Français Concernant l'information selon laquelle le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Ca Mau a ordonné de réorganiser les emplois des inspecteurs qui ont été injustement licenciés, le 26 janvier, selon une source du journaliste de Thanh Nien , l'Inspection provinciale de Ca Mau a mis en œuvre la décision de rétablir le poste de M. Le Duc Toan (ancien fonctionnaire du Département d'inspection, de résolution des plaintes et des dénonciations 2 de l'Inspection provinciale de Ca Mau).
Parallèlement, déployer le retrait et l'annulation de la décision n° 94/QD-TT du 6 septembre 2022 de l'Inspection provinciale portant licenciement de M. Toan.
Dialogue matinal sur les plaintes des employés, avis de licenciement l'après-midi
C'est ce qui s'est passé dans le processus de plainte de M. Le Duc Toan auprès de la Fédération provinciale du travail de Ca Mau (CLF) au sujet de l'inspecteur en chef de la province de Ca Mau qui l'a classé comme n'ayant pas accompli ses tâches en 2020 et 2021, ce qui n'était pas conforme à la réglementation.
Après de nombreuses révisions de la décision de discipliner l'inspecteur, plus d'un an plus tard, le 30 décembre 2021, l'inspecteur en chef de la province de Ca Mau a émis la décision n° 104/QD-TT pour révoquer et annuler les décisions disciplinaires.
En conséquence, le 19 août 2022 à 8 heures, la Fédération provinciale du travail de Ca Mau a organisé un dialogue avec les dirigeants de l'Inspection provinciale, les représentants du syndicat de base de l'Inspection provinciale et M. Toan. Dans l'après-midi du même jour (19 août 2022), l'inspecteur en chef de la province de Ca Mau a signé un avis de licenciement pour M. Toan.
Le 31 octobre 2022, le Comité permanent de la Fédération du travail a adressé une pétition au président du Comité populaire provincial afin d'ordonner à l'Inspection provinciale de veiller au respect des dispositions légales pour protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des inspecteurs provinciaux. Plus précisément, il a demandé à l'Inspection provinciale de réexaminer les résultats de l'évaluation des fonctionnaires de M. Toan pour l'année 2020, cette évaluation étant fondée sur la décision n° 84/QD-TT du 10 décembre 2020 (la décision de sanctionner M. Toan), annulée et réévaluée conformément au décret n° 90 du 13 août 2020 du Premier ministre .
Par ailleurs, il convient d'examiner les résultats de l'évaluation des fonctionnaires de M. Toan pour l'année 2021 afin de vérifier leur conformité avec la réglementation relative à l'évaluation des fonctionnaires de l'inspection provinciale. S'il n'existe pas de fondement suffisant pour conclure qu'il n'a pas accompli ses tâches conformément à l'article 11 du décret n° 90/2020/ND-CP, l'évaluation doit être reportée à l'article 10 dudit décret.
Après près d'un mois de préavis de licenciement, le 6 septembre 2022, l'inspecteur en chef de la province de Ca Mau a signé une décision de licenciement de M. Toan car pendant 2 années consécutives (2020 - 2021), il a été classé comme n'ayant pas accompli ses tâches.
Averti et licencié pour avoir fait un rapport au président du Comité populaire provincial ?
Français M. Le Duc Toan est la personne qui a envoyé deux rapports au président du Comité populaire de la province de Ca Mau, affirmant que l'équipe d'inspection n° 74 de l'Inspection provinciale de Ca Mau (inspectant la gestion et l'utilisation du Fonds d'assurance maladie, l'achat d'équipements et de fournitures médicales et les appels d'offres pour les médicaments dans la province de Ca Mau de janvier 2014 à septembre 2019, dont M. Toan était membre) a commis de nombreuses violations lors du processus d'inspection. De là, selon M. Toan, cela a conduit à la conclusion d'inspection (KLTT) n° 03/KL-TT datée du 25 mai 2020, non conforme à la réalité objective, montrant des signes de violation de la loi.
À chaque fois que M. Toan a envoyé des rapports, le président du Comité populaire provincial a demandé à l'inspecteur en chef provincial d'en vérifier le contenu et d'en clarifier le contenu. Bien que l'affaire n'ait pas été examinée ni vérifiée par l'inspecteur en chef conformément aux instructions du Comité populaire provincial, le chef de l'équipe d'inspection n° 74 a recommandé un examen du cas de M. Toan.
Immédiatement après, l'inspecteur en chef a établi un conseil de discipline (décision n° 70/QD-TT du 9 novembre 2020) et le 7 décembre 2020, l'inspecteur en chef a rendu une décision disciplinaire visant à réduire le salaire de M. Toan (décision n° 77/QD-TT) pour violation des activités d'inspection.
Après de nombreuses révisions de la décision disciplinaire contre M. Toan, plus d'un an plus tard, le 30 décembre 2021, l'inspecteur en chef a rendu la décision n° 104/QD-TT révoquant et annulant les décisions disciplinaires contre M. Toan.
Ensuite, le 21 janvier 2022, l'inspecteur en chef a émis la décision n° 06/QD-TT visant à établir un conseil de discipline pour réprimander M. Toan depuis le début et le 23 février 2022, il a décidé de sanctionner M. Toan par un avertissement.
Auparavant, le 23 novembre 2021, M. Toan avait été sanctionné par la Commission d'inspection du Comité du Parti avec un avertissement du Parti pour avoir faussement rapporté au Président du Comité populaire provincial le contenu et les activités de l'équipe d'inspection... La Commission d'inspection du Comité du Parti a déterminé que les violations de M. Toan avaient affecté sa réputation personnelle et l'Agence d'inspection de la province de Ca Mau.
Comme l'a rapporté Thanh Nien , M. Pham Thanh Ngai, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti Ca Mau, Signature de l'avis de résultats du traitement de la plainte de M. Le Duc Toan.
M. Toan a dénoncé l'inspecteur en chef de la province de Ca Mau pour le même incident mais l'a sanctionné à deux reprises ; 2 formes différentes de discipline et les deux fois la discipline n'étaient pas basées sur l'application d'un article ou d'une clause du décret n° 112/2220/ND-CP ; la discipline a dépassé le délai prescrit par la loi.
Français L'évaluation et la classification par l'inspecteur en chef de M. Le Duc Toan comme fonctionnaire en 2020 pour n'avoir pas rempli ses fonctions n'étaient pas conformes à la réglementation (la décision disciplinaire n° 84/QD-TT du 23 décembre 2020 a été révoquée et annulée, de sorte que la classification du fonctionnaire comme n'ayant pas rempli ses fonctions était incorrecte). En 2021, la classification de M. Toan comme n'ayant pas rempli ses fonctions en raison d'une dégradation politique et idéologique était incorrecte.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Ca Mau estime que l'accusation de M. Toan est en partie fondée. Plus précisément, l'Inspection provinciale a rendu une décision disciplinaire dépassant le délai légal de 150 jours, ce qui constitue une accusation fondée (la deuxième mesure disciplinaire était de 591 jours). L'évaluation et la classification du fonctionnaire Le Duc Toan par l'Inspection provinciale en 2021, jugé comme n'ayant pas rempli ses fonctions en raison d'une dégradation idéologique, ne sont pas conformes à la procédure.
M. Toan a accusé l'équipe d'inspection n° 134 de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti et M. Le Minh Y, président de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti de Ca Mau, d'avoir intentionnellement couvert l'inspecteur en chef provincial et de ne pas avoir rempli leur rôle de protection du poste et de l'emploi du lanceur d'alerte.
Après examen du contenu de l'accusation rapportée par l'équipe d'inspection, il a été constaté que celle de M. Toan était en partie fondée. En 2021, l'Inspection provinciale a jugé que le fonctionnaire Le Duc Toan n'avait pas rempli ses fonctions en raison de signes de dégradation de son idéologie politique, de son éthique, de son mode de vie, de son évolution et de sa transformation, ce qui n'était pas conforme à la réglementation. Cependant, la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti n'a pas conclu que ce contenu était erroné.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Ca Mau a ordonné à l'inspecteur provincial de rétablir M. Le Duc Toan dans son poste et son titre, de reclasser les fonctionnaires et de renforcer les politiques et les régimes conformément à la réglementation. Il a également ordonné l'examen des organisations et des personnes ayant commis des manquements ou des omissions dans le traitement du dossier de M. Toan.
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