévoué, honnête et loyal se renforcera et continuera de mériter le titre de « lieu de travail le plus apprécié d'Asie ».
SeaBank
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